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Prima 
Power 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Kritische, aber differenzierte Einschätzung der Arbeitsbedingungen mit klaren Verbesserungspotenzialen

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prima Power GmbH in Neufahrn bei Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliche Gehaltszahlung und grundsätzlich sichere Abläufe
-Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
-Ansätze bei Sozialleistungen (z. B. Gesundheitskarte) sind vorhanden und ausbaufähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schlechte Arbeitsatmosphäre mit häufigen Konflikten und wenig -Teamzusammenhalt
-Unklare Strukturen, chaotische Organisation und fehlende Transparenz
-Führung und HR wenig unterstützend, schwer erreichbar und wenig kritikfähig
-Andere schlecht bewerten obwohl alles top ist!!

Verbesserungsvorschläge

-HR ist schwer erreichbar, klare Zuständigkeiten und schnellere Rückmeldungen fehlen
-Kritik wird wenig angenommen, Feedbackkultur sollte offener und konstruktiver sein
-Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Prozessen notwendig

Arbeitsatmosphäre

häufige Streitigkeiten, angespanntes Klima, wenig Vertrauen

Image

mit Potenzial nach oben

Work-Life-Balance

durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Man ist da wo man sein will

Kollegenzusammenhalt

wenig Teamgeist, Eigenvorteile im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

Gehen gerne den Konflikten aus dem Weg!

Arbeitsbedingungen

-insgesamt eher schwierig, wenig Struktur und klare Abläufe
-Teilweise chaotische Organisation (z. B. Lager, Aufgabenverteilung)
-Hohe Kontrolle, wenig Eigenverantwortung
-Unklare oder intransparente Regeln (z. B. bei Pausen)
-Einarbeitung unzureichend organisiert
-Arbeitsumfeld wirkt teils improvisiert und wenig durchdacht

Kommunikation

intransparent, viele Infos fehlen, Entscheidungen unklar

Gehalt/Benefits

-Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt
-Insgesamt durchschnittlich, aber mit spürbaren Sparmaßnahmen im Alltag (z. B. bei Heizung, Strom)
-Sozialleistungen vorhanden, jedoch nicht optimal durchdacht
-Gesundheitskarte ist eine gute Idee, könnte aber verbessert werden (z. B. -Guthaben sollte sich ansammeln können)

Gleichberechtigung

Fokus auf langjährige Mitarbeiter, wenig Unterstützung für Neue

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich abwechslungsreich, aber schlecht organisiert

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.