Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 241 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRIMEROS Qualification die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
241 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
8-11 Stunden Tage sind körperlich sehr sehr stressig, mit konstantem Stehen, Laufen, und Dinge tragen.
Manche Mitarbeitende sind wochenlang nicht erreichbar. Support ist nicht konstant erreichbar.
Viele Fragen könnten über mehr Dokumente im Intranet gelöst werden, das findet nicht statt.
Kommunikation über wichtige medizinische Fakten findet in whatsapp-Chats oder mündlich statt. Informationen werden nicht an alle Trainer:innen weitergereicht
Gibt es nicht, die Firma betreibt aktiv Vermeidung von Austausch zwischen Mitarbeitenden. Früher gab es Whatsapp-Gruppen, die werden nach der Ausbildung jetzt immer gelöscht.
11h-Tage können vorkommen und sind schlimm, aber dafür kann man viele freie Tage in der Woche habe. Für manche mag das sehr ansprechende sein.
Ist Super und sehr angenehm.