Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, spannende Maschinen, Internationalität
Der Lohn ist pünktlich, Urlaub wird meistens genehmigt,
- Persönliche Stärken und Interessen werden wahrgenommen und
berücksichtigt
-Familiäres Firmenklima
- sehr gute Ausstattung des Werkzeuges und jeder Zeit individuell anpassbar
- schöne und moderne Firmenwagen
-Pünktliche Gehaltszahlung und grundsätzlich sichere Abläufe
-Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
-Ansätze bei Sozialleistungen (z. B. Gesundheitskarte) sind vorhanden und ausbaufähig
Firmenwahgen privat
-Schlechte Arbeitsatmosphäre mit häufigen Konflikten und wenig -Teamzusammenhalt
-Unklare Strukturen, chaotische Organisation und fehlende Transparenz
-Führung und HR wenig unterstützend, schwer erreichbar und wenig kritikfähig
-Andere schlecht bewerten obwohl alles top ist!!
Arbeitsbedingungen von vor über 20 Jahren. Modernes Arbeiten im Jahre 2025 sieht anders aus
Einteilungen der verschiedenen Bereiche, Lohn könnte mehr sein wie immer,
Arbeitsplanung, Informations Weitergabe, Gehalt, Sonderleistungen
Verarbeitet Feedback nicht
-HR ist schwer erreichbar, klare Zuständigkeiten und schnellere Rückmeldungen fehlen
-Kritik wird wenig angenommen, Feedbackkultur sollte offener und konstruktiver sein
-Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Prozessen notwendig
Selbstreflexion der Vorgesetzen könnte nicht schaden.
Egym Wellpass einführen
Arbeitszeiten sollten deutlich verbessert werden
Keine Gruppenbild dungen
Wird sich angehört
Der am besten bewertete Faktor von Prima Power ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einsicht und Unterstützung wird groß geschrieben
Sind alle ein Teil des Teams
Ich hatte nie ein Problem
Mit den Altgesessenen ist das
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Power ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Überstunden sind im Vertrag enthalten, dadurch wird Mehrarbeit automatisch erwartet.
durchschnittlich
Man soll über die vereinbarten Arbeitsstunden arbeiten. Min. 10% werden nicht vergütet daher immer Pflicht hier
spät zuhause, viel unterwegs, manchmahl samstag nacharbeiten
Keine 40 Stunden Wochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht auf dem Silbertablett serviert. Man muss sich selbst damit auseinandersetzen und sich Gedanken machen. Finde ich super. Wer sich reinhängt, wird belohnt.
Man ist da wo man sein will
Keine Weiterbildungen möglich, da keine Aufstiegschancen vorhanden
Wüsste nicht, was
Es gibt schulung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kooperieren.