Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
PRIME TIME fitness
where else
Wir sind ein schnell wachsendes, hochdynamisches Unternehmen. Hier hast du alle Chancen für deine Entwicklung – und das in einem Markt, dem schon jetzt die Zukunft gehört.
PRIME TIME fitness ist ein von erfahrenen Fitness-Professionals gegründetes Fitnessunternehmen aus Frankfurt am Main. Hier findest Du unseren Mutterclub im schönen Westend, sowie unsere weiteren fünf Studios in allen angesagten Stadtteilen. So gibt es seit 2016 mitten im Bankenviertel einen einzigartigen Club im 53. und 54. Stock des MAIN TOWERs und damit Europas höchster Fitnessclub. Ausstattung, Trainerteam und Ausblick überzeugen auch Menschen mit höchsten Ansprüchen. In unserem flächenmäßig größten Club mit 1700qm und Schwimmbad trainieren unsere Sportprofis und Kooperationspartner vom FSV Frankfurt und den Eishockey-Löwen.
Zudem findest du in den Reihen unserer Premium-Fitnesskette auch immer wieder neue Perlen: So durften wir zum Sommerstart 2021 unseren zweiten Franchise Club in Hamburg Winterhude und im September unseren ersten Franchise Club in Ostermundigen (Schweiz), willkommen heißen.
PERSONALISIERT TRAINIEREN
PERSONAL TRAINING
Unsere Unterstützung, Ihre Ergebnisse. Profitieren Sie von Fachwissen bis ins letzte Detail. Unsere Trainer haben den Blick für das worauf es ankommt: Sie.
Wählen Sie Ihr Personal Training Abonnement zum Schweiß abwischen, statt Handtuch werfen:
25 min/Woche 60 min/Woche 60 min/Monat
SMALL GROUP TRAINING
Erleben Sie mitreißende Gruppendynamik auf der Clubfläche. Steigen Sie flexibel in das Small Group Training ein und werden Sie Teil des vielfältigen Workoutspecials. Wann es stattfindet, erfahren Sie direkt in Ihrem PRIME TIME fitness Club.
TAKTISCH LEICHT ZU IHREM ZIEL
GERÄTEEINSTELLUNG NEU ERLEBEN: AUTOMATISIERT
Das ist der Service, den wir Ihnen mit unseren milon Geräten garantieren. Wie in einem modernen Sportwagen, passen sich Höhe-, Arm- und Beinlänge auf Sie an. Schnellere und fließendere Übungswechsel steigern Ihre Trainingseffizienz. Die eigenen Grenzen verschieben? Staunend werden sie spüren, wie die milon Geräte Ihr Trainingslevel entsprechend Ihrer Fortschritte adaptieren.
DAS PRIME TIME - TIME MANAGEMENT
MADE BY PRIME TIME: FATBURNER ZIRKEL
12 Minuten volle Power. Drei abwechselnde Cardio-Einheiten zu je vier Minuten. Der Fatburner Zirkel nutzt den EPOC-Effekt (Excess post-excercise oxygen consumption), der einen bis zu 72 Stunden anhaltend erhöhten Kalorienverbrauch bewirkt. Ein Erfolgserlebnis, das man kaum in Worte fassen kann - aber in Zahlen und Fakten.
NEXT LEVEL TRAINING DURCH PULSMESSUNG
Unser innovatives Pulsmesssystem visualisiert Ihre Herzfrequenz in Echtzeit. Überblicken Sie die Intensität Ihres Trainings auf großen Screens im Club. So haben Sie Ihre Leistung direkt vor Augen.
PERFORMANCE IN EINER APP VEREINT
Buchen Sie Ihre Termine bei dem Trainer Ihrer Wahl - zu einer Zeit Ihrer Wahl. Trainingspläne aufrufen, Übungsausführungen ansehen und Trainingsergebnisse verfolgen - das alles in der PRIME TIME App.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
BetriebsarztWir bilden Dich in einem Bereich Deiner Wahl aus. Du wählst sowohl das Studienfach, als auch deinen Studienbeginn. Die gesamten Studiengebühren übernehmen wir für Dich.
