PRIMAVERA LIFE GMBH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPflanzenkräfte für Körper, Geist und Seele
Wer wir sind
Wir sind PRIMAVERA LIFE – 1986 aus der Vision entstanden, ein „Energiefeld von Duft, Licht und Lebensfreude“ zu schaffen und die Begeisterung für die heilsame Wirkkraft ätherischer Öle mit vielen Menschen zu teilen. Unser Wunsch ist es, die Menschen darin zu unterstützen, ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit mit der Wirkkraft der Aromatherapie zu stärken.
Seit nun mehr als 35 Jahren ist das Unternehmen stark gewachsen, stets mit einem Grundsatz vor Augen: Höchstmögliche Reinheit unserer Rohstoffe und höchstmögliche Qualität unserer naturreinen Aromatherapie-Produkte. PRIMAVERA zählt heute zu den erfolgreichsten Pionieren der Bio-Aromatherapie sowie der Bio- und Naturkosmetik. Im deutschsprachigen Raum sind wir Markt- und Qualitätsführer in der Aromatherapie. Und diese Erfolgsstory ist besonders dem unermüdlichen Engagement und der Begeisterung unserer Mitarbeiter*innen zu verdanken.
Die Basis unserer täglichen Entscheidungen ist der achtsame und verantwortungsvolle Umgang mit Mensch, Natur und Umwelt. Denn Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist für PRIMAVERA nicht nur ein Trend, sondern von Beginn an fester Teil der Unternehmens-DNA. Diese Einstellung verbindet alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiter*innen und spiegelt sich auch besonders in der langjährigen persönlichen Beziehung zu unseren 17 Bio-Anbaupartnern in aller Welt wider. Alle Beziehungen von PRIMAVERA, egal ob zu Lieferanten, Handelspartnern, Mitarbeiter*innen oder Anwender*innen, sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Fairness, Vertrauen und Fürsorge.
Produkte, Services, Leistungen
Hochwertigkeit, Reinheit, verantwortungsvolle Produktentwicklung und Fertigung, die auch Nachhaltigkeitsaspekte bei Verpackung und Logistik einbindet, zeichnet das gesamte Aromatherapie-Sortiment von PRIMAVERA aus. Unter dem Logo der italienischen Frühlingsgöttin Primavera sind unsere 100 % naturreinen Produkte im deutschsprachigen Raum sowie in mehr als 30 Ländern weltweit geschätzt. PRIMAVERA begleitet durchs Leben – denn ätherische Pflanzenkräfte wirken ganzheitlich, auf Körper, Geist und Seele.
Auch die fundierte Wissensvermittlung stellt seit Anbeginn einen elementaren Teil unserer Expertise dar. Die PRIMAVERA Akademie bietet für Fach- und Therapiepersonal verschiedene Seminare, Workshops, Duftreisen und berufsbegleitende Fortbildungen an. Und auch private Anwender*innen können in unseren speziellen Kurse Wissen über die Wirkkraft der ätherischen Öle, deren sachgerechte Anwendung und sorgsame Dosierung sammeln.
Perspektiven für die Zukunft
Bei PRIMAVERA steht der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt, mit seinen Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Mit flachen Hierarchien und unserer Du-Kultur, die sich ausnahmslos durch alle Unternehmensbereiche zieht, fördern wir die Vielfalt und individuellen Kompetenzen aller PRIMAVERA-Mitarbeitenden.
Dafür stellt die berufliche Weiterentwicklung einen wichtigen Baustein für uns dar. Entwicklungen, z. B. vom Azubi bis zum Erlangen einer Führungsposition, sind bei uns kein theoretisches Wunschdenken, sondern werden ganz praxisnah unterstützt. Denn Begeisterung und Motivation für die Sache, kombiniert mit einer fachspezifischen beruflichen Vertiefung, sind für uns eng verwoben. Interne Weiterbildungsangebote im Bereich Aromatherapie/Naturkosmetik, aber auch berufsbegleitende Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. IHK-Fachwirt-Varianten) können von den Mitarbeiter*innen wahrgenommen werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Was PRIMAVERA LIFE GMBH über Benefits sagt
Wichtige PRIMAVERA Kernbegriffe wie Gesundheit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Wohlbefinden ziehen sich auch durch unsere Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten in Absprache mit der Teamleitung
- Gratis Kaffee, Tee und Nervennahrung in Bioqualität
- Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern der Region
- Massagen
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Stromtankstelle
- Weiterbildungen im Bereich Aromatherapie und Naturkosmetik
- Kinderbetreuung und -aktionstag zu bestimmten Anlässen
- Förderungen für externe Fachschulungen/Ausbildungen
- Interne Gruppen und Mitarbeiter-Aktionen, z.B. Wandergruppen, Pizza-Club, Spielabende…
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Dieser Leitsatz ist seit Anbeginn der PRIMAVERA Geschichte fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Nicht nur unsere einzigartig duftenden und naturreinen Aromatherapie-Produkte, sondern auch die besondere Atmosphäre des zugewandten Miteinanders kennzeichnen das PRIMAVERA Arbeitsumfeld. Am Firmensitz in Oy-Mittelberg erwartet dich ein Firmengebäude, dessen Architektur sich an den Gesetzen der angewandten Naturbeobachtung und Nachhaltigkeit orientiert. Helle, lichtdurchflutete Räume, viel Freiraum, sich abteilungsübergreifend auszutauschen, machen es leicht, kreative Ideen gemeinsam zu entwickeln und so den PRIMAVERA Spirit des Miteinanders tagtäglich zu (er)leben. Dabei unterstützt auch unsere moderne Meetingkultur (z.B. Stand-Ups, Ruhe-Phasen zu Beginn) und die hochwertige digitale Ausstattung.
