Primestar 2.0 - Fortschritt, zukunftsorientiert und Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen zum positiven Primestar 2.0 - professioneller, kommunikativer und fachlich die richtigen Personen mit den richtigen Positionen besetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…..
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Talente investieren
Arbeitsatmosphäre
Klasse Atmosphäre basierend auf Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz
Image
Stark verbessert durch die neue Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Fähigkeiten und der Wille vorhanden sind gibt immer Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist auf Abteilungsleiterebene stark und solide. Leider gibt es auch immer wieder Mitarbeiter die zum wiederholten Mal zu spät zum Dienst erscheinen oder 5 Min vor Schichtbeginn sich „krankmelden“. Dieses Verhalten trübt oft den Zusammenhalt und die Teamarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum vorhanden….
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung hat bereits in kurzer Zeit vieles bewirkt und positiven Einfluss auf die gesammte Organisation
genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden aber trotzdem wird immer regelmäßig nach Verbesserung / Verschönerung gesucht
Kommunikation
Ist gegeben über diverse im voraus organisierte Meetings auf Abteilungsleiterebene, Fachebene und all staff Meetings. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit über die Primestar-App zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen Alter, Geschlecht, Religion oder Hautfarbe. Stattdessen werden die Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit gewertet.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich, herausfordernd und interessant