Ihr Unternehmen?
Primes GmbH Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeitsystem, Arbeitsklima, Forschungsbereich.
Seine offene freundliche und gleichzeitig fürsorgliche Art
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Flexible Arbeitszeiten
Faire Arbeitszeitregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt. Es bringt einem nichts wenn man mehr leistet und man wird als undankbar abgestempelt wenn man auch noch auf die Idee kommt nach mehr Gehalt zu fragen.
Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten
Mangelnder Respekt gegenüber Azubis & Mitarbeiter der Produktion
Geizhals-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Unterricht während der Arbeitszeit als Vorbereitung auf die Berufsschule.
Mehr Wert auf die Weiterbildung der Arbeiter legen. Gutes Personal kommt nicht von allein.
Azubis eine bessere Ausbildung anbieten. Nicht nur als billiges Personal betrachten. Respektvoller Umgang von der Führungsebene gewünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum einen gut da versucht wird Abwärme effektiv wieder zu verwerten. Zum anderen wird unnötig viel Papiermüll produziert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weit unter dem Durchschnitt und keine weiteren Leistungen.
Mittlerweile stark verbessert aber immernoch unterdurchschnittlich. Davor ein schlechter Scherz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann man vergessen. Ein Positionswechsel ohne Gehaltsanpassung ist keine Beförderung. Ohne selbstständige private Weiterbildung nichts zu erreichen.
Die dualen Ausbildung sind mangelhaft, hier wird kein Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung der Arbeitskräfte gelegt. Man ist billiges Personal und so soll das auch bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung als eher modern.
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