Mobiles Arbeiten und individuell abgestimmte Teilzeitbeschäftigungen sind je nach Team und Abteilung fester Bestandteil unseres effizienten Workflow-Alltags. Denn so stellen wir sicher, dass jeder PRIMAVERA Mitarbeitende mit seiner ganz individuellen Lebenssituation unterstützt wird.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Ausbildungsbetrieb und All-in-One-Place Unternehmen, bieten wir in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen ein vielfältiges Aufgabenspektrum.
Die aktuellen Stellenangebote findest du im Stellenportal
Gesuchte Qualifikationen
Unser Fokus bei der Stellenbesetzung liegt nicht auf den besten Noten und dem geradlinigsten Lebenslauf. Uns interessiert ebenso, wie du dich mit der Unternehmensphilosophie, den Produkten und Zielen von PRIMAVERA identifizieren kannst. Wir möchten erfahren: Welche Persönlichkeit steckt dahinter? Das ganzheitliche Kennenlernen ist uns sehr wichtig.
Je nach vakanter Position prüfen wir deine individuelle Expertise weit gefasst: Neben Zeugnissen und Abschlüssen interessieren wir uns ebenso für deine persönliche Motivation, warum PRIMAVERA dein Wunsch-Arbeitgeber sein könnte. Auch deine bisherigen praktischen Lebenserfahrungen zahlen darauf ein. Ist das Lernen von Neuem für dich eine attraktive Herausforderung, um dich in einen schnelllebigen, dynamischen Berufsalltag, den unsere Branche kennzeichnet, einzubringen? Wir heißen sowohl Neu- und Quereinsteiger*innen mit Leidenschaft und Ehrgeiz als auch erfahrene Branchenkenner*innen willkommen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRIMAVERA LIFE GMBH.
Birgit Lohner
Telefon +49 8366 8988 618
Whatsapp +49 175 539 853 8
Mail bewerbung@primaveralife.com![]()
Standort
Der PRIMAVERA-Unternehmenssitz – bekannt als Naturparadies 1 – in Oy-Mittelberg im Allgäu steht ganz im Zeichen der Nachhaltigkeit. Zusammen mit dem Rosen- und Kräutergarten, in dem mehr als 100.000 Duft- und Heilpflanzen auf 49.000 m² wachsen, bildet das nach baubiologischen Kriterien und angewandter Naturbeobachtung konzipierte Gebäude ein einzigartiges Energiefeld aus Duft, Licht und Lebensfreude. Hier wird nachhaltiges Handeln und Wirtschaften für alle sicht- und erlebbar. Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Produktion, Marketing, Vertrieb und Logistik finden direkt am Unternehmenssitz statt. Kurze effiziente Kommunikationswege zwischen den Mitarbeiter*innen erleichtern Synergien und unterstützen die positive Entwicklung des Bio-Pioniers, der seinen Claim „Die Liebeserklärung an Mensch & Natur“ ganz wörtlich nimmt.
Der am Standort integrierte Duft- und Naturkosmetikshop zieht alljährlich mehrere Tausend Besucher*innen an. Neben seinem Aromatherapie-Produktsortiment bietet er ein umfangreiches Erlebnisprogramm zu Themen rund um die Aromatherapie und Nachhaltigkeit. Regelmäßig stattfindende Haus- und Gartenführungen sowie vor allem unser alljährlich im Juni stattfindendes PRIMAVERA Rosenfest gilt mittlerweile als touristisches Highlight über das Allgäu hinaus.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung und die Vielseitigkeit
In meiner Zeit als Gebietsleitung bei Primavera habe ich durchweg sehr positive Erfahrungen gemacht.
Besonders hervorheben möchte ich die unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur, die sowohl von der Vertriebsleitung als auch von der Geschäftsleitung aktiv gelebt wird.
Die Vertriebsleitung war stets ansprechbar, unterstützend und lösungsorientiert. Es herrschte ein offener Austausch, der meine tägliche Arbeit enorm erleichtert und motiviert hat. Ideen und Vorschläge wurden ernst genommen und fanden Gehör – ein Aspekt, den ich besonders geschätzt habe.
Was Primavera außerdem auszeichnet, ist ...
