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PRIME TIME fitness 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score120 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sportlehrer12 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Ausbilder:in3 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIME TIME fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PRIME TIME fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PRIME TIME fitness

where else

Wir sind ein schnell wachsendes, hochdynamisches Unternehmen. Hier hast du alle Chancen für deine Entwicklung – und das in einem Markt, dem schon jetzt die Zukunft gehört.
PRIME TIME fitness ist ein von erfahrenen Fitness-Professionals gegründetes Fitnessunternehmen aus Frankfurt am Main. Hier findest Du unseren Mutterclub im schönen Westend, sowie unsere weiteren fünf Studios in allen angesagten Stadtteilen. So gibt es seit 2016 mitten im Bankenviertel einen einzigartigen Club im 53. und 54. Stock des MAIN TOWERs und damit Europas höchster Fitnessclub. Ausstattung, Trainerteam und Ausblick überzeugen auch Menschen mit höchsten Ansprüchen. In unserem flächenmäßig größten Club mit 1700qm und Schwimmbad trainieren unsere Sportprofis und Kooperationspartner vom FSV Frankfurt und den Eishockey-Löwen.
Zudem findest du in den Reihen unserer Premium-Fitnesskette auch immer wieder neue Perlen: So durften wir im Januar 2020 unseren dritten Münchener Club in der schicken Maximilianstraße feierlich eröffnen und zum Sommerstart 2021 auch unseren zweiten Franchise Club in Hamburg Winterhude willkommen heißen.

Produkte, Services, Leistungen

PERSONALISIERT TRAINIEREN

PERSONAL TRAINING

Unsere Unterstützung, Ihre Ergebnisse. Profitieren Sie von Fachwissen bis ins letzte Detail. Unsere Trainer haben den Blick für das worauf es ankommt: Sie.

Wählen Sie Ihr Personal Training Abonnement zum Schweiß abwischen, statt Handtuch werfen:

25 min/Woche 60 min/Woche 60 min/Monat

SMALL GROUP TRAINING

Erleben Sie mitreißende Gruppendynamik auf der Clubfläche. Steigen Sie flexibel in das Small Group Training ein und werden Sie Teil des vielfältigen Workoutspecials. Wann es stattfindet, erfahren Sie direkt in Ihrem PRIME TIME fitness Club.

TAKTISCH LEICHT ZU IHREM ZIEL

GERÄTEEINSTELLUNG NEU ERLEBEN: AUTOMATISIERT

Das ist der Service, den wir Ihnen mit unseren milon Geräten garantieren. Wie in einem modernen Sportwagen, passen sich Höhe-, Arm- und Beinlänge auf Sie an. Schnellere und fließendere Übungswechsel steigern Ihre Trainingseffizienz. Die eigenen Grenzen verschieben? Staunend werden sie spüren, wie die milon Geräte Ihr Trainingslevel entsprechend Ihrer Fortschritte adaptieren.

DAS PRIME TIME - TIME MANAGEMENT

MADE BY PRIME TIME: FATBURNER ZIRKEL

12 Minuten volle Power. Drei abwechselnde Cardio-Einheiten zu je vier Minuten. Der Fatburner Zirkel nutzt den EPOC-Effekt (Excess post-excercise oxygen consumption), der einen bis zu 72 Stunden anhaltend erhöhten Kalorienverbrauch bewirkt. Ein Erfolgserlebnis, das man kaum in Worte fassen kann - aber in Zahlen und Fakten.

NEXT LEVEL TRAINING DURCH PULSMESSUNG

Unser innovatives Pulsmesssystem visualisiert Ihre Herzfrequenz in Echtzeit. Überblicken Sie die Intensität Ihres Trainings auf großen Screens im Club. So haben Sie Ihre Leistung direkt vor Augen.

PERFORMANCE IN EINER APP VEREINT

Buchen Sie Ihre Termine bei dem Trainer Ihrer Wahl - zu einer Zeit Ihrer Wahl. Trainingspläne aufrufen, Übungsausführungen ansehen und Trainingsergebnisse verfolgen - das alles in der PRIME TIME App.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bilden Dich in einem Bereich Deiner Wahl aus. Du wählst sowohl das Studienfach, als auch deinen Studienbeginn. Die gesamten Studiengebühren übernehmen wir für Dich.

