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Primark Mode Ltd & Co KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 262 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (122)
    46.564885496183%
    Gut (57)
    21.75572519084%
    Befriedigend (34)
    12.977099236641%
    Genügend (49)
    18.702290076336%
    3,48
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    2,90
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Primark Mode Ltd & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
4,56 Azubis
  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Team, von den Mitarbeitern der Verkaufsvorbereitung bis hin zum Store Manager und Personalchef, hat einen großen Teamgeist und arbeitet Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn man ein Supervisor oder Manager ist, wir sind alle Kolleginnen und Kollegen.
Und das spürt man auch - niemand wird abfällig behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Egal welches Anliegen man hat, man findet bei jedem, auch den Führungskräften, ein offenes Ohr und steht gern mit Rat und Tat zur Seite.

Interessante Aufgaben

Gerade in einem noch relativ jungen Unternehmen, was ständig in Bewegung ist, gibt es immer neue Felder auf denen sich Mitarbeiter profilieren können. (internal Trainer, Moderator für Workshops etc.)

Kommunikation

In unserem Haus beschäftigen wir um die 240 Mitarbeiter - auch wenn es die ein oder andere Information nicht immer bis zu jedem schafft - wichtige Sachen werden großflächig (Notice Boards und Meetings) kommuniziert.

Gleichberechtigung

Bei uns wird jeder gleich behandelt - egal welches Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Hautfarbe.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben bei uns ein ziemlich gutes Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen. Wir haben sowohl Mitarbeiter die Anfang 20, Mitte 40 oder Ende 50 sind. Jeder kann vom anderen profitieren.

Karriere / Weiterbildung

Gerade weil Primark stark expandiert haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu beweisen und auf eine höhere Stelle zu bewerben. Gerade interne Beförderungen sind bei uns nicht selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Da wir nach Tarif bezahlt werden, verdienen wir sehr gut. Gerade wenn man den restlichen Einzelhandel zum Vergleich nimmt.

Arbeitsbedingungen

Unser Unternehmen investiert viel Engagement in die Verbesserung bzw. Erhaltung einer guten Arbeitsbedingung. Sollte mal etwas nicht passen, wird engagiert versucht dort Abhilfe zu schaffen. Sei es eine kurze bezahlte Pause oder einfach nur ein anderer Arbeitsort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsere Kartons, in denen wir Ware geliefert bekommen, werden wiederverwendet und zu unseren Einkaufstüten gemacht. Unsere Bügel, die die Kunden nicht mitnehmen möchten verwerten wir zB. zu Druckerpatronen.

Work-Life-Balance

Unsere Personalabteilung hat immer eine offene Tür und zu den meisten Anliegen, die man hat - sei es Schichtschiebung oder spontaner Urlaub - findet man immer einen Weg um sich für sein Privatleben Raum zu schaffen.

Image

Jeder der bei uns neu angefangen hat, ist überrascht wie gut Primark als Arbeitgeber ist.
Dadurch wird überdurchschnittlich gut über unsere Firma gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Grund der starken Expandierung sollte Primark noch mehr Wert auf seine Führungskräfte geben. Leider gibt es in verschiedenen Betrieben Kolleginnen und Kollegen, die nicht in eine solche Position gehören - zB.: ihr Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen.

Pro

Ich kann mit jedem, egal welche Position Er/Sie innehat, normal sprechen und Gedanken austauschen. Wir verstehen uns alle als ein Team und sind dadurch auch loyal.

Contra

An der Kommunikation sollte noch stärker gearbeitet werden. Nicht unbedingt die Vorgaben aus der Zentrale, sondern dass dies auch in den einzelnen Betrieben umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Primark Mode Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphere sehr gut, natürlich gibt es immer Leute mit denen man nicht so gut auskommt, aber die sind sehr in der Minderzahl, die meisten sind sehr motiviert und freundlich , die Höflichkeit untereinander wird sehr gefördert durch die Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Vorgesetzten allesamt als sehr motiviert und äußerst freundlich ( mit Abstufungen natürlich ) , auch dort gibt es Veränderungen und ein eher nicht-so-freundlicher Vorgesetzte hat sich akklimatisiert und ist wesentlich freundlicher geworden, auch Vorgesetzte sind Menschen und können sich verbessern, es gibt leider einen Punktabzug auf Grund eines sehr schlechten Bewertungsgespräches, das nicht realistisch meine Motivation und Fähigkeiten bewertet hat: 2 verschiedene Manager haben verschiedene Richtlinien an meine Arbeit angelegt haben und ich bekam dafür im Endeffekt eine schlechtere Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut, es gibt einen Punktabzug da in meiner vorherigen Abteilung der Kollegenzusammenhalt nicht ganz so gut war bezüglich Dingen die man im Vertrauen gesagt hat ( wurden doch weiter erzählt ) und mal ein Schicht zu tauschen war auch nicht drin ( keiner der Kollegen war bereit dazu ), in meiner jetzigen Abteilung klappt alles wunderbar, dafür gibt es andere Sachen die nicht so optimal sind - ist aber auch nicht schlimm, wir sind alle nur Menschen

