Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pride mobility products die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung lief die Kommunikation super.
Zwischen den Abteilungen ist diese jedoch verbesserungswürdig.
Ich fand, dass alle Abteilungen gut zusammengehalten haben wenn es darauf ankam.
Herachie-feeling nicht vorhanden.
Aufgrund der Arbeitszeiten leider nicht vorhanden, sodass ich beschlossen habe meiner vorherigen Tätigkeit wieder nachzugehen. Es war unmöglich für mich, mich aus der Schichtarbeit umzustrukturieren.
Immer respektvoll, ein lockerer Umgang und steht’s ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Die Aufgaben variieren je nach Tagesgeschäft und aktuellen Projekten.
Kein Arbeitstag ist gleich oder monoton.
Auch an stressigen Tagen hatte man mit den Kollegen in der Abteilung Spaß, die Büros sind gemütlich eingerichtet (nicht das typische Büro-feeling).