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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die positive Entwicklung des Unternehmens, den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen. Es gibt kurze Entscheidungswege, interessante Produkte und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen ist und dadurch neue Perspektiven und Arbeitsplätze geschaffen wurden.
Der kollegiale Zusammenhalt, hochwertige Produkte, free drinks.
Internationale Kommunikation zwischen den diversen Zweigstellen in ganz Europa.
Tolle Produkte/ Betriebsausstattung... / Getränkeversorgung
Ich schätze meine Zeit im Unternehmen sehr. Die offene Kommunikation, das Streben nach Innovation und das soziale Engagement haben meine Erfahrung positiv geprägt. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams gewesen zu sein und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Ich fühle mich in dem Team sehr wohl, man wird schnell und super nett aufgenommen.
Für mich ist es wichtig, dass man sich auch nach der Arbeit mit den Kollegen gut versteht, absolut gegeben. Man kann über alles sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch entspannt, natürlich gibt es mal stressige Tage, aber das hat man ja überall.
Mitarbeiter mit Familien und Kindern gern gesehen, der Arbeitgeber ist immer hilfsbereit.
Viele Firmenevents und einiges was den Mitarbeitern geboten wird - Fahrradleasing auch ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich war es die Work-Life-Balance, an der gearbeitet werden muss.
Nicht alle internen Abläufe haben mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt gehalten. Dadurch entstehen gelegentlich unnötiger Abstimmungsaufwand und zusätzliche Belastungen in einzelnen Bereichen. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Positiv ist allerdings, dass diese Themen erkannt wurden und bereits an Veränderungen gearbeitet wird.
Gehört sich für mich nicht hierhin...
Fehlende Ziele / Visionen
Intern sollte mehr miteinander gesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung war für mich persönlich nicht optimal organisiert... alles sehr zeitintensiv verlaufen... erfolgte zu 90 % nur durch die Auszubildenden...
Durch das Wachstum der vergangenen Jahre haben sich viele Abläufe und Anforderungen verändert. Hier sollten interne Prozesse, Kommunikation und Zuständigkeiten weiter optimiert werden. Besonders bei der Digitalisierung und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit gibt es noch Potenzial. Wichtig ist, dass die internen Strukturen mit der positiven Geschäftsentwicklung Schritt halten.
Redet miteinander. Tauscht euch aus. Bezieht die Mitarbeiterinnen mit ein. Profitiert von deren Berufserfahrung!
Die interne Kommunikation muss deutlich besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von pride mobility products ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, neue Produkte und ein dynamisches Marktumfeld ergeben sich abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, findet viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Die Aufgaben variieren je nach Tagesgeschäft und aktuellen Projekten.
Kein Arbeitstag ist gleich oder monoton.
War sehr interessant! Tolle Produkte, kurze Wege! Schade dass es nicht zu mir gepasst hat!
Das Unternehmen besteht aus mehreren Teilbereichen und hat extremes Know How in den Produkten sowie eine massive Erfahrung im Markt.
Jeder darf seine Ideen mit einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pride mobility products ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Arbeitszeiten leider nicht vorhanden, sodass ich beschlossen habe meiner vorherigen Tätigkeit wieder nachzugehen. Es war unmöglich für mich, mich aus der Schichtarbeit umzustrukturieren.
Unkommentiert...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch das Wachstum ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Strukturierte Weiterbildungsangebote und klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten könnten noch weiter ausgebaut werden.
Produktschulungen im Hause....
Ansonsten unpersönliche Schulungen, über hauseigene Software
Um dies in Anspruch zu nehmen, war ich zu kurz dabei. Ich weiß aber, dass Mitarbeiter definitiv die chance dazu haben.
Hier werden Mitarbeiter gefördert!
Hier werden Mitarbeiter tatsächlich noch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pride mobility products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet pride mobility products besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pride mobility products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pride mobility products als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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pride mobility products
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pride mobility products
Branchendurchschnitt: Medizintechnik