Prima 

Power 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Prima Power zu teilen.

Wichtige Informationen werden bei Prima Power regelmäßig und klar kommuniziert, sodass alle Mitarbeitenden über relevante Entwicklungen im Bilde sind. Themen dieser Art werden unter anderem in unseren regelmäßigen Team-Meetings und Informationsveranstaltungen besprochen, um einen transparenten Austausch zu fördern. Den Hinweis zur Informationsweitergabe nehmen wir dennoch auf und werden versuchen, dies in Zukunft noch besser zu machen.

Mit unserer neuen Vergütungsstruktur sind wir in der Branche gut aufgestellt, weil uns eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung am Herzen liegt. Schade, dass du das anders empfindest – umso wichtiger wäre es uns, zu verstehen, woran das liegt.

Da uns zudem das Feedback zur Arbeitsplanung nicht ganz verständlich ist, freuen wir uns, wenn du dich bei uns meldest und wir dies in einem persönlichen Gespräch genauer beleuchten können.

Vielen Dank nochmals für deine Meinung – wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Beste Grüße
Dein Prima Power HR - Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Prima Power zu teilen.
Als Servicetechniker bist du viel unterwegs – das gehört zum Job dazu. Die Einsätze bei verschiedenen Kunden mit unterschiedlichen Maschinen machen die Arbeit abwechslungsreich, können aber auch herausfordernd und manchmal stressig sein, besonders bei ungeplanten Maschinenstillständen.
Grundsätzlich arbeitest du von Montag bis Freitag. Uns ist es nämlich wichtig, dass das Wochenende in der Regel für deine Work-Life-Balance und dein Privatleben reserviert bleibt. Deshalb sind Wochenend- und Feiertagseinsätze die Ausnahme und finden grundsätzlich auf freiwilliger Basis statt.

Mit unserer neuen Vergütungsstruktur sind wir in der Branche gut aufgestellt, weil uns eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung am Herzen liegt. Schade, dass du das anders empfindest – umso wichtiger wäre es uns, zu verstehen, woran das liegt.

Wir werden weiter daran arbeiten, uns als Organisation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld haben.

Wir freuen uns, wenn du mit deinen konkreten Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen direkt auf uns zukommst. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback gerne auf. Deine Anregungen kannst du gerne mit deinen Vorgesetzten und/oder deiner HR vor Ort besprechen.

Beste Grüße
Dein Prima Power HR-Team

Herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns, dass dir die familiäre Arbeitsatmosphäre, die moderne Ausstattung und die Wertschätzung deiner Stärken gefallen haben. Besonders motiviert uns dein Lob für das Betriebsklima, den kollegialen Zusammenhalt, die Karrieremöglichkeiten und das Vorgesetztenverhalten.

Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zur Work-Life-Balance und den Sozialleistungen ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Servicetechniker müssen in manchen Fällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten arbeiten, um den Service- bzw. Kundenanforderungen gerecht zu werden. Wir bieten jedoch flexible Arbeitszeiten und je nach Bereich mobile Arbeitsmöglichkeiten. Zudem werden alle relevanten Arbeitszeitinformationen vor der Einstellung transparent besprochen, sodass man weiß, ob das jeweilige Arbeitsmodell (z. B. Reisetätigkeit von Montag bis Freitag) zu einem passt.

Wir freuen uns, dass deine Anregungen in Gesprächen mit unserer Personalabteilung Gehör gefunden haben. Wir schätzen den offenen Austausch und danken dir für deine Zeit bei uns. Für deine Zukunft wünschen wir dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute!

Beste Grüße
Dein Prima Power HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Es ist schade zu sehen, dass du uns insgesamt nicht weiterempfiehlst und insgesamt nicht zufrieden warst. wir werden beide Punkte aufnehmen und intern weiterleiten. Was beispielsweise die Karriere bei Prima Power betrifft setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden Entwicklungschancen zu bieten und werden auch weiterhin daran arbeiten, diese zu fördern.

Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir klarstellen, dass in den unterschiedlichen Bereichen je nach Projektphase auch mal Überstunden notwendig sein können. Diese können jedoch zu einem späteren Zeitpunkt durch Freizeit ausgeglichen werden. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden grundsätzlich eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben haben.

Deine Verbesserungsvorschläge haben wir intern weitergeleitet und setzen uns dafür ein, diese Punkte weiter zu optimieren. Wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren, um deine Perspektive besser zu verstehen und uns immer weiter zu verbessern. Wenn du dazu bereit bist, kannst du dich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft sowohl privat als auch beruflich alles Gute.

Beste Grüße
Dein Prima Power HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung und deine persönlichen Einblicke. Wir freuen uns, dass du die Umwelt- und Sozialbewusstseinsmaßnahmen positiv hervorhebst. Schau gerne auf unserer Website vorbei, um mehr über unsere nachhaltigen Initiativen zu erfahren – das liegt uns sehr am Herzen!

Wir schätzen dein Feedback zu Arbeitszeiten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Gerne nehmen wir Vorschläge auf, wie wir die Arbeitszeiten in deinem ehemaligen Bereich verbessern können. Diese Informationen wären auch schon während deiner Anstellung in unserem Hause wertvoll gewesen. Daher würde es uns freuen, wenn du Lust hast, deine Gedanken jetzt noch mit uns zu teilen. In einigen Bereichen müssen gewisse Servicezeiten eingehalten werden, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Hierbei bieten wir jedoch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, die gemeinsam im Team abgestimmt werden.

Mit unserer neuen Vergütungsstruktur sind wir in der Branche gut aufgestellt, weil uns eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung sehr wichtig ist. Schade, dass du das anders empfindest – umso wichtiger wäre es uns, zu verstehen, woran das liegt. Bei der Karriereentwicklung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten wie z. B. Sprachkurse, fachliche oder persönliche Weiterbildungen. Dieses Thema wird mindestens einmal jährlich im Mitarbeitergespräch thematisiert.

Zudem ist uns ein verantwortungsbewusster Umgang mit Alkohol wichtig. Gegen ein gelegentliches gemeinschaftliches Feierabendbier oder ein Glas Sekt zum Geburtstag haben wir jedoch nichts einzuwenden. Jeder Mitarbeitende entscheidet selbst, ob er etwas trinken oder auf eine der zahlreichen alkoholfreien Alternativen zurückgreifen möchte.

Danke für deine Meinung und alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft.

Beste Grüße
Dein Prima Power HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv wahrgenommen hast.

Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir klarstellen, dass in den unterschiedlichen Bereichen je nach Projektphase auch mal Überstunden notwendig sein können. Diese können jedoch zu einem späteren Zeitpunkt durch Freizeit ausgeglichen werden. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.

Mit unserer neuen Vergütungsstruktur sind wir in der Branche gut aufgestellt, weil uns eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung am Herzen liegt. Schade, dass du das anders empfindest – umso wichtiger wäre es uns, zu verstehen, woran das liegt.

Wir nehmen deine Einschätzung ernst und arbeiten weiter daran, uns zu verbessern. Danke für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft!

Beste Grüße
Dein Prima Power HR-Team