Wir haben Hochschul- Professoren und Dozenten von unserem Konzept fasziniert, einige unserer Mitarbeiter sind selbst als Dozenten tätig. Wir leben eine Lernkultur aus Theorie und praktischer Umsetzung.
Wir begeistern uns für neue Ideen und Technologien und sind jedes Jahr mit dem gesamten Team auf der FIBO und dem Aufstiegskongress unterwegs.
Wir wachsen und bieten Dir Entwicklungsperspektiven!
Du profitierst als Mitarbeiter von zahlreichen Kooperationen, wie beispielsweise mit BMW, den Eishockey- und Fußball-Löwen, FSV-Frankfurt und vielen mehr.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Dich in deiner langfristigen Zukunftsplanung.
Wir machen Dich mit Menschen bekannt, die Dir Inspiration und Unterstützung in Schulungen zu Kommunikation und Führung, Verkauf und Verhandlungen oder detailliertes Wissen im Trainingsbereich mitgeben.
Wir arbeiten mit dem Blick darauf, große Ziele zu erreichen, die wir natürlich auch groß feiern, sei es bei Events, Clubneueröffnungen oder beim monatlichen Closeout-Dinner!
Als Sales:
Als Personal Trainer/in:
Als Member Manager/in:
Als Corporate:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRIME TIME fitness GmbH.
Standorte
Frankfurt am Main: (Westend, Bockenheim, Sachsenhausen, Romeo&Julia, Bornheim, Main Tower)
München: (Leopoldstraße, Viktualienmarkt, Maximilianstraße)
Hamburg -> Franchise-Unternehmen: (HafenCity, Winterhude)
Schweiz -> Franchise-Unternehmen: (Ostermundigen)
Durch ständiges Wachstum des Unternehmens, hat man auch die Chance die Karriereleiter schnell nach oben zu klettern. Vorausgesetzt natürlich die Leistung stimmt. Der Job im Vertrieb ist insgesamt sehr abwechslungsreich.
Das sie so cool drauf sind
Ich finde es Persönlich sehr gut, dass man einwandfrei hier im Unternehmen wachsen kann wenn man es auch will. Aber man wird nicht dazu gedrängt.
Das Studio, die Tätigkeit, die Kollegen, das hohe Niveau im Unternehmen
- Gehalt
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Teamevents am Ende des Monats
Der Umgang wenn es hart auf hart kommt. Wenn dich das Unternehmen nicht mehr haben will dann suchen sie Fehler und du bekommst eine fristlose Kündigung! Jeder den man weghaben will macht man Angst und Druck!
Ich denke dies kann man deutlich den ganzen Texten entnehmen. Es zusammenzufassen wäre zu viel da ich mich versucht habe allgemein kurz zufassen.
In letzter Zeit hört man öfter von unschönen Abgängen von Studenten & Klagen vor dem Arbeitsgericht. Dies liegt an den Arbeitsverträgen des dualen Studiums, die einen Wechsel innerhalb des Studiums nicht zulassen. Einige Studenten möchten Arbeitgeber wechseln und entscheiden sich gegen PTF. Prime Time verlangt dann die Studiengebühren zurück.. Andere Unternehmen der Branche handeln dort weitaus humaner und legen den Studenten keine Steine in den Weg.
Durch die starke Zusammenarbeit der Hochschule und PTF erfahren die Studenten dabei leider auch ...
Die Ausbeute der Dualstudenten.
Ich konnte selbst mal interne Mails der Vorgesetzten lesen und man konnte klar herauslesen, dass den Vorgesetzten die Angestellten sowas von egal sind und nur der Profit zählt.
Ich denke mit den o.g. Ausführungen ist alles gesagt.
Das Unternehmen sollte nicht bei Kritik direkt die Ohren verschließen und blockieren manche Kritik ist gut gemeint und würde die Mitarbeiter Motivation und die Fluktuation positiv beeinflussen
Der schnelle Wachstum des Unternehmens führt auch zur Unterbesetzung an manchen Stellen. Hier sollte das Eine an das Andere angepasst werden.
Man sollte alle neuen beförderten Führungskräfte eine genaue Einarbeitung bei einem Kollegen machen, der schon länger dabei ist.
