Unstrukturiert und unehrlich. Leider nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die technische Ausstattung, das Gehalt und ein paar Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Spielzeug eines reichen Besitzers, fragwürdige Geschäftsentscheidungen, Verhalten Lieferanten gegenüber, Mitarbeiter sind egal, keine Kommunikation, keine Struktur, häufige Führungswechsel und Strategiewechsel
Verbesserungsvorschläge
Kenne deine Branche, schätze deine Mitarbeiter und finde einen Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Schickes Büro ohne echte Klimaanlage und guter Stimmung. Im Sommer gerne mal 30 Grad. Kühle Arbeitsatmosphäre. Hauptsache repräsentativ. Wer kann versucht nicht im Büro zu sein.
Image
Es ist der Firma egal was die Mitarbeiter über diese denkt. Hauptsache nach aussen schick wirken.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Arbeitgeber nicht aktiv angeboten. Personalentscheidungen werden anscheinlich auf persönliche Sympathien getroffen.
Gehalt/Benefits
Hier kämpft jeder für sich. Wer gut verhandelt, kann für diese Branche gut was raushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen Imagepflege ohne echten Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Einige versuchen das beste draus zu machen, aber einige Menschen sind leider sehr unehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Führungswechsel, keine Kommunikation, keine Struktur, von Hospitality keine Ahnung. Wenn reiche Menschen sich ein paar Hotels kaufen kommt das dabei heraus. Hochgradig unseriös. Fragwürdige Geschäftspraktiken.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist das Büro viel zu warm, technische Ausstattung dagegen sehr gut. Es ist ein Blenderbüro. Top Aussehen, Top Lage. Aber keine Führung, keine Struktur. Kalte Atmosphäre. Friss oder Stirb Mentalität.
Kommunikation
Mangelhaft und unehrlich. Man weiss nie woran man ist und niemand kümmert sich. Zusammenarbeit und Entwicklung ist so nicht möglich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Menschen werden sich selbst überlassen. Das spiegelt ich im Aufgabenfeld wieder.