kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Parkplatz vor Ort
- null Vetrauen der Vorgesetzten
- alle paar neue Monate neue Änderungen oder Regeln
- Geld in Modernisierung anstatt ins Image stecken
- Führungsschulungen für Vorgesetzte
- sich erkundigen, was einen guten Arbeitgeber ausmacht
- Fehler eingestehen und aus diesen Lernen
angespannte Atmospähre, kaum Vertrauen der Vorgesetzen
hier wird mehr kritisiert als gelobt - egal ob Mitarbeiter oder Kunden
Überstunden waren im Vertrag inbegriffen, dadurch wurde Mehrarbeit automatisch erwartet
nicht vorhanden; es wird viel erzählt aber rauskommen tut nichts. Vorgesetzte wissen selber nicht einmal welche Weiterbildungen Ihre Mitarbeiter in ihren täglichen Tätigkeiten benötigen
für Münchner Umland viel zu gering, niedrige Erhöhungen im unteren einstelligen Prozentbereich
Sozialleistungen total altbacken oder sinnlos (einmal die Woche Sport via Video machen, um einen einmaligen Essensgutschein zu erhalten)
Wille ist da, aber die Umsetzung is mangelhaft
- jeder ist sich hier der Nächste
- geheucheltes "wir-sind-wie-EINE-Familie"- Gefühl
- Sandkastenverhalten vom Feinsten - in 20 Jahren Arbeitserfahrung noch nie sowas erlebt!
- Mitarbeiter sind für sie nur Zahlen auf einem Stück Papier
- Die Technik hat schon einige Jahre auf den Buckel und sollte rundum erneuert werden
- kaum richtige Strukturen (jeder macht es auf seine Art)
- mangelhafte und verwirrende Kommunikation
unnötige Meetings um sich selber besser zu präsentieren
wiederholende Aufgaben, sodass keine Abwechslung vorhanden war
-Pünktliche Gehaltszahlung und grundsätzlich sichere Abläufe
-Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
-Ansätze bei Sozialleistungen (z. B. Gesundheitskarte) sind vorhanden und ausbaufähig
-Schlechte Arbeitsatmosphäre mit häufigen Konflikten und wenig -Teamzusammenhalt
-Unklare Strukturen, chaotische Organisation und fehlende Transparenz
-Führung und HR wenig unterstützend, schwer erreichbar und wenig kritikfähig
-Andere schlecht bewerten obwohl alles top ist!!
-HR ist schwer erreichbar, klare Zuständigkeiten und schnellere Rückmeldungen fehlen
-Kritik wird wenig angenommen, Feedbackkultur sollte offener und konstruktiver sein
-Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Prozessen notwendig
häufige Streitigkeiten, angespanntes Klima, wenig Vertrauen
mit Potenzial nach oben
durchschnittlich
Man ist da wo man sein will
wenig Teamgeist, Eigenvorteile im Vordergrund
Gehen gerne den Konflikten aus dem Weg!
-insgesamt eher schwierig, wenig Struktur und klare Abläufe
-Teilweise chaotische Organisation (z. B. Lager, Aufgabenverteilung)
-Hohe Kontrolle, wenig Eigenverantwortung
-Unklare oder intransparente Regeln (z. B. bei Pausen)
-Einarbeitung unzureichend organisiert
-Arbeitsumfeld wirkt teils improvisiert und wenig durchdacht
intransparent, viele Infos fehlen, Entscheidungen unklar
-Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt
-Insgesamt durchschnittlich, aber mit spürbaren Sparmaßnahmen im Alltag (z. B. bei Heizung, Strom)
-Sozialleistungen vorhanden, jedoch nicht optimal durchdacht
-Gesundheitskarte ist eine gute Idee, könnte aber verbessert werden (z. B. -Guthaben sollte sich ansammeln können)
Fokus auf langjährige Mitarbeiter, wenig Unterstützung für Neue
Aufgaben an sich abwechslungsreich, aber schlecht organisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich die netten Kollegen, das gute Arbeitsklima und die abwechslungsreiche Arbeit. Man kann selbstständig arbeiten und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Manchmal könnten die Kommunikation, die Organisation und einige Abläufe noch besser und klarer gestaltet werden.
Insgesamt gibt es noch Potenzial, bestehende Abläufe zu optimieren und Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne Prozesse weiter zu verbessern.
Angenehme, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereitem Umgang
Solides Image als international tätiges Unternehmen.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Verständnis für persönliche Belange.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Angemessene Vergütung und einige zusätzliche Leistungen
Verantwortungsbewusstes Handeln, nachhaltiges Denken und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Umwelt.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung – auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Ältere Kollegen werden respektvoll und wertschätzend behandelt.
Ansprechbare Führungskräfte mit offenem Ohr für Mitarbeiter. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich unterstützt.
Modern, sicher und angenehm gestaltet
Offene Kommunikation, kurze Hierarchien, regelmäßige Team-Meetings und Mitarbeiterversammlungen. Mitarbeiter können ihre Meinung und Verbesserungsvorschläge einbringen
Faire Behandlung, gleiche Chancen und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben. Positiv empfinde ich außerdem die internationale Ausrichtung und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teilweise sind Prozesse und Zuständigkeiten noch nicht überall klar oder einheitlich strukturiert. Durch die internationale Unternehmensstruktur können Abstimmungen und Entscheidungen außerdem gelegentlich länger dauern. Insgesamt sind das für mich jedoch eher Verbesserungspotenziale als grundsätzliche Kritikpunkte.
Die Modernisierung von Systemen und internen Abläufen könnte noch verbessert werden.
Insgesamt erlebe ich das Unternehmen als sehr guten Arbeitgeber. Besonders positiv sind die herzliche Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt unter den Kollegen und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben. Man arbeitet eigenverantwortlich und bekommt die Möglichkeit, eigene Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Dafür wird auch erwartet Eigeninitiative zu zeigen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden immer unterstützt und gefördert. Besonders positiv ist, dass Eigeninitiative unterstützt wird.
Gehälter werden regelmäßig überprüft und angepasst. Neben 30 Tagen Urlaub gibt es eine betriebliche Gesundheitskarte und eine überdurchschnittlich gute betriebliche Altersvorsorge mit Sonderzuzahlungen, modernes Equipment und verschiedene kleinere Benefits.
Die Zusammenarbeit im direkten Team funktioniert sehr gut und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Flexibilität ist mit Abstimmung immer möglich und persönliche Belange werden berücksichtigt.
Der Umgang mit erfahrenen und langjährigen Kollegen ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und im Arbeitsalltag aktiv genutzt. Die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen funktioniert aus meiner Sicht sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Verbesserungspotential gibt es bei den intern genutzten Systemen für ein moderneres Umfeld.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, könnte aber insbesondere über verschiedene Bereiche und Hierarchieebenen hinweg teilweise noch strukturierter und transparenter sein.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt.
Besonders hervorheben würde ich die Arbeitsatmosphäre und die Aufgaben. Wer gerne selbstständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und sich in einem internationalen Industrieunternehmen einbringen möchte, findet hier viele interessante Möglichkeiten.
man bekommt Unterstützung, wenn man sie benötigt. Tolles Arbeitsklima. Ich gehe gern ins Büro. Teamförderung z.B. bei Firmenfeiern und Workshops
Vertreterregelung ist wegen Firmengröße und Mitarbeiteranzahl nicht in allen Abteilungen gegeben; Zuständigkeiten nicht immer klar
Konzernvorgaben erschweren Arbeitsabläufe und erhöhen Arbeitsaufwand; ERP-System und andere Systeme etwas umständlich
freundlicher Umgang, Hilfsbereitschaft
manchmal hoher Workload, da kommt Freizeit etwas kurz, aber es gleicht sich dann wieder aus
wird dran gearbeitet, z.B. weniger Papierverbrauch, Umweltbewußtsein bei Energieverbrauch und Einkauf wird gelebt.
Weiterbildung explizit gewünscht und angeboten, auch abteilungsübergreifende Workshops
bei den meisten Kollegen ein super Zusammenhalt, man hilft einander und, vor allem, man wird als Mensch gesehen und akzeptiert.
finde ich sehr respektvoll; es wird aber auch von den älteren Kollegen Leistung erwartet.
Chef hat (fast) immer ein offenes Ohr für Freud und Leid. Offen für Verbesserungsvorschläge. Hat in der Firma selbst schon viel verändert.
ausreichend grosse, helle, saubere Büros; Büroküche, großer Parkplatz
"offene Türen", kleine Hierarchien; es werden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen organisiert, wo man über alles informiert wird und wo jeder seine Meinung sagen kann.
Gehalt könnte immer mehr sein, aber bin zufrieden; gute Benefits z.B. Getränke, Gesundheitsbonus etc.
hier werden Mitarbeiter kulturell und geschlechtlich gleich behandelt.
kein Tag ist wie der andere, es ist viel Engagement gefragt; manches ist noch im Umbruch, daher ist aktives Handeln gewünscht. Man kann bei Verbesserungen mithelfen und was verändern.
Der Lohn ist pünktlich, Urlaub wird meistens genehmigt,
Einteilungen der verschiedenen Bereiche, Lohn könnte mehr sein wie immer,
Wird sich angehört
Interessante Tätigkeiten.
Arbeitsplanung, Informations Weitergabe, Gehalt, Sonderleistungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Gehen nicht auf Vorschläge ein.
Hört sich gerne Feedback an
Verarbeitet Feedback nicht
Arbeitszeiten sollten deutlich verbessert werden
Keine Gruppenbild dungen
Zum Frühstück Champagner
Es wird nach Feedback fragen, aber es geht in das eine Ohr rein und das andere raus. Daher nur Energie verschwendet für Feedback Ausarbeitung.
Man soll über die vereinbarten Arbeitsstunden arbeiten. Min. 10% werden nicht vergütet daher immer Pflicht hier
Wüsste nicht, was
Gehalt, okay
Sozialleistungen wäre mehr wünschenswert gewesen
Denke gut
Man merkt deutlich die Gruppenbildungen
Werden von vorne bis hinten veräppelt
Leider darf man sich hierzu nicht äußern.
Von machen bis Tun ist ein langer Zeitabschnitt
Meetings über Meetings über Meetings
Wer gut mit gf und hr hat deutliche Vorteile
Neutral
Man liess mich in Ruhe,
die Umsetzung vom "wir Wollen" bis zum "wir Machen" dauerte meist zu lang
Jahresgespräche einführen
Das Verhältnis zu den Kollegen und Vorgesetzten recht gut.
Kundenabhängig, gegen Freitag meistens stressig.
war noch ausbaufähig, aber das ist es ja wohl überall
Schulungen waren etwas zu selten
Jeder half jedem!!!
Ich hatte nie ein Problem
Mir gegenüber immer fair
eigentlich hatte ich freie Hand
etwas zu selten
für mich als alten "Matraner" doch ganz i.O.
Beim Betriebsrat wurden keinekeine Übergriffe angezeigt
Verhältnis zwischen Arbeit und Gehalt.
Planung und Einhaltung der Versprechen! Alles schriftlich vereinbaren!!
Learning by doing
Man wird definitiv nicht verjagt.
Es gibt immer Ausnahmen!
Mit den Altgesessenen ist das
Nie erreichbar und wenn dann wartet man vergebens auf ein offenes Ohr oder Hilfe.
Viele Kunden sind verstreut und gute Erreichbarkeit.
Wenn man die richtige Ansprechperson erreicht wird in den meisten Fällen geholfen.
Das Gehalt richtet sich nach der Zufriedenheit/ Freundschaft mit dem Chef.
Auf Lehrgänge wartet man vergebens und anders rum gibts dann Lieblinge die mehrmals jährlich Lehrgänge erhalten.
Sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.