Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer kollegiale Zusammenhalt, hochwertige Produkte, free drinks.
Internationale Kommunikation zwischen den diversen Zweigstellen in ganz Europa.
Tolle Produkte/ Betriebsausstattung... / Getränkeversorgung
Ich fühle mich in dem Team sehr wohl, man wird schnell und super nett aufgenommen.
Für mich ist es wichtig, dass man sich auch nach der Arbeit mit den Kollegen gut versteht, absolut gegeben. Man kann über alles sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch entspannt, natürlich gibt es mal stressige Tage, aber das hat man ja überall.
Mitarbeiter mit Familien und Kindern gern gesehen, der Arbeitgeber ist immer hilfsbereit.
Viele Firmenevents und einiges was den Mitarbeitern geboten wird - Fahrradleasing auch ...
Ich fühle mich in dem Team sehr wohl, man wird schnell und total nett aufgenommen.
Für mich ist es wichtig, dass man sich auch nach der Arbeit mit den Kollegen gut versteht, absolut gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch entspannt, natürlich gibt es auch mal stressige Tage, aber das hat man ja überall!
Für mich ein top Unternehmen.
Ich schätze meine Zeit im Unternehmen sehr. Die offene Kommunikation, das Streben nach Innovation und das soziale Engagement haben meine Erfahrung positiv geprägt. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams gewesen zu sein und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Für mich war es die Work-Life-Balance, an der gearbeitet werden muss.
Gehört sich für mich nicht hierhin...
Fehlende Ziele / Visionen
Intern sollte mehr miteinander gesprochen werden.
Einarbeitung war für mich persönlich nicht optimal organisiert... alles sehr zeitintensiv verlaufen... erfolgte zu 90 % nur durch die Auszubildenden...
Redet miteinander. Tauscht euch aus. Bezieht die Mitarbeiterinnen mit ein. Profitiert von deren Berufserfahrung!
Die interne Kommunikation muss deutlich besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von pride mobility products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie überall, ein "mittlerweile normales" Generationsproblem... hier die vor 2000 geborenen, dort die danach geborenen... Socialmediageneration...
Alter spielt keine Rolle.
Da gibt's wirklich nichts zu meckern, obwohl es schon ein junges Team ist.
Wie ich schon sagte, hier arbeitet jeder auf Augenhöhe
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pride mobility products ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der Arbeitszeiten leider nicht vorhanden, sodass ich beschlossen habe meiner vorherigen Tätigkeit wieder nachzugehen. Es war unmöglich für mich, mich aus der Schichtarbeit umzustrukturieren.
Unkommentiert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Um dies in Anspruch zu nehmen, war ich zu kurz dabei. Ich weiß aber, dass Mitarbeiter definitiv die chance dazu haben.
Produktschulungen im Hause....
Ansonsten unpersönliche Schulungen, über hauseigene Software
Hier werden Mitarbeiter tatsächlich noch gefördert
Hier werden Mitarbeiter gefördert!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
