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Power 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Über Alkohol wird Gerede gesprochen….

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Prima Power GmbH in Neufahrn bei Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört sich gerne Feedback an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verarbeitet Feedback nicht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten sollten deutlich verbessert werden
Keine Gruppenbild dungen

Arbeitsatmosphäre

Zum Frühstück Champagner

Image

Es wird nach Feedback fragen, aber es geht in das eine Ohr rein und das andere raus. Daher nur Energie verschwendet für Feedback Ausarbeitung.

Work-Life-Balance

Man soll über die vereinbarten Arbeitsstunden arbeiten. Min. 10% werden nicht vergütet daher immer Pflicht hier

Karriere/Weiterbildung

Wüsste nicht, was

Gehalt/Benefits

Gehalt, okay
Sozialleistungen wäre mehr wünschenswert gewesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke gut

Kollegenzusammenhalt

Man merkt deutlich die Gruppenbildungen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von vorne bis hinten veräppelt

Vorgesetztenverhalten

Leider darf man sich hierzu nicht äußern.

Arbeitsbedingungen

Von machen bis Tun ist ein langer Zeitabschnitt

Kommunikation

Meetings über Meetings über Meetings

Gleichberechtigung

Wer gut mit gf und hr hat deutliche Vorteile

Interessante Aufgaben

Neutral

5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPrima Power GmbH

Vielen Dank für deine Bewertung und deine persönlichen Einblicke. Wir freuen uns, dass du die Umwelt- und Sozialbewusstseinsmaßnahmen positiv hervorhebst. Schau gerne auf unserer Website vorbei, um mehr über unsere nachhaltigen Initiativen zu erfahren – das liegt uns sehr am Herzen!

Wir schätzen dein Feedback zu Arbeitszeiten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Gerne nehmen wir Vorschläge auf, wie wir die Arbeitszeiten in deinem ehemaligen Bereich verbessern können. Diese Informationen wären auch schon während deiner Anstellung in unserem Hause wertvoll gewesen. Daher würde es uns freuen, wenn du Lust hast, deine Gedanken jetzt noch mit uns zu teilen. In einigen Bereichen müssen gewisse Servicezeiten eingehalten werden, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Hierbei bieten wir jedoch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, die gemeinsam im Team abgestimmt werden.

Mit unserer neuen Vergütungsstruktur sind wir in der Branche gut aufgestellt, weil uns eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung sehr wichtig ist. Schade, dass du das anders empfindest – umso wichtiger wäre es uns, zu verstehen, woran das liegt. Bei der Karriereentwicklung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten wie z. B. Sprachkurse, fachliche oder persönliche Weiterbildungen. Dieses Thema wird mindestens einmal jährlich im Mitarbeitergespräch thematisiert.

Zudem ist uns ein verantwortungsbewusster Umgang mit Alkohol wichtig. Gegen ein gelegentliches gemeinschaftliches Feierabendbier oder ein Glas Sekt zum Geburtstag haben wir jedoch nichts einzuwenden. Jeder Mitarbeitende entscheidet selbst, ob er etwas trinken oder auf eine der zahlreichen alkoholfreien Alternativen zurückgreifen möchte.

Danke für deine Meinung und alles Gute für deine berufliche sowie private Zukunft.

Beste Grüße
Dein Prima Power HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.