Einfach und unkompliziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit jedem, egal welche Position Er/Sie innehat, normal sprechen und Gedanken austauschen. Wir verstehen uns alle als ein Team und sind dadurch auch loyal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation sollte noch stärker gearbeitet werden. Nicht unbedingt die Vorgaben aus der Zentrale, sondern dass dies auch in den einzelnen Betrieben umgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund der starken Expandierung sollte Primark noch mehr Wert auf seine Führungskräfte geben. Leider gibt es in verschiedenen Betrieben Kolleginnen und Kollegen, die nicht in eine solche Position gehören - zB.: ihr Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team, von den Mitarbeitern der Verkaufsvorbereitung bis hin zum Store Manager und Personalchef, hat einen großen Teamgeist und arbeitet Hand in Hand.
Kommunikation
In unserem Haus beschäftigen wir um die 240 Mitarbeiter - auch wenn es die ein oder andere Information nicht immer bis zu jedem schafft - wichtige Sachen werden großflächig (Notice Boards und Meetings) kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Egal welches Anliegen man hat, man findet bei jedem, auch den Führungskräften, ein offenes Ohr und steht gern mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Unsere Personalabteilung hat immer eine offene Tür und zu den meisten Anliegen, die man hat - sei es Schichtschiebung oder spontaner Urlaub - findet man immer einen Weg um sich für sein Privatleben Raum zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man ein Supervisor oder Manager ist, wir sind alle Kolleginnen und Kollegen.
Und das spürt man auch - niemand wird abfällig behandelt.
Interessante Aufgaben
Gerade in einem noch relativ jungen Unternehmen, was ständig in Bewegung ist, gibt es immer neue Felder auf denen sich Mitarbeiter profilieren können. (internal Trainer, Moderator für Workshops etc.)
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder gleich behandelt - egal welches Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Hautfarbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben bei uns ein ziemlich gutes Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen. Wir haben sowohl Mitarbeiter die Anfang 20, Mitte 40 oder Ende 50 sind. Jeder kann vom anderen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Unser Unternehmen investiert viel Engagement in die Verbesserung bzw. Erhaltung einer guten Arbeitsbedingung. Sollte mal etwas nicht passen, wird engagiert versucht dort Abhilfe zu schaffen. Sei es eine kurze bezahlte Pause oder einfach nur ein anderer Arbeitsort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Kartons, in denen wir Ware geliefert bekommen, werden wiederverwendet und zu unseren Einkaufstüten gemacht. Unsere Bügel, die die Kunden nicht mitnehmen möchten verwerten wir zB. zu Druckerpatronen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir nach Tarif bezahlt werden, verdienen wir sehr gut. Gerade wenn man den restlichen Einzelhandel zum Vergleich nimmt.
Image
Jeder der bei uns neu angefangen hat, ist überrascht wie gut Primark als Arbeitgeber ist.
Dadurch wird überdurchschnittlich gut über unsere Firma gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade weil Primark stark expandiert haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu beweisen und auf eine höhere Stelle zu bewerben. Gerade interne Beförderungen sind bei uns nicht selten.