Wir haben Hochschul- Professoren und Dozenten von unserem Konzept fasziniert, einige unserer Mitarbeiter sind selbst als Dozenten tätig. Wir leben eine Lernkultur aus Theorie und praktischer Umsetzung.

Wir begeistern uns für neue Ideen und Technologien und sind jedes Jahr mit dem gesamten Team auf der FIBO und dem Aufstiegskongress unterwegs.

Wir wachsen und bieten Dir Entwicklungsperspektiven!

Du profitierst als Mitarbeiter von zahlreichen Kooperationen, wie beispielsweise mit BMW, den Eishockey- und Fußball-Löwen, FSV-Frankfurt und vielen mehr.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Dich in deiner langfristigen Zukunftsplanung.

Wir machen Dich mit Menschen bekannt, die Dir Inspiration und Unterstützung in Schulungen zu Kommunikation und Führung, Verkauf und Verhandlungen oder detailliertes Wissen im Trainingsbereich mitgeben.

Wir arbeiten mit dem Blick darauf, große Ziele zu erreichen, die wir natürlich auch groß feiern, sei es bei Events, Clubneueröffnungen oder beim monatlichen Closeout-Dinner!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Sales:

  • aktive Generierung von Mitgliedern
  • Organisation und Durchführung von Vertriebs- bzw. Promotionsaktionen
  • Telefonische Kontaktaufnahme mit Interessenten für Terminvereinbarungen
  • Durchführen von Beratungsgesprächen
  • Administration und Reportings von Verkaufskennzahlen
  • Ersteinweisungen im Training
  • Unterstützung bei der Durchführung von Promotion-Aktivitäten
  • Handling und Logistik von Promotion- und Event-Equipment
  • Entwicklung Richtung Stellv. Clubmanager/ Clubmanager möglich

Als Personal Trainer/in:

  • Betreust du unsere Mitglieder im Floorbereich
  • Setzt du die PRIME TIME Standards im Training um
  • Übernimmst du Einweisungen und Animation im Bereich Fitness
  • Führst du Körperanalysen durch
  • Führst du Fitnessberatungsgespräche
  • Gibst du vor allem Personal Training
  • Erstellst du Trainingspläne
  • Entwicklung Richtung Trainingsleiter möglich

Als Member Manager/in:

  • Hilfst du unseren Mitgliedern ihren inneren Schweinehund zu bekämpfen
  • Erhältst du einen intensiven Blick hinter die Kulissen eines professionellen Fitnessunternehmens
  • Berätst du unsere Mitglieder telefonisch zu allen Themen ihrer Mitgliedschaft
  • Bist du zuständig für die Bearbeitung von Kundenanliegen zur Sicherung der Kundenzufriedenheit
  • Verantwortest du die Durchführung von Outbound Calls im Bereich Mahnwesen, Beratung und Befragung etc.
  • Übernimmst du die Datenpflege und Dokumentation aller Kundenkontakte sowie Bearbeitung von vertragsrelevanten Daten

Als Corporate:

  • Hilfst Du mit, die Marke PRIME TIME fitness in den umliegenden Firmen publik zu machen
  • Bereitest Zahlen auf zur besseren und gezielteren Steuerung der Abteilung
  • Hilfst bei der Gestaltung (Planung, Organisation, Auf-/ Abbau und Durchführung) von Firmenaktivitäten wie z.B. Gesundheitstage, Kurse oder Marketingaktivitäten
  • Pflegst neue Kooperationen in die Systeme ein
  • Bist du operativ wie koordinativ in der KVH Betriebssportstätte eingesetzt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRIME TIME fitness GmbH.

  • HR-Team

    -

    Sina Gehring

    Leitung

    Tel.: 069/ 7158 995 772

    E-Mail: sgehring@primetime-fitness.de

    -

    Amir Rasuly

    Assistant

    Tel.: 069/ 7158 995 774

    E-Mail: arasuly@primetime-fitness.de

  • Du bist vor allem eines: Motiviert und begeistert von der Vorstellung, im Team von PRIME TIME fitness zukunftsweisend zu wachsen!

