10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Primes GmbH Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung Bewertungen
Primes
GmbH
Meßtechnik
für
die
Produktion
mit
Laserstrahlung
Pfungstadt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Arbeit für wenig Gehalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt. Es bringt einem nichts wenn man mehr leistet und man wird als undankbar abgestempelt wenn man auch noch auf die Idee kommt nach mehr Gehalt zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt und keine weiteren Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Abteilungen ja, zwischen einigen Abteilungen nein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Beruf
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine offene freundliche und gleichzeitig fürsorgliche Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechter Ausbildungsbetrieb, mangelnde Karrieremöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten
Mangelnder Respekt gegenüber Azubis & Mitarbeiter der Produktion
Geizhals-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Weiterbildung der Arbeiter legen. Gutes Personal kommt nicht von allein.
Azubis eine bessere Ausbildung anbieten. Nicht nur als billiges Personal betrachten. Respektvoller Umgang von der Führungsebene gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett und hilfsbereit.
Image
Nach außen hin vermutlich neutral.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Vor Homeoffice fürchtet man sich, aus Angst die Arbeiter nicht ständig kontrollieren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen. Ein Positionswechsel ohne Gehaltsanpassung ist keine Beförderung. Ohne selbstständige private Weiterbildung nichts zu erreichen.
Die dualen Ausbildung sind mangelhaft, hier wird kein Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung der Arbeitskräfte gelegt. Man ist billiges Personal und so soll das auch bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile stark verbessert aber immernoch unterdurchschnittlich. Davor ein schlechter Scherz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen gut da versucht wird Abwärme effektiv wieder zu verwerten. Zum anderen wird unnötig viel Papiermüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super. Man hilft sich untereinander und ist auch für Späße zu haben. Ein paar schwarze Schafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint in Ordnung zu sein. Ältere Kollegen werden nicht vom Hof gejagt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Produktion wird nicht mit dem gleichen Respekt wie die Entwicklung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Material teilweise nicht voll funktionsfähig und veraltet. Fehlendes Werkzeug, Anlagen wartungsbedürftig.
Hier hat man Angst auch nur einen Euro zu viel auszugeben.
Kommunikation
Chaotisch. Man bekommt teilweise nur die Hälfte mit. Wichtige Informationen gehen verloren.
Gleichberechtigung
Sollte man aber auch erwarten im 21. Jahrhundert.
Interessante Aufgaben
In der Produktion nach kurzer Zeit sehr monoton. Man kann sich mit den anderen abwechseln. Nach kurzer Zeit hat man aber bereits alles gesehen.
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Sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeitregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt vielleicht nicht so hoch wie anderswo, dafür sehr sehr angenehmes Arbeiten. Gerne auf die Arbeit gehen? Wichtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung in einem international führenden Unternehmen. Das dazu noch eine sehr gute Personalgestaltung hat
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber, der mit etwas Eigeninitiative auch gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Aussicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top, Arbeitgeber; Spannende Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Rückblick...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.