Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 391 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Primark Mode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1097 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
391 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer das gleiche sollte Miteinander Druck machen
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr sehr schlecht. Ich habe mich unwohl gefühlt und hatte nicht das Gefühl, dass ein respektvoller Umgang wirklich wichtig ist
Die Work-Life-Balance war für mich eher schlecht. Je nach Situation (Ferien, bevorstehende Feiertage) konnte der Druck deutlich steigen.
Die Manager sagen Mitarbeiter sind nicht intelligent hinter dem Rücken.