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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PreZero die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Samstagsarbeit ist mittlerweile Pflicht, zum Teil auch für Nachtschichtler
Häufig heisse Luft, meist heißt es dann im Konzern nicht vereinbar, oder da ist gerade keiner der die Veränderung im SAP eintragen kann
Nichts, bei dem man abends sagen kann" Dies oder das habe ich heute hergestellt" Manche sortieren Müll, manche wiegen LKW ein und aus, manche verladen Müll, manche reparieren Maschinen, die Müll sortieren.
Also alles nichts, auf das man nach getaner Arbeit Stolz sein könnte, zumal häufig auch nicht wirklich bai allen Ballen direkt der Unterschied, welcher "Wertstoff" das jetzt sein könnte, zu erkennen ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es gibt natürlich auch Kollegen, die permanent alles schlecht reden. Davon sollte man sich allerdings nicht beeinflussen lassen.
1 Mal/Jahr findet eine Betriebsversammlung statt mit interessanten Infos zum Unternehmen. Das Intranet bietet auch umfangreiche Infos über ganz PreZero. Es finden regelmäßig Team-Runden, sowie ein Abteilungsmeeting statt.
Mit den Kollegen, mit denen man sich aufgrund der Sprachkentnisse verständigen kann, ist der Kollegenzusammenhalt OK.
Die Sortierer, Staplerfahrer, Baggerfahrer, Anlagenläufer arbeiten quasi ihre 7,6 Stunden die meiste Zeit alleine und mit nur sehr wenig Kontakt zu anderen. Deshalb glaube ich auch, dass viele der Kollegen, die bereits 15Jahre in D leben, und noch immer kein Wort deutsch sprechen, das auch in den nächsten 15 Jahren nicht lernen werden.