    Du interessierst Dich für die Fitnessbranche und bist von PRIME TIME fitness fasziniert. Wir sind dir sympathisch und Du möchtest mehr über das Unternehmen erfahren.

    Du hast die allgemeine Hochschulreife/ Fachhochschulreife oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung zielsicher erlangt – idealerweise kannst Du es nun kaum erwarten mit einem Dualen Studium loszulegen (keine Sorge vor doppelter Belastung. Wir fordern, aber fördern Dich auch sehr!)

Standort

Standorte Inland

Frankfurt am Main: (Westend, Bockenheim, Sachsenhausen, Romeo&Julia, Bornheim, Main Tower)

München: (Leopoldstraße, Viktualienmarkt, Maximilianstraße)

Hamburg -> Franchise-Unternehmen: (HafenCity, Winterhude)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut an Prime time fitness finde ich, dass das Team jung, motiviert und offen ist und so die Arbeitsatmosphäre konzentriert aber trotzdem entspannt und lustig ist. Jegliche Arbeitsmaterialen, die für die bestmögliche Arbeit notwendig sind wurden direkt ohne zögern bestellt.
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Ich finde es Persönlich sehr gut, dass man einwandfrei hier im Unternehmen wachsen kann wenn man es auch will. Aber man wird nicht dazu gedrängt.
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Das Studio, die Tätigkeit, die Kollegen, das hohe Niveau im Unternehmen
Vorgesetzte sind offen für Gespräche. Junges Team. Top Verdienst.
- Gehalt
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Teamevents am Ende des Monats
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Ausbeute der Dualstudenten.
Ich konnte selbst mal interne Mails der Vorgesetzten lesen und man konnte klar herauslesen, dass den Vorgesetzten die Angestellten sowas von egal sind und nur der Profit zählt.
Kommunikation. Wertschätzung. Besessenheit nach Zahlen und der damit verbundene Irrglaube man könnte alles in eine Zahl verpacken.
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Ich denke mit den o.g. Ausführungen ist alles gesagt.
Dass die gefördert werden, die sputen.
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Den einzigen Punkt den ich zu kritisieren habe ist das teilweise leider sehr ungünstig geschnittene Büro mit offenen Wänden, sodass es oftmals relativ laut werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte nicht vergessen werden dass wir uns noch in/im der/dem Ausbildung/Studium befinden und keine Festangestellten im klassischem Sinne sind. Minimum 40Std Arbeit, eher mehr dann noch lernen müssen für das bisschen Geld am Ende ist echt super belastend!!
Leitspruch: wir fördern und fordern......basiert eher auf fordern.
Lieber positiv bestärken als Angst machen!!!
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Komplette Managementebene austauschen und arbeitnehmerfreundlicheres Umfeld schaffen. Einem Dienstleister, dessen Produkt aus der Interaktion zwischen Mitarbeitern und Kunden besteht, sollte bewusst sein, dass die wertvollste Ressource der Mitarbeiter selbst ist. Ohne diese seid ihr nichts! Hört auf eure Leute zu verheizen.
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Schulung der Führungskräfte ist zu empfehlen. Offen sein für konstruktives Feedback und Ideen anderer annehmen und vielleicht umsetzen. Anonyme Zufriedenheitsumfragen machen. Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, allerdings könnte man so rausfinden, was der Grund für die hohe Fluktuation ist.
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- nehmt die Sorgen und Wünsche eurer Mitarbeiter ernst
- sagt die Wahrheit und seid ehrlich, wenn Sachen bezüglich Vertrag oder Aufgaben besprochen werden
- 50 Prozent der „Führungskräfte“ gehören ausgetauscht und mit wirklichen Experten besetzt
- Der Fisch stinkt hier definitiv vom
Kopf.
Macht anonymisierte Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit, nehmt die Kritiken ernst. Es geht auch nicht immer um Gehalt, sondern um Wertschätzung, die sich auch durch mehr Urlaub, Benefits oder einfach mal regelmäßigem, aufrichtigem Lob zeigen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt kann je nach Abteilung und Club stark unterschiedlich sein. Teilweise bestehen extreme Rivalitäten zwischen den einzelnen Clubs und es werden Mitgliedschaften hin und her geklaut damit das eigene Clubziel erreicht wird. Irgendwo kann man es den Sales nicht mal übel nehmen, da die Ziele so hoch gesteckt sind, dass es unmöglich ist ohne fiese Tricks das Ziel zu erreichen um überhaupt eine gute Provision ausgeschüttet zu bekommen. Innerhalb der Clubs in den eigenen Abteilungen hält das Team meist ...
3
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Innerhalb eines Clubs hält das Team sehr gut zusammen (auch zwischen den einzelnen Abteilungen). Zwischen den Clubs gibt es vor allem im Sales teilweise kleinere Machtkämpfe um Leads und Neuverträge. Das ist im Sales aber nicht wirklich etwas unübliches.
4
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Auch hier kommt es auf das Team an. Blöd ist nur wenn man im Konkurrenzkampf mit anderen Abteilungen ist und sich gegenseitig aussticht. Sorgt auf jeden Fall für schlechte Stimmung untereinander.
3
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Egal ob im gleichen Standort, in der Stadt oder überregional, sehr starker Kollegenzusammenhalt, sowohl auf der Arbeit als auch in der Freizeit
5
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Grundsätzlich bietet PRIME TIME fitness eine gute interkollegiale Zusammenarbeit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Gibt es nicht, aufgrund von Arbeitszeiten, Wochenendarbeit, 24/7 Erreichbarkeit über privates handy wird vorausgesetzt. Interne Kommunikation im Team läuft nur über Whatsapp.
1
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Unmöglich! Das Minimum an Urlaub stehen im Kontrast zur permanenter Erreichbarkeit und dem Verständnis dass Überstunden selbstverständlich seien.
1
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An sich gut. Vieles ist verhandelbar. Man muss sich aber bewusst sein dass studios von 6-24 und am am WE und Feiertags geöffnet haben
3
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Trainer haben sich ihr Schicksal mit Schichtarbeit bis Mitternacht selbst ausgesucht.
Sales haben zwar "geregelte" Arbeitszeiten
1
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Die Work-Life-Balance ist bei PRIME TIME fitness leider katastrophal. Angefangen von immer wieder wechselnden Schichtdiensten von teilweise 7-16 oder 12-21 (oftmals aufeinanderfolgend) bis zur maximalen Kontrolle im privaten Leben ist hier alles dabei. Das Hauptmedium über das hier kommuniziert wird, ist das private Handy. Reportings über die Tages-, Wochen- und Monatsperformance werden in WhatsAppgruppen geteilt und somit wird erwartet immer - ich meine wirklich immer - on zu sein. Dementsprechend ist ein Abschalten nach der Arbeit kaum gegeben, da teilweise ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Nur der Umsatz zählt, wer du bist ist egal, spätestens sobald du kein Mitarbeiter mehr bist kennt dich niemand mehr. Es ist vorgekommen, dass Mitarbeiter die eine Vorgesetztenposition hatten zu einer seltenen Fortbildung verpflichtet wurden. Die Kosten hierfür hat das Unternehmen getragen. Wenn man sich dann innerhalb von 2 Jahren dazu entscheidet kein Teil des Teams sein zu wollen, soll man die Kosten für die Fortbildung zurückzahlen. Diese Forderung wird mündlich gestellt. Grundsätzlich läuft viel mündlich ab, man ist hier ...
Am Management-Team kommt kaum jemand vorbei, darunter werden eben irgendwelche Posten erfunden, damit die Leute nicht unzufrieden werden. Da gibt es dann auch schon mal "Head of" einer Abteilung ohne Mitarbeiter - Bravo.
2
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Als Trainer wenig ansonsten stehen einem Möglichkeiten ins Management irgendwie einzusteigen ggf. werden neue Positionen erfunden um einen Gefühl einer Beförderung zu geben.
2
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Führungskraft heißt sich immer darum zu kümmern dass jemand bei Krankheit einspringt, Schulungen zu Führungsqualitäten oder Angemessens Gehalt gibt es nicht
2
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Die Internen Schulungen bringen eine sehr weiter. Jeder hat seine stärken und davon profitiert am ende das Gesamte Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen