110 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PRIME TIME fitness GmbH Bewertungen
PRIME TIME fitness
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Als kurze Zwischenstation ok - langfristig nicht empfehlenswert! Konzept ist gut, Umsetzung nicht langfristig gedacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Prime Time Fitness in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist durchdacht und hat Potential, aber es steht und fällt alles mit zufriedenen Mitarbeitern und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit hört man öfter von unschönen Abgängen von Studenten & Klagen vor dem Arbeitsgericht. Dies liegt an den Arbeitsverträgen des dualen Studiums, die einen Wechsel innerhalb des Studiums nicht zulassen. Einige Studenten möchten Arbeitgeber wechseln und entscheiden sich gegen PTF. Prime Time verlangt dann die Studiengebühren zurück.. Andere Unternehmen der Branche handeln dort weitaus humaner und legen den Studenten keine Steine in den Weg.
Durch die starke Zusammenarbeit der Hochschule und PTF erfahren die Studenten dabei leider auch keine Unterstützung seitens der Hochschule.
Muss man es jungen Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen wirklich derart schwer machen, wenn sie sich gegen die Unternehmenskultur entscheiden?
Ein Unternehmen spiegelt immer die Unternehmerpersönlichkeit wider.
Mein bleibender Gesamteindruck ist leider geprägt von:
- Positives Image nach außen wahren um jeden Preis
- Umsatz first, Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Kunden second
- Kritik und Abweisung werden sofort auf das eigene Ego bezogen und führen zu unreifen Reaktionen
Will man als Unternehmen / Unternehmer wirklich diese Werte bei ehemaligen Mitarbeitern hinterlassen?
Verbesserungsvorschläge
Anfang langfristig zu denken. Die Unternehmenswerte teilweise hinterfragen und an die Zeit anpassen. Weniger die Außenwirkung forcieren und anfangen die Werte über die Teams in den Studios durch wirkliche Überzeugung nach außen zu tragen.
Arbeitsatmosphäre
Leider geprägt von Unzufriedenheit der Kollegen und gleichzeitigem Zahlendruck
Image
Image branchenintern gut.
Work-Life-Balance
Ein Wort, welches in der Unternehmenskultur nicht existieren soll. Unflexibles Dreischichtsystem, mit wechselnden, starren Zeit und vorgegebener einstündigen Mittagspause. Durch chronische Unterbesetzung wird regelmäßiges Einspringen für Kollegen erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gut um schnell Führungserfahrung und Kenntnisse mit den gängigen Systemen der Branche zu sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich als Festangestellter - für Studenten für die geleistete Arbeit zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bringt keinen Umsatz, hat demnach auch keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut - meist steht aber der Selbstzweck im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige. Diese sind oft betitelt mit hohen Positionen, schlagen sich aber täglich mit den selben operativen Aufgaben herum. Teilweise haben sie dabei Benefits oder Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Teils bemüht, aber oft fehl in der Position. PTF wirbt mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten. Das liegt daran, dass fluktuationsbedingt nur wenige Mitarbeiter länger bleiben. Es wird versucht Mitarbeiter mit dem Versprechen einer Beförderung zu halten. Endresultat ist, dass die Qualifikation in den Verantwortungspositionen niedrig und teilweise schlichtweg unzureichend ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist hochwertig. Die Büros sind aufgrund der kleinen Fläche der Studios winzig und schlecht belüftet. Kollegen klagten über Kopfschmerzen und Schwindel. Im Trainingsbereich arbeitet man auf der Fläche.
Kommunikation
Für die stattfindenden Meetings würde oft eine Mail reichen. Konstruktives Feedback oder Verbesserungsvorschläge sind meist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Einzigartiges Unternehmen mit einer Super Philosophie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prime Time Fitness in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es Persönlich sehr gut, dass man einwandfrei hier im Unternehmen wachsen kann wenn man es auch will. Aber man wird nicht dazu gedrängt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Expandieren.
Arbeitsatmosphäre
Das einzigartige designer der Studios macht jeden Arbeitstag zu einem Erlebnis.
Image
Es gibt hier und da auch Leute die schlecht übers Unternehmen reden, aber da sollte man eher seine eigene Erfahrung sammeln. Wenn man einmal Verstanden hat worum es geht steht man auch voll hinter dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Internen Schulungen bringen eine sehr weiter. Jeder hat seine stärken und davon profitiert am ende das Gesamte Team.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten ist man auf einer Höhe und es wird nicht von oben herab geführt. Die Mitarbeiter werden in viele Prozesse mit eingebunden und es wird auch die Meinung erfragt.
Kommunikation
Ist auf jeden fall ausbaufähig. Liegt aber oft auch an den Verschiedenen Abteilungen die es gibt. Wenn es über drei ecken läuft geht zwingen eine Info auf der Strecke leider verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche in der wir unterwegs sind ist es sehr guter Lohn den wir für unsere Arbeit kriegen. Aber auch ausbaufähig. Liegt aber weniger am Unternehmen mehr an der gesamten Fitness Branche.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag eine neue Aufgabe die man meistern muss. Das macht den gesamten Bereich so interessant.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Wertschätzung gibt es hier nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PRIME TIME fitness in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre schlimm; auf ein bis zwei Kollegen ist immer verlass. Man „verbündet“ sich gegen den Feind.
Image
Nach außen hui, innen pfui (man muss allerdings mind. ein Jahr da sein um alles mitzubekommen und zu verstehen).
Karriere/Weiterbildung
Nicht ohne sich zu verkaufen. Es gib nichts um den Mitarbeiter wirklich weiterbilden zu wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum (außer der Managementebene) da die Mitarbeiter nicht im Unternehmen alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind entweder unerfahrenen Studenten am Ende ihres Studiums oder langjährige Mitarbeiter, die im Unternehmen groß geworden sind, aber sich nicht als Führungskräfte bezeichnen dürfen sollten.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, die Ehrlichkeit fehlt jedoch.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PRIME TIME fitness in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- je nach Vorgesetzten kann man über viele Themen reden und Kompromisse finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o
Verbesserungsvorschläge
- nehmt die Sorgen und Wünsche eurer Mitarbeiter ernst
- sagt die Wahrheit und seid ehrlich, wenn Sachen bezüglich Vertrag oder Aufgaben besprochen werden
- 50 Prozent der „Führungskräfte“ gehören ausgetauscht und mit wirklichen Experten besetzt
- Der Fisch stinkt hier definitiv vom
Kopf.
Arbeitsatmosphäre
An sich positiv. Gute Teams die Zusammenhalten
Work-Life-Balance
An sich gut. Vieles ist verhandelbar. Man muss sich aber bewusst sein dass studios von 6-24 und am am WE und Feiertags geöffnet haben
Karriere/Weiterbildung
interne Pseudofortbildungen die keinen Wert außerhalb des Unternehmens haben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche okay. Jedoch wird einem verschwiegen, welche negativen Auswirkungen „Internetzuschuss, Sodexo und Provision“ haben sobald es um Arbeitslosengeld oder Kurzarbeitergeld geht. Generell wird immer versucht zu tricksen und man hat nicht das Gefühl das die wahrheit gesagt wird
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wie bei jeder Firma gibt es solche und solche
Arbeitsbedingungen
positiv: über die Zeiten kann man immer reden, Wünsche werden berücksichtigt
negativ: keine Aufenthaltsräume, keine Küche, kein Ruheraum, nur gesetzlicher Mindesturlaub
Kommunikation
sehr verbesserungswürdig. Viele Sachen bekommt man nicht mit, wenn man nicht bereit ist ständig auf sein handy zu schauen
Gleichberechtigung
Ausbaufähig.. Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider sehr monoton und nicht wirklich herausfordernd
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Für die Branche definitiv überdurchschnittlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRIME TIME fitness in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
In der Fitnessbranche absolut einer der besten, jedoch sind bei dem was versprochen wird und was man am Ende bekommt noch einige Differenzen und Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenn man sich aber auf die Fitnessbranche einlässt, sollte man sich dessen bewusst sein, dass man teilweise bis spät abends arbeitet und auch Wochenende und Feiertage nicht unüblich sind.
