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Primark Mode Ltd & Co KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Primark Mode Ltd & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,81
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,92
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 92 von 378 Bewertern Homeoffice bei 7 von 378 Bewertern Kantine bei 221 von 378 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 378 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 378 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 154 von 378 Bewertern Barrierefreiheit bei 103 von 378 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 132 von 378 Bewertern Betriebsarzt bei 125 von 378 Bewertern Coaching bei 143 von 378 Bewertern Parkplatz bei 21 von 378 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 195 von 378 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 123 von 378 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 378 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 378 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 79 von 378 Bewertern Mitarbeiterevents bei 144 von 378 Bewertern Internetnutzung bei 92 von 378 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 378 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Tarifgehalt plus Zusatzleistungen, Karrierechancen, Arbeitsatmosphäre, Trainings, gute Strukturen.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Primark (Berlin)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Primark Mode Ltd & Co KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Primark herrscht allgemein eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Dies wird durch die flachen Hierarchien unterstützt. Das Store Management sitzt in einem offenen Büro und ist jederzeit für jeden Mitarbeiter ansprechbar. Auch das Personalbüro hat die Türen stets geöffnet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben in der Regel viel Verständnis. Die Kommunikation könnte besser sein, ich bin aber sehr zuversichtlich, dass sich dies in Zukunft bessern wird.

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz klarer Pluspunkt. In unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt wirklich traumhaft. Man steht für den anderen ein und unterstützt sich gegenseitig. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit und auch privat sind hier bei PRIMARK Freundschaften entstanden.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden den Mitarbeitern zweimal pro Woche in Meetings oder über Informationstafeln zu Verfügung gestellt. Es hat sich in der Vergangenheit einiges getan, jedoch sollte der Punkt für die Zukunft nicht vernachlässigt werden, da hier noch Verbesserungspotential besteht.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird äußerst viel Wert gelegt! Sollte es hier zu Problemen kommen, kann man sich jederzeit an das Personalbüro, das Managementteam oder den Betriebsrat werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied. Das Alter spielt keine Rolle bei PRIMARK.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich hocharbeiten. Stellen werden intern ausgeschrieben, bevor sie extern vergeben werden. Bei PRIMARK kommt es nicht darauf an, welchen Abschluss du hast oder welche Noten du in der Schule geschrieben hast. Wenn man sich ins Team einbringt, die Arbeiten zuverlässig erledigt und sein Können unter Beweis stellt, dann hat man hier viele Aufstiegsmöglichkeiten - vom Supervisor bis zum Area Manager.

Gehalt / Sozialleistungen

Da PRIMARK tarifanhängig ist, fallen die Gehälter und Sonderzahlungen entsprechend dem Tarif aus, auch für ungelernte Kräfte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt öfter Begehungen, um sicherzustellen, dass die Standards eingehalten werden. Ab und zu treffen sich die Mitarbeiter mit dem Store Management und der Personalabteilung um Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Punkt, der definitiv besser ist als das Image. PRIMARK benutzt nur recycelte Einkaufstüten und legt den Fokus stark auf Mülltrennung und bewusste Nutzung von Ressourcen. Auch die Kooperation mit UNICEF ist hier sicher erwähnenswert.

Work-Life-Balance

Es gibt ein festes Schicht-System, sodass man sich auf seine Arbeitszeiten verlassen kann. Unvorhergesehene Änderungen gibt es nicht, sollte ein Kollege ausfallen wird vorher stets gefragt, ob man bereit ist, seine Schicht zu verändern. Auch in Notsituationen wurde immer eine Lösung gefunden, sei es durch kurzfristigen Urlaub, Überstundenausgleich oder neuerdings der Ausgleich von Zuschlagsstunden. Diese können über mehrere Monate hinweg angesammelt werden und im Bedarfsfall auch recht kurzfristig genommen werden.

Image

Das Image ist leider nach wie vor schlecht. Das liegt aber vor allem daran, dass keine/kaum Werbung betrieben wird. Das ist sehr schade, dann das Image von PRIMARK entspricht in keinster Weise PRIMARK als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte definitiv am Image arbeiten. Viele Leute recherchieren nicht mehr und nehmen die öffentliche Meinung an. Das Image steht PRIMARK leider manchmal im Weg.

