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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzig gut war die Lage.
Und die Tatsache, dort nicht mehr tätig zu sein. Wie das Sprichtwort sagt: "Besser ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende."
Ich gehe jeden Tag gerne in der Arbeit, die Stimmung ist gut, jeder versteh sich mit dem Anderen und alle sind hilfsbereit. Gute Leistung wird gesehen und belohnt.
Fällt mir nichts ein
- das neue Büro sowie die Ausstattung
- hohe interne Standards, die einen persönlichen Erfolg sehr wahrscheinlich machen
- offene, transparente sowie zielführende Gespräche mit den Vorgesetzten
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Schulungen
- Vielfalt der Kollegen / verschiedene Generationen
- Vision vom zukünftigen Arbeitsmarkt
Gute technische Ausstattung, helle Büroräumlichkeiten, Freizeitfläche, große Küche, Parkplatzsituation, einzelne Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, insbesondere den Geschäftsführer und seine Art des Umgangs mit seinen Mitarbeitern.
Alles
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gemobbt
Da gibt es vieles
Umgang der Kollegen miteinander, fehlende Struktur, Willkür, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Keine echten Weiterbildungsangebote, Überheblichkeit, fehlende Wertschätzung, fehlender Zusammenhalt des Teams
Verbesserungsvorschläge
Sich, sein Auftreten, seine Kommunikation und v.a. sein absolut nicht wertschätzendes Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber massiv überdenken. Oder alleine als 1-Personen-Unternehmen weitermachen.
Neue Geschäftsführung
Kein Mobbing mehr
Wertschätzung von Mitarbeitern und Bewerbern
Entspannter sein
Option auf Homeoffice
Langfristig fände ich es besser, wenn mehr Homeoffice angeboten wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PRIME HR Agentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll, aber auf augenhöhe.
Ältere Kollegen arbeiten bereits hier und ältere Arbeitnehmer erhalten die gleichen Chancen wie jüngere
Immer auf Augenhöhe
Es gibt jüngere und auch ältere Kollegen, welche im Schulterschluss zusammen arbeiten
Offen, fair, respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIME HR Agentur ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist schlimmer als in na Diktatur
ist wie eine wundertüte
Top Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ob Ausbildung, Beförderung oder Weiterbildung. Wir werden unterstützt.
Bei entsprechender Leistung wird man gefördert
Bei guter Leistung hat man die Möglichkeit auf eine Assistenz
keine Weiterbildung möglich
Im Rahmen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIME HR Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PRIME HR Agentur besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIME HR Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIME HR Agentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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PRIME HR Agentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PRIME HR Agentur
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