Schlechter Ausbildungsbetrieb, mangelnde Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten
Mangelnder Respekt gegenüber Azubis & Mitarbeiter der Produktion
Geizhals-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Weiterbildung der Arbeiter legen. Gutes Personal kommt nicht von allein.
Azubis eine bessere Ausbildung anbieten. Nicht nur als billiges Personal betrachten. Respektvoller Umgang von der Führungsebene gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Chaotisch. Man bekommt teilweise nur die Hälfte mit. Wichtige Informationen gehen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super. Man hilft sich untereinander und ist auch für Späße zu haben. Ein paar schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Vor Homeoffice fürchtet man sich, aus Angst die Arbeiter nicht ständig kontrollieren zu können.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Produktion wird nicht mit dem gleichen Respekt wie die Entwicklung behandelt.
Interessante Aufgaben
In der Produktion nach kurzer Zeit sehr monoton. Man kann sich mit den anderen abwechseln. Nach kurzer Zeit hat man aber bereits alles gesehen.
Gleichberechtigung
Sollte man aber auch erwarten im 21. Jahrhundert.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint in Ordnung zu sein. Ältere Kollegen werden nicht vom Hof gejagt.
Arbeitsbedingungen
Material teilweise nicht voll funktionsfähig und veraltet. Fehlendes Werkzeug, Anlagen wartungsbedürftig.
Hier hat man Angst auch nur einen Euro zu viel auszugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen gut da versucht wird Abwärme effektiv wieder zu verwerten. Zum anderen wird unnötig viel Papiermüll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile stark verbessert aber immernoch unterdurchschnittlich. Davor ein schlechter Scherz.
Image
Nach außen hin vermutlich neutral.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen. Ein Positionswechsel ohne Gehaltsanpassung ist keine Beförderung. Ohne selbstständige private Weiterbildung nichts zu erreichen.
Die dualen Ausbildung sind mangelhaft, hier wird kein Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung der Arbeitskräfte gelegt. Man ist billiges Personal und so soll das auch bleiben.