Die Führung macht den Store Saarbrücken kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie obenstehend: Vorgesetze!
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte komplett ausgetauscht und von Grund auf neu aufgestellt werden. So einen respektlosen Umgang mit Mitarbeitern habe ich bisher noch nie erlebt.
Wer Mitarbeiter ständig unter Druck setzt, gezielt nach Fehlern sucht und dadurch motivierte Leute verliert, sollte sich meiner Meinung nach ernsthaft fragen, ob er in einer Führungsposition richtig ist. Gute Mitarbeiter sollten gefördert und nicht systematisch vergrault werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr sehr schlecht. Ich habe mich unwohl gefühlt und hatte nicht das Gefühl, dass ein respektvoller Umgang wirklich wichtig ist
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich eher schlecht. Je nach Situation (Ferien, bevorstehende Feiertage) konnte der Druck deutlich steigen.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter wurden allesamt gekündigt. Ich denke das sagt alles aus
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, aber im Vergleich zur Konkurrenz meiner Meinung nach deutlich niedriger
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit wirklich gut. Insgesamt hatte ich aber nicht das Gefühl, dass der Zusammenhalt im Unternehmen besonders groß ist.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, wurde viel hintenherum über die Mitarbeiter gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Das war für mich mit Abstand der größte Kritikpunkt. Mein Vorgesetzter war respektlos und ich hatte täglich das Gefühl, dass gezielt nach Fehlern gesucht wurde. Es wurden Dinge anders dargestellt, als sie tatsächlich passiert sind. So etwas habe ich in dieser schlechten Form noch nicht erlebt.
Wenn ich von schlechter Führung spreche, meine ich konkret die beiden an der Spitze des Standorts Saarbrücken – nicht die gesamte Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Durch die schlechte Stimmung und der Umgang durch die Führung waren die Bedingungen schlecht. Jeden tag musste man mit Bauchweh zur Arbeit, weil man wusste, das man wieder schikaniert und angeschriehen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr schwierig und nicht nachvollziehbar. Vieles wurde nicht offen angesprochen, sondern hintenherum geklärt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Engagement wurde nicht positiv gesehen oder entsprechend belohnt (außer du warst der Liebling der Storemanagerin)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Leider wurde das durch die schlechte Führung und die allgemeine Situation stark überschattet.