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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt an Produktionen
Interessante Fahrten (Jobs genannt),
Arbeitsvertrag ausdrücklich mit weltweiten Einsätzen.
Weitgehende Freiheiten bei der Arbeitseinteilung!
Bezahlung ist noch ok.
War mal ein interessanter Arbeitgeber
Nichts! Mehr Schein als Sein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation! Preisleistungsverhältnis! Führung in der Direktorenebene! Es ist eine altmodische Technik Bude mit 0,0 amerikanischen Strukturen geschweige Qualität!
Nichts wirklich
Katastrophe
Arbeitskollegen
Nie jemand zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde er sollte mehr darauf achten die Auszubildenden richtig auszubilden und nicht einfach nur als Helfer zu benutzen(nur weil sie günstiger sind) das ist nicht der Sinn einer Ausbildung. Stattdessen wäre es gut wenn man auf Produktion mitgenommen wird an die Hand genommen wird und auch selber mal verantwortung für kleinen Bereich zum Beispiel übernehmen kann.
Standortleitung völlig unfähig, Gehälter unterirdisch
Kommunikation ! Führung! Kooperationmindset! Beschaffung! Waren Qualität! Branchen übliche Preise! Bessere HR Abteilung !
Kommunikation!!!!!! Auch ohne Nachfragen wäre echt toll!
Naja und die Entlohnung könnte besser sein.
Auf Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von PRG Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einen interessanteren und abwechslungsreicheren Job gibt es nur selten!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRG Deutschland ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steckt in den Kinderschuhen, was heißen soll, echt mies und oft nur auf Nachfrage.
Sehr vom Personal abhängig, von sehr schlecht bis gut alles dabei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Übernahme in diesem Jahr so wie sehr viele Entlassungen
Möglich und wenn gewünscht dann auch gefördert!
Weiterbildungen werden gefördert, aber Aufstiegschancen sind nur da wenn das Unternehmen einen klaren Vorteil davon hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRG Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PRG Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRG Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRG Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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