Schulung der Führungskräfte ist zu empfehlen. Offen sein für konstruktives Feedback und Ideen anderer annehmen und vielleicht umsetzen. Anonyme Zufriedenheitsumfragen machen. Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, allerdings könnte man so rausfinden, was der Grund für die hohe Fluktuation ist.
- nehmt die Sorgen und Wünsche eurer Mitarbeiter ernst
- sagt die Wahrheit und seid ehrlich, wenn Sachen bezüglich Vertrag oder Aufgaben besprochen werden
- 50 Prozent der „Führungskräfte“ gehören ausgetauscht und mit wirklichen Experten besetzt
- Der Fisch stinkt hier definitiv vom
Kopf.
Der am besten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Viele Teambuilding Maßnahmen
Der Kollegenzusammenhalt kann je nach Abteilung und Club stark unterschiedlich sein. Teilweise bestehen extreme Rivalitäten zwischen den einzelnen Clubs und es werden Mitgliedschaften hin und her geklaut damit das eigene Clubziel erreicht wird. Irgendwo kann man es den Sales nicht mal übel nehmen, da die Ziele so hoch gesteckt sind, dass es unmöglich ist ohne fiese Tricks das Ziel zu erreichen um überhaupt eine gute Provision ausgeschüttet zu bekommen. Innerhalb der Clubs in den eigenen Abteilungen hält das Team meist ...
Innerhalb eines Clubs hält das Team sehr gut zusammen (auch zwischen den einzelnen Abteilungen). Zwischen den Clubs gibt es vor allem im Sales teilweise kleinere Machtkämpfe um Leads und Neuverträge. Das ist im Sales aber nicht wirklich etwas unübliches.
Auch hier kommt es auf das Team an. Blöd ist nur wenn man im Konkurrenzkampf mit anderen Abteilungen ist und sich gegenseitig aussticht. Sorgt auf jeden Fall für schlechte Stimmung untereinander.
Grundsätzlich bietet PRIME TIME fitness eine gute interkollegiale Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man wird egal ob Urlaub oder Feierabend über WhatsApp erreicht und kann somit schlecht ganz abschalten
Für jemanden der win privates Leben hat nicht zu empfehlen!!!
Ein Wort, welches in der Unternehmenskultur nicht existieren soll. Unflexibles Dreischichtsystem, mit wechselnden, starren Zeit und vorgegebener einstündigen Mittagspause. Durch chronische Unterbesetzung wird regelmäßiges Einspringen für Kollegen erwartet.
Arbeitszeiten an den Kunden angepasst - Das ist nun mal so und das kann man sich auch vorher denken, wenn man hier arbeitet. Management Ebene muss aber gefühlt 24/7 abrufbereit sein, darauf kann keiner neidisch sein.
Gibt es nicht, aufgrund von Arbeitszeiten, Wochenendarbeit, 24/7 Erreichbarkeit über privates handy wird vorausgesetzt. Interne Kommunikation im Team läuft nur über Whatsapp.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Da nur Ja sager die alles machen wie der Vorgesetzte es sich wünscht gefördert werden ist es grundsätzlich schwierig weit zu kommen und Weiterbildungen zu erhalten selbst wenn man nur für positive Veränderung sorgen möchte durch seine konstruktive Kritik
Wenn man mehr gibt als man kann sodass man in paar Jahren ausgebrannt ist kommt man weiter.
Nur der Umsatz zählt, wer du bist ist egal, spätestens sobald du kein Mitarbeiter mehr bist kennt dich niemand mehr. Es ist vorgekommen, dass Mitarbeiter die eine Vorgesetztenposition hatten zu einer seltenen Fortbildung verpflichtet wurden. Die Kosten hierfür hat das Unternehmen getragen. Wenn man sich dann innerhalb von 2 Jahren dazu entscheidet kein Teil des Teams sein zu wollen, soll man die Kosten für die Fortbildung zurückzahlen. Diese Forderung wird mündlich gestellt. Grundsätzlich läuft viel mündlich ab, man ist hier ...
Führungskraft heißt sich immer darum zu kümmern dass jemand bei Krankheit einspringt, Schulungen zu Führungsqualitäten oder Angemessens Gehalt gibt es nicht
Die Internen Schulungen bringen eine sehr weiter. Jeder hat seine stärken und davon profitiert am ende das Gesamte Team.