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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRIME HR Agentur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIME HR Agentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRIME HR Agentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen verstehen sich, helfen sich gegenseitig und lachen miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Strukturen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und auf Augenhöhe. Gute Arbeit wird wertheschätzt und honoriert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitiges Aufgabengebiet, hier wird einem nicht langweilig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kern sehr gut, der Haupttanteil der Mitarbeiter arbeitet motiviert und geschlossen zusammen.
Wie in jeder Firma schwankt die Arbeitsatmosphäre individuell bei wenigen einzelnen Mitarbeitern, je nach Wetter oder persönlicher Verfassung auch mal.
Hier unterstützen sich die Kollegen (bringen einen Tee) oder die Geschäftsführung (haben ein offnes Ohr, wenn mal irgendwo der Schuh drücken sollte).

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