Frischer, junger und entspannter Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Primeros wirkt als Arbeitgeber jung, frisch und sehr entspannt. Eine ellenbogenfreie Atmosphäre mit einem zentralen "TEAM und WIR"-Gedanken. Die Bezahlung ist fair, die Ausbildung kostenfrei und dafür intensiv und lehrreich. Die Kollegen_Innen sind super freundlich, zuvorkommend und Hilfsbereit. Der Spaß steht im Vordergrund und es gibt einen ein gutes Gefühl, wenn wieder viele Menschen etwas über 1. Hilfe gelernt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist zwar lehrreich und intensiv, könnte aber wesentlich strukturierter und professionalisierter ablaufen. Unbedingt sollten feste Leitlinien herrschen und Go-Home-Messages klar formuliert werden (Fazit, was sind die zentralen Inhalte, worauf kommt es uns an?). Klar kann auch eine Ausbildung locker und frei gestaltbar sein, aber für Prüfungsabläufe muss es ein festes und faires Muster geben. Hier herrschen oft noch ein paar Unklarheiten über die Abläufe und wer was wann wem beibringt. Keine Frage, die Ausbilder_Innen sind Top-Charaktere die ihre Inhalte prima Vermitteln, aber häufig waren wir als Bewerber_Innen etwas verwirrt oder zwischen mehreren Aussagen zwigespalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Ausbildung mehr an die Individualität und Grundbedürfnisse der Bewerber denken. DIe Ausbildung ist sehr intensiv, gebt den Menschen mehr Raum, um das gelernte auch einfach mal einwirken zu lassen bzw. kognitives lernen mehr zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Als Erste-Hilfe-Ausbilder schafft man sich seine Arbeitsatmosphäre natürlich größtenteils selbst. Im Umgang mit den Kollegen_Innen spürt man eine entspannte, lockere und freundliche Atmosphäre.
Kommunikation
Großteil der Kommunikation findet per Smartphone, heißt über WhatsApp, Voicemail oder Anrufe statt. Hier könnte Primeros noch etwas nachlegen und für etwas mehr Struktur sorgen z.B. in den WhatsApp-Gruppen mit Hashtags arbeiten oder stille Infogruppen bilden. Für Menschen die nicht Smartphone-affin sind könnte es eine Herausforderung sein.
Das eigene Primeros-Intranet ist sehr nützlich, aber könnte noch benutzerfreundlicher werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen_Innen sind untereinander super hilfsbereit und zuvorkommend, habe keine negativen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Da man sich die Kurse die man geben möchte selber aussuchen kann, ist man in der Anzahl der Kurse die man pro Monat gibt vollkommen frei. Zudem ist es kein Problem auch in anderen Städten Deutschlands die Kurse zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist mit den Vorgesetzten per Du und auf einer Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Wenn man dann den Xten Kurs gehalten hat, kommen einen die Inhalte langsam schon aus den Ohren raus. Dafür ist man frei in der methodischen Gestaltung des Kurses, kann sich also selbst immer etwas neues überlegen. Es gibt auch zahlreiche Perspektiven vom Ausbilder zum Mentor zum Ausbilder der Ausbilder etc.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter_Innen werden gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fehlt es an Mülltrennung und anderen Umweltmaßnahmen, oder die Maßnahmen werden nicht deutlich genug kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Arbeitsaufwand entsprechend. Positiv ist, dass es für pünktliche Abgaben und Sorgfalt kleine Boni gibt, das steigert die Motivation. Zudem steigt das Gehalt je mehr Kurse man gegeben hat bzw. je erfahrener man wird.
Image
Schön ist, dass Primeros vor allem durch Mundpropaganda und gute Kurse überzeugt, bei denen man viel lernt und dabei Spaß hat. Die Zeit vergeht wie im Flug. Ein wenig mehr Werbung an den richtigen stellen würde nicht schaden. Warum gibt es keine Primeros Pflaster oder andere 1. Hilfe-Utensilien? Warum kann ich aus dem Kurs nicht etwas mitnehmen, dass mich an das gelernte erinnert? (Schlüsselanhänger zum Disco Prinzip, little Anne, Stressball in Herzform mit 30:2, etc...). Primeros hat ein gutes Image, könnte dies aber noch mehr nach außen tragen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit vom Ausbilder bis in die Geschäftsetage mitzuwachsen.