Interessante Aufgaben

Das ist sehr schwierig zu beurteilen und liegt ganz extrem am eigenen Geschmack, ich kann hier leider nur 3 Sterne vergeben da die Aufgaben für mich eher öde sind, aber das liegt an der Branche und der eigenen Persönlichkeit, allerdings hat mehr sehr gute Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten, neue Aufgabenbereiche zu erlangen und auch in anderen Stores mitzuhelfen wie zum Beispiel New York, Mailand , München. Also . . . doch 4 Punkte

Kommunikation

Kommunikation ist meist sehr gut, es gibt einen Betriebsrat, wenn man Fragen hat kann man jeder Zeit sich an Vorgesetzte oder den Betriebsrat wenden, es gibt ein schwarzes Brett bzw 3 schwarze Bretter für neue Stellenausschreibungen, Neuerungen und Betriebsstandards, es gibt regelmäßige Meetings unter der Woche in denen Neues verkündet wird bzw Arbeitsschwerpunkte für die Woche

Gleichberechtigung

ich denke die Gleichberechtigung ist gut, mir ist noch nichts aufgefallen und ob es Lohnunterschiede zwischen Männer und Frauen gibt weiß ich leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

gut gemischt, Umgangston ist normal freundlich

Karriere / Weiterbildung

flache Hirachie und jeder hat tolle Möglichkeiten sich zu verändern und weiter zu entwickeln , da würde ich sogar 6 Sterne geben

Gehalt / Sozialleistungen

leider zuwenig Geld für mich persönlich, das wird mich leider leider nicht lange im Unternehmen halten, obwohl ich sehr gerne hier bin, ich denke sie zahlen für den Einzelhandel angemessen oder gut, aber als 25 Stundenkraft oder auch als Vollzeit ist diese Branche allgemein kein Platz an dem man finanziell glücklich wird, es gibt 30 Tage Urlaub pro Jahr - das finde ich extrem super ! man kann phasenweise Überstunden machen und sich so etwas Geld hinzuverdienen oder man bekommt Verpflegungsgeld wenn man in anderen Filialen hilft - auch das ist echt super. leider muß ich doch wegen der Lohnzahlung allgemein massiv Punkte abziehen weil es einfach zuwenig ist

Arbeitsbedingungen

sind gut, die Klimaanlage ist oft zu kalt und ich vermute das ich deswegen so oft krank bin , aber das ist nur einen Vermutung, vielleicht liegt es auch an der Sauerstoffsättigung oder den Filtern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ich hatte noch keinen Härtefall erlebe aber es dort insgesamt als sozial, es wird recycelt , es gibt das ETI-Programm für ethisches Handeln , das kann man mal googeln und Primark arbeitet mit Greenpeace zusammen, auch das ist sehr toll, das in diese Richtung viel getan wird, es hat sich auch schon serh viel getan und Primark hat aus der Vergangenheit gelernt und es gibt massive Verbesserungen, kann sich jeder mal schau machen

Work-Life-Balance

Ich finde die Work-Life-Balance sehr gut. Man hat einen freien Samstag pro Monat. Es wäre schön wenn man dann trotzdem noch seinen freien Tag behalten dürfte - das wäre wirklich das absolute Sahnestückchen oben drauf ( träumen darf man ja wohl ;-) ) man kann Glück haben mit seinem Urlaubsantrag und er wird komplett genehmigt, man kann Pech haben damit und nichts davon klappt - das ist sehr von der Abteilung abhängig und ob sich die Kollegen untereinander absprechen.

Image

das ist auch sehr schwierig zu beurteilen - also bin ich jetzt von meinem eigenen Empfinden ausgegangen, deswegen volle Punktzahl. Gehe ich nach dem Empfinden meiner Mitbürger und den meisten meiner sozialen Kontakten, müßte ich einen Stern geben, leider. Leider haben die Menschen allgemein noch das alte Bild von Primark im Kopf, als es eine Art Hexenjagd auf Primark gab. Seit dem ist viel passiert und es hat sich sehr viel verbessert. Wenn überhaupt die Darstellungen der NGOs damals soweit korrekt waren, . . . aber das ist eine andere Diskussion und auch solche Unternehmen müssen Geld verdienen und das können sie nur mit Spenden wenn die Menschen möglichst viel Angst haben und sich empören und es lediglich eine extreme Schwarz-Weiß-Malerei gibt. Ich finde es toll, das es überall oder doch in vielen Bereichen Verbesserungen gibt und diese angestrebt werden und das weiß ich sehr zu würdigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lohn, 30 Stunden Woche, mein absoluter Favorit: 3 oder 4 Tage Woche wäre DER Oberknaller ( also super super super gut ! ) - DAS würde mich langfristig im Unternehmen halten