PRIMAVERA steht für gelebte Nachhaltigkeit, authentische Werte und ein kooperatives Miteinander – ein Umfeld, das individuelle Entwicklung fördert und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Besonders schätze ich die hohe Dynamik im Vertrieb, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines wachsenden Marktes und die spürbare Energie im Team. Beeindruckend ist die Kontinuität, mit der der Gründer und Geschäftsführer seine Überzeugung, seine positive Energie und sein Engagement täglich ins Unternehmen einbringt – ein echtes Vorbild für werteorientierte Unternehmensführung.
Die Authentizität und Nachhaltigkeit von Primavera wird in allen Bereichen der Firma gelebt, gute Struktur des Vertriebs, innovative Vertriebswege und immer offen für neue Ideen. Transparente Kommunikation und Mitarbeiterführung auf Augenhöhe.
Das Arbeitsumfeld ist modern, freundlich und inspirierend, genau wie die Menschen, die hier arbeiten. Es gibt viele tolle Zusatzleistungen, aber das Beste ist dieses Gefühl, Teil von etwas Echtem und Sinnvollem zu sein!,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenige Parkplätze
„Manchmal fehlt mir nach herausfordernden Tagen eine kleine Belohnung – eine Bio-Eisdiele in der Nähe. Doch vielleicht ist gerade ihr Fehlen ein stiller Beitrag zur sommerlichen Linie … ein kleines Jammern auf hohem Niveau.
Zum Glück haben wir bei PRIMAVERA viele süße Düfte, die ganz ohne Kalorien für Genussmomente sorgen.“
Strikten feng-Shui regeln
Die Entscheidungsträger überlassen die Mitarbeiter ihrem Schicksal unter katastrophaler Führung von nicht geeigneten Führungskräften.
Die überaus mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und das schlechte Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine könnte öfters in der Woche verschiedene Gerichte anbieten, bei der man sich im Vorfeld einträgt. Dies könnte das Gemeinschaftsgefühl unter den Abteilung nochmal stärken.
Frisches Obst & Gemüse 2x in der Woche in jeder Küche wäre eine echt tolle Sache.
Da Primavera sehr viele, erklärungsbedürftige Produkte hat, wäre eine stärkere Außendienstpräsenz der Marke zuträglich.
Es gibt nichts.
Die Kantine könnte etwas moderner sein. Jammern auf hohem Niveau.
Schwachstellen sind bekannt und werden angegangen, daher gibt es momentan nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von PRIMAVERA LIFE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt viele Initiativen für Nachhaltigkeit und Unterstützung sozialer Projekte. Soziale Verantwortung wird hier ernst genommen
Umweltbewusstsein und gelebte Nachhaltigkeit sind tief in der Unternehmenskultur von PRIMAVERA verwurzelt.
Nachhaltigkeitspreis gewonnen! Great Piace to Work!
Man kann stolz auf alle Auszeichnungen (Great Place to work / Nachhaltigkeitspreis ….) sein
Sehr hoch! Siehe diverse Preise und Awards. Super!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMAVERA LIFE ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt ist normal, könnte höher sein. Auch die Sozialleistungen könnten attraktiver gestaltet sein.
Sozialleistungen sind ok. Gehalt größtenteils absolut unterirdisch.
Eine nachvollziehbare Begründung für das schlechte Gehalt ist nicht gegeben und jegliche Gehaltsforderungen werden nicht ernstgenommen!
Größter Kritikpunkt: der Umgang mit dem Firmenerfolg/-gewinn durch die Corona Pandemie, die sich aus unserer Sicht im im Gehalt hätte widerspiegeln müssen.
Hohe Gehaltssprünge zudem niemals möglich.
Unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen eher zu gering, es wird bis zum Schluß noch versucht, möglichst viel an Leistungen, die dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin vertragsbedingt zustehen, einzusparen. Da werden auch gerne mal Aufhebungsvereinbarungen verschickt, mit denen man - wenn man sie gutgläubig unterschreiben würde - auf alle Ansprüche, wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld verzichten würde. Wertschätzung bedeutet eben unter anderem auch, ein angemessenes und leistungsgerechtes Gehalt zu zahlen.
Leider nicht leistungsgerecht, neue Mitarbeiter können besser verdienen, Lohngruppen nicht realistisch
Zahlung erfolgt immer pünktlich
Direktversicherungen werden gefördert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
PRIMAVERA bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und darüber hinaus – getragen von der Energie und Vision beider Eigentümer sowie der Geschäftsführung, die immer wieder neue, spannende Projekte anstoßen. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden von den Vorgesetzten aktiv gefördert – individuelle Stärken und Potenziale erhalten gezielte Unterstützung.
Primavera bietet diverse Möglichkeiten für eine Weiterbildung an. Der Mitarbeiter darf sich selber aussuchen in welchem Bereich Schulungsbedarf besteht und bekommt dementsprechend eine Weiterbildung.
Diese wird sehr gefördert mit Seminaren und Schulungen.
Weiterbildung wird hier stark gefördert – es gibt regelmäßig Seminare und Schulungen, die einen echten Mehrwert bieten und die persönliche sowie fachliche Entwicklung unterstützen.
Proaktiv einfordern und sich drum kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIMAVERA LIFE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PRIMAVERA LIFE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIMAVERA LIFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIMAVERA LIFE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.