Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Primestar Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ständigen Lügen, die Diskriminierung, der Umgang mit Frauen, die Arroganz, die sexistische Kultur.
Immer lockere und angenehme Stimmung, kann mich nicht beschweren.
Könnte an mancher Stelle deutlicher und mehr sein aber ist auch nicht katastrophal wie hier oft beschrieben wird. Heutzutage geht jeder davon aus das man über alles informiert wird aber auf die Idee mal selbst informationen einzuholen kommt niemand. Scheint ein Generationen Problem zu sein.
Leider heute zu Tage nur noch schwer zu finden. Die meisten haben Fokus auf ihren pünktlichen Feierabend. Unterstützung außerhalb der normalen Aufgabe gibt es unter den Kollegen nur selten.
Arbeitszeiten werden weitestgehend eingehalten. Überstunden können abgefeiert werden und Dienstwünsche etc werden fast immer berücksichtigt.
Abwertende Behandlung und tägliche, extreme Diskriminierung – nicht nur interkulturell, sondern auch gegen Frauen –, etwas, das bei Primestar sehr bekannt ist.