Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRG Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation??? Findet, entgegen jeder anderen Aus - und Zusage nicht statt!
Nicht vorhanden! Stark schwankende Arbeitsbelastung!
Mittlere Führungsebene ist sehr schlecht besetzt!
Direkte Vorgesetzteverstecken sich hinter Ihrem Weisungsbefugten, wobei diese sich üblicherweise im Ton vergreifen.
Schade ist, wenn man mit Wechselgedanken spielt obwohl der Job, an sich, geil ist.
Durch die Umbesetzung in der mittleren und höheren Führungsebene, dass Bestreben die Gewinne zu maximieren und den Abgang der guten MA verschiebt sich das Arbeitsklima nicht zum Vorteil!