Pro

das gesamte Arbeitskonzept finde ich für mich äußerst passend, ich mag die Freundlichkeit , die Arbeisatmosphäre, die Herausforderungen

Contra

den Lohn, die starren Arbeitszeitmodelle

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Primark Mode Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Planung Sitz, es macht vieles einfacher. Jeder hat seinen Platz und Aufgaben zu erledigen. Sollte es nicht so sein, haben wir hervorragende Vorgesetzte, die alles für die Motivation und Wertschätzung legen.

Vorgesetztenverhalten

Für mich ist es wichtig!!!! Das ich meine Aufgaben erledige und ich ein gutes Ergebnis an meinen Vorgesetzten liefern kann..so wiederrum die Wertschätzung.
Großes Lob an unser Team

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Wer seine Ideen mitbringt und sie auf einer guten Ebene kommuniziert, wird nicht nur sich ändern, sondern seine ganze Umgebung.
Man sollte nicht auf das Licht warten..
Von nichts kommt nichts

Kommunikation

Bei uns ist es gern gesehen,wenn die Mitarbeiter ihre Ideen einbringen.
Wird gerne umgesetzt.
(Wenn es zum Standard gehört)

Gleichberechtigung

Multi Kulti

Umgang mit älteren Kollegen

Super verhalten, respektvoll

Gehalt / Sozialleistungen

Muss ich nicht erwähnen..
Die bei Primark arbeiten, kennen das Konzept

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind dann nur auf einem guten Stand, wenn alle an einem Strang ziehen.
Mülltrennung usw.
Die Arbeitsbedingungen sind vorgegeben..
Aber die Führungskräfte führen es aus.
die Bedingungen sind auf einem hohen Niveau angesetzt.
Was ich persönlich sehr gut finde.
Bei uns laufen nicht die Manager rum..
Um nach Überstunden zufragen..
Es wird im großen Meeting angeboten und drüber gesprochen, warum auch diese Woche freigegeben ist.
jeden selber überlassen.
Was auch immer eine volle Liste zeigt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden jeden Monat Unterweisungen/Schulungen durchgeführt, die genau das Thema bespricht.

Work-Life-Balance

Aktive Pause

Image

Müssen halt unser Image präsentieren.
Es wird viel negatives gesagt über uns.
Von außen/innen.
Aber keiner redet davon das Primark allein in Deutschland so viele Filialen geöffnet hat.das pro Filiale so um die 250-300 Mitarbiter führt.
300 Leute pro Filiale könnnen Geld mit nach Hause bringen und ihre famiele versorgen. Keiner redet davon wie können wir es verbessern oder unsere Ideen einbringen mitwirken..für was kämpft man dann? Sorry wenn ich das sage... zu 90% der Aussagen über unser negatives Primark (Anführungsstriche) unserer Mitarbeiter aussagen, sind genau die, die versuchen durch ein/zweimal anpacken und sobald nicht befördert wird, kommt das negative und die verletzte Art.
Wo bleibt unser durchsetzte Vermögen?
In meiner Zeit..haben wir gelernt, wenn wir was erreichen möchten.. dann bleibst du am Ball, egal wie schwierig es ist.
Wenn nicht da, dann woanders.
Die junge Generation muss lernen.
Die Hand die sie ernährt sollte man nicht reinbeißen.
Keiner wird zu irgend etwas gezwungen zu tun.
P.s wer sein Job liebt, braucht niewider zu schupften

Verbesserungsvorschläge

  • Fühle mich wohl und geborgen. Bin leider keine 20zig mehr

Pro

Alles

Contra

Schlecht nichts.
Aber das bedeutet nicht das alles perfekt ist.
Im Gegenteil.
Wer denkt alles ist (getan/perfekt) ist genau der (Fehler/schlecht)entsteht
Es gibt immer was zu tun oder zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Primark Mode Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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  • 262 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (122)
    46.564885496183%
    Gut (57)
    21.75572519084%
    Befriedigend (34)
    12.977099236641%
    Genügend (49)
    18.702290076336%
    3,48
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    2,90
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Primark Mode Ltd & Co KG
3,45
282 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,10
17.231 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen