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Primark Mode Ltd & Co KGals Arbeitgeber

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Primark Mode Ltd & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,15
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
3,01
Arbeitsbedingungen
3,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,42
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,56
Umgang mit älteren Kollegen
3,72
Karriere / Weiterbildung
3,31
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
2,98
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 47 von 191 Bewertern Homeoffice bei 4 von 191 Bewertern Kantine bei 109 von 191 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 191 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 36 von 191 Bewertern Barrierefreiheit bei 43 von 191 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 42 von 191 Bewertern Betriebsarzt bei 54 von 191 Bewertern Coaching bei 55 von 191 Bewertern Parkplatz bei 12 von 191 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 96 von 191 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 29 von 191 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 191 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 191 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 191 Bewertern Mitarbeiterevents bei 53 von 191 Bewertern Internetnutzung bei 38 von 191 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 191 Bewertern
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Filter

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr durchgreifen. Nicht so arbeitsbegeisterte Kollegen aussortieren.
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie vieles war's schon mal besset

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen top andere sollten noch dran arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Das läuft

Interessante Aufgaben

Hält sich die Waage Arbeitsroutine

Kommunikation

Wenn man fragt, bekommt man Antworten
Vieles wird als Routine hingenommen

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif

Arbeitsbedingungen

Mehr arbeitende Kollegen wäre schön

Work-Life-Balance

Schichtdienst ist nicht so einfach

  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kleider Ordnung etwas lockern wäre super
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Top !

4,08

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation!!
  • 02.Nov. 2017 (Geändert am 09.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck, da zu wenig Mitarbeiter. Du sollst alles machen, Kasse, Lager, Springen (soll heißen, die anprobierten Artikel müssen nochmal auf die Fläche) und die Kleider die auf dem Boden landen, wieder aufheben und einräumen. Das macht keine gute Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterschulung für Vorgesetzte wäre von Nöten und Motivationtraining, anstatt den Zeigefinger heben.

Karriere / Weiterbildung

da die verträge nur halbjährlich abgeschlossen werden, in manch fällen wieder um 6 mon, verlängert werden , und bis ausschöpfung genutzt werden, folgt denn die kündigung.

Arbeitsbedingungen

je nach wochentag ...entweder muffelig oder bissl zu kalt , durch klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

  • keine zeit verträge , für die leistung mehr entgegen kommen in form von mehr std, lohn.

Contra

so im ganzen würde ich vorschlagen , Geschäfte zu machen ...

Arbeitsatmosphäre

Die Planung Sitz, es macht vieles einfacher. Jeder hat seinen Platz und Aufgaben zu erledigen. Sollte es nicht so sein, haben wir hervorragende Vorgesetzte, die alles für die Motivation und Wertschätzung legen.

Vorgesetztenverhalten

Für mich ist es wichtig!!!! Das ich meine Aufgaben erledige und ich ein gutes Ergebnis an meinen Vorgesetzten liefern kann..so wiederrum die Wertschätzung.
Großes Lob an unser Team

  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich von den Kritikern distanziert, kommt man mit der Arbeitsatmosphäre einigermaßen klar.

Vorgesetztenverhalten

Um Vorgesetzer zu werden, sind keine besonderen Kenntnisse und Eigenschaften z.B. Personalführung und der Soziale Umgang mit Menschen notwendig. Einfach den Vorgesetzten Huldigen oder eine "Beziehung eingehen" und man kommt die Karrieretreppe hoch.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man möchte und sich einer Gruppierung anschließt, hält diese auch zusammen.

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