entgegen aller vorurteile, die sich aufgrund der medien ergeben, ist primark ein toller arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
die arbeitsatmosphäre ist außerordentlich gut. hierarchien sind flach, alle sind sich in der regel "per du" und man lebt eine meeting-kultur. luft nach oben gibt es aber immer; manchmal drückt man bei fehlverhalten von mitarbeitern zu sehr die augen zu.
Kommunikation
es gibt sehr viele kommunikationskanäle, die überwiegend auch gut funktionieren. selbst das top management macht sich kommunikation zu einer der hauptaufgaben und versorgt die stores mit booklets und leitlinien zu dem thema. auch hier ein stern abzug weil aufgrund der fülle der aufgaben manchmal das ein oder andere gespräch zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
ich habe noch nie so einen zusammenhalt erlebt, selbst store- bzw regionalübergreifend. bei primark finden sich menschen unterschiedlichster herkunft zusammen und obwohl das eine große herausforderung zu sein scheint, auf den ersten blick, klappt das super. insbesonders schwierige und strewsige zeiten schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
optimal - alle sind dazu angehalten ihre vertraglichen stunden abzuleisten, nicht mehr aber auch nicht weniger. von niemandem werden überstunden verlangt. auch die schichtmodelle sind super, besonders in stores mit betriebsräten. außerdem ist primark im tarifvertrag des einzelhandels und möchte das beste für seine mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
kleine abzüge bei diesem punkt. manchmal vermisse ich die letzte konsequenz und das durchsetzungsvermögen. aufgrund des schnellen wachstums (in einer zeit wo andere einzelhändler reihenweise vor die wand fahren) ist es unausweichlich dass manche leute eine poaition bekommen die sie eigentlich niemals ausführen dürften. besserung ist allerdings mehr und mehr in sicht.
Interessante Aufgaben
die aufgaben sind sehr vielfältig. es wird viel vom einzelnen verlangt, aber das ergebnis ist dafür unso befriedigender. der job ist abwechslungsreich und man hat oft die möglichkeit andere stores im in- und ausland zu supporten.
Gleichberechtigung
grundsätzlich fördert primark chancengleichheit und gleichberechtigung. schwarze schafe gibt es immer, aber mir ist kein anderer einzelhändler in deutschland bekannt der so viele unterschiedliche menschen (ethnien, religionen, hautfarben, behinderungen) vereint.
Umgang mit älteren Kollegen
...gleiches gilt für das alter. menschen, die anderswo keine chance mehr hätten, erst recht nicht als quereinsteiger, bekommen hier eine chance. selbst mit 45 ist es nicht zu spät bei primark zu starten.
Arbeitsbedingungen
die bedingungen sind top und das spiegelt sich auch in jährlichen audits wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltigkeit wird großgeschrieben. die eigenen cartonagen abfälle werden z.b. gepresst und zu tüten für kunden umfunktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
primark zahlt nach tarif und nacj oben ist vieles möglich.
Image
das image ist in der öffentlichen wahrnehmung leider nicht so gut, das ist größtenteils den medien gescbuldet. und denen, die sich davon beeinflussen lassen. diese challenge hat das unternehmen allerdings angenommen und es gibt zukunftspläne. die zusammenarbeit mit dem augenscheinlichen "erzfeind" ver.di ist ein pionierschritt.
Karriere/Weiterbildung
primark fördert primär leute aus den eigenen reihen. auch in schulungen werden astronomische summen investiert. sehr unüblich in einem markt wo wettbewerber filialen schließen und ums überleben kämpfen.