Pro

Man versucht, für alles eine faire Lösung zu finden. Ich finde es toll, dass es spezielle Schulungsprogramme für Führungskräfte gibt. Zusammenfassend wurde ich PRIMARK als einen guten Arbeitgeber bezeichnen, den ich gerne weiterempfehlen würde.

Contra

Es wäre toll, wenn man Probleme und Konflikte direkt an der Wurzel packen könnte und diese zeitnah klärt. Außerdem sollte nicht alles auf den letzten Drücker umgesetzt werden, sondern bereits um Vorfeld ausreichend geplant werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Primark Mode Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Naja.

1,85

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Arten davon, professionelle Vorgesetzte, die ihrer Position gerecht werden und unprofessionelle, die die Arbeit nur abwälzen und faul sind und das Lob absahnen, das ihnen nicht zusteht.

Kollegenzusammenhalt

Nach Außen hin wirkt es gut, intern aber herrscht Mobbing, Lästereien und Ausgrenzungen sind an der Tagesordnung. Vitamin B ist dort wichtiger als Leistung, leider! Wer schleimt kommt weiter.

Interessante Aufgaben

Monotonie pur.

Gleichberechtigung

Vitamin B entscheidet

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Karriere / Weiterbildung

Ja wer fleissig schleimt kann aufsteigen.

Work-Life-Balance

Gute Work Life Balance. Auf Mütter wird Rücksicht genommen.

Image

Gutes Image, aber entspricht nicht den Tatsachen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    primark
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine große Familie :)

Karriere / Weiterbildung

Man hat hier wirklich alle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Vom Verkäufer in Teilzeit kann man es hier zum Manager schaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Primark tut sehr viel in diesem Bereich. Kartons werden zu Einkaufstüten recycelt und leicht defekte Ware wird gespendet.

Image

Das Image von Primark ist leider ungerechtfertigterweise schlechter als es sein sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Die IT Software und Hardware sollte verbessert werden.

Pro

"DU"-Kultur, macht es sehr leicht anzukommen und sich ins Team zu integrieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Primark Mode Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter waren nett, von Supervisorn konnte man das nicht behaupten

Interessante Aufgaben

War nichts besonderes nur an kasse kann man sich nicht beschweren

Kommunikation

Nicht gut, personalbüro hatte früher geschlossen, bei fragen selten eine richtige Antwort

Karriere / Weiterbildung

Mann kann sich als supervisor weiterbilden

Gehalt / Sozialleistungen

Das was ich pro Stunde bekommen habe ist ein Witz

Arbeitsbedingungen

Ganzen Tag stehen

Verbesserungsvorschläge

  • Den Supervisior und Managern richtigen höflichen umgang mit Mitarbeitern beibringen

Contra

Schwer Urlaub zu bekommen, Arbeitszeit kann man nicht wechseln, gehalt zu niedrig, Klamottenregel, Verhalten der Supervisor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Primark München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbessern. Betriebsrat sollte nicht der Chefetage zuarbeiten, sondern für den Arbeitnehmer da sein und diese Interessen vertreten

Pro

Gehalt

Contra

Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Arbeitnehmer gelastet

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Primark Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterrabatt das ganze Jahr. Kein ständiger Wechsel der Manager.

Pro

Gute Bezahlung.

Contra

Manche Manager kennen keine Führungsposition und sind total fehl am Platz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Primark Mode Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett,
Manager sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Super wir sind ja eine Famiele

Kommunikation

Keine Unterhaltung mit Kollegen auf der Fläche,
Manager drohen mit Abmahnungen, wenn sie dich dabei sehen.
Bei Fragen bekommt man selten Antwort

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Primark Mode Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Schulung wird regelmäßig angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sind schwer da es viel zutun gibt und von den Mitarbeitern auch viel verlangt wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel getan damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen sind s c

Image

Leider manchmal etwas negativ durch die Presse usw

Pro

Man wird gefordert und gefördert

Contra

Fehlendes Feedback

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Primark
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider viele Kollegen die ständig am meckern sind.

Vorgesetztenverhalten

Wird durch viele Schulungen immer besser. Man darf nicht vergessen das die auch nur Menschen und keine Maschinen sind.

Kollegenzusammenhalt

Einige lachen dir ins Gesicht und stechen dir dann ein Messer in den Rücken.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie

Kommunikation

Viele Meetings. Manchmal fast schon zu viel Info.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    primark
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige