Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prima Power die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- jeder ist sich hier der Nächste
- geheucheltes "wir-sind-wie-EINE-Familie"- Gefühl
Überstunden waren im Vertrag inbegriffen, dadurch wurde Mehrarbeit automatisch erwartet
- Sandkastenverhalten vom Feinsten - in 20 Jahren Arbeitserfahrung noch nie sowas erlebt!
- Mitarbeiter sind für sie nur Zahlen auf einem Stück Papier
wiederholende Aufgaben, sodass keine Abwechslung vorhanden war
angespannte Atmospähre, kaum Vertrauen der Vorgesetzen