5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Schattenseiten nehmen zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufträge, Mann blickt hinter die Kulissen einer Branche die, normaler Weise, verborgen ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes agieren, Vorgesetzte die schreien haben nicht automatisch recht, schlechte Vorplanung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das halbe Leben! Die andere Hälfte ist eine Leistungsgerechte Entlohnung und der Kmgang mit den MA!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umbesetzung in der mittleren und höheren Führungsebene, dass Bestreben die Gewinne zu maximieren und den Abgang der guten MA verschiebt sich das Arbeitsklima nicht zum Vorteil!
Image
Durch die Arroganz der Führungsriege abnehmend, sowohl bei Kunden, als auch bei Mitbewerbern.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Stark schwankende Arbeitsbelastung!
Karriere/Weiterbildung
Du bist was Du bist! Es sei denn Du verstehst es den Vorgesetzten zu beeindrucken, dann ist es auch egal ob Du kannst was Du machst!
Gehalt/Sozialleistungen
Nur der Mindestlohn, mehr gibt's nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hängt von der Tageslaune der Vorgesetzten ab!
Umweltbewusstsein ist in der Eventbranche, allgemein, eher nur rudimentär vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großteils der AN ist älter als 45!
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene ist sehr schlecht besetzt!
Direkte Vorgesetzteverstecken sich hinter Ihrem Weisungsbefugten, wobei diese sich üblicherweise im Ton vergreifen.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen ok.
Kommunikation
Welche Kommunikation??? Findet, entgegen jeder anderen Aus - und Zusage nicht statt!
Gleichberechtigung
Da gibt's nix zu kritisieren.
Interessante Aufgaben
Schade ist, wenn man mit Wechselgedanken spielt obwohl der Job, an sich, geil ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da muss sich was ändern!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Projektleitende sind häufig wegen Überarbeitung gestresst und können deshalb keine vernünftige Kommunikation aufrecht halten.
Image
Geile Projekte aber keine guten sozialen Strukturen.
Work-Life-Balance
Es wird auf wenig Rücksicht genommen, Gutmütigkeit wird kalt ausgenutzt und Arbeitszeiten sind jenseits von fair oder vernünftig. Dazu kommt wenig Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, aber Aufstiegschancen sind nur da wenn das Unternehmen einen klaren Vorteil davon hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Rechnungen von Freelancern werden trotz Frist erst nach ca 3 Monaten gezahlt. Gute Mitarbeitende bekommen auch nach längerer Angestelltenzeit nur schwer Gehaltserhöhungen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu, Hinhaltetaktik oder Lügen.
Kommunikation
Sehr vom Personal abhängig, von sehr schlecht bis gut alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Buchhaltung nie zu erreichen ! Sehr frustrierend
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie jemand zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit freien Mitarbeitern verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Die Rechnungen werden immer zu spät bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
PrgHH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRG Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden PRG Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRG Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.