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Primes 
GmbH 
Meßtechnik 
für 
die 
Produktion 
mit 
Laserstrahlung
Unternehmenskultur

Pfungstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primes Meßtechnik für die Produktion mit Laserstrahlung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kollegenzusammenhalt

In den eigenen Abteilungen ja, zwischen einigen Abteilungen nein.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen nett und hilfsbereit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch. Man bekommt teilweise nur die Hälfte mit. Wichtige Informationen gehen verloren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind super. Man hilft sich untereinander und ist auch für Späße zu haben. Ein paar schwarze Schafe gibt es überall.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Vor Homeoffice fürchtet man sich, aus Angst die Arbeiter nicht ständig kontrollieren zu können.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Produktion wird nicht mit dem gleichen Respekt wie die Entwicklung behandelt.

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