Karriere/Weiterbildung
Studienmöglichkeiten top. Trainer bekommen auch regelmäßig Weiterbildungen, für den Sales Bereich habe ich davon bisher allerdings noch nichts mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche absolut top Grundgehalt + Provision. Es gibt auch beim Master-Studium die Möglichkeit zur Übernahme der Studiengebühren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird mit Flyern ziemlich viel Müll verursacht. Das könnte man an der ein oder anderen Stelle bestimmt besser lösen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Clubs hält das Team sehr gut zusammen (auch zwischen den einzelnen Abteilungen). Zwischen den Clubs gibt es vor allem im Sales teilweise kleinere Machtkämpfe um Leads und Neuverträge. Das ist im Sales aber nicht wirklich etwas unübliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, was in der Branche allerdings normal ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind standortabhängig. Teilweise top Arbeitsplätze, teilweise sitzt man in kleinen „Kämmerchen“ ohne wirkliche Frischluft. Es gibt zwar Festnetztelefone, jedoch wird auch indirekt erwartet, dass man sein privates Handy und Laptop für Arbeitszwecke benutzt.
Kommunikation
Manchmal könnte es bei der ein oder anderen Situation besser klappen.
Interessante Aufgaben
Im Sales hat man jeden Tag denselben Tagesablauf.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Lieber fern bleiben
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Prime Time Fitness in München gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, in der Dienstleistung sind sie das Kapital
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation ist so hoch dass man Permanent neue Kollegen hat
Karrierechancen
Führungskraft heißt sich immer darum zu kümmern dass jemand bei Krankheit einspringt, Schulungen zu Führungsqualitäten oder Angemessens Gehalt gibt es nicht
Ausbildungsvergütung
Unter der Hälfte des Mindestlohns bei Schichtarbeit und komplett vollen Terminen
Die Ausbilder
Keiner Hört sich seine Probleme an, man wird mit ausreden abgespeist und so lange wie möglich hingehalten
Spaßfaktor
Am Kunden macht die Arbeit Spaß, doch nach 7 Stunden ohne Pause wird es zu viel
Aufgaben/Tätigkeiten
Trainings geben aber auch das Mädchen für alles, man ist für die Ordnung verantwortlich also wenn die Sales und Vorgesetzten in der Küche ihr Besteck liegen lassen ist das dein Problem
Respekt
Man rechnet nicht damit dass man Länger als ein halbes Jahr bleibt
Arbeitszeiten
Variation
Für Dualstudenten reine Ausbeute
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Primetime Fitness in München gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbeute der Dualstudenten.
Ich konnte selbst mal interne Mails der Vorgesetzten lesen und man konnte klar herauslesen, dass den Vorgesetzten die Angestellten sowas von egal sind und nur der Profit zählt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Clubabhängig. In München war die Atmosphäre relativ angenehm. Wenn mal einer von den „Großen“ vorbeikommt, wechselt die Atmosphäre zu pseudofreundlich und wannabe-Kumpel. Ziemliches Gefake von den obersten Vorgesetzten.
Karrierechancen
Prime Time fitness plant nicht wirklich langfristig mit den Dualstudenten. Man wird als billige Arbeitskraft angesehen.
Arbeitszeiten
Wie in der Dienstleistungsbranche üblich: miserabel.
Geöffnet von 6 bis 24 Uhr an wochentagen und man arbeitet 9 Std inkl. 1 Std. Pause
Ausbildungsvergütung
Unter Mindestlohn? Prime Time fitness wirbt damit, die Studiengebühren zu zahlen, dennoch ist es reine Ausbeute.
Spaßfaktor
Kundenabhängig, unter den Trainerkollegen meist spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Prinzip sind die Personal Trainerstunden (PTs) immer ähnlich. Zwischen den Terminen muss noch für Sauberkeit gesorgt werden oder man wird angehalten, Mitglieder während deren Training anzusprechen und zu kostenpflichtigen PTs zu überreden.
Variation
Siehe Aufgaben
Respekt
Als Dualstudent steht man an der untersten Stufe. Mitspracherecht gleich Null. Man wird eher wie eine Nummer behandelt.
Die Ausbilder
Ausgezeichneter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRIME TIME fitness in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht bei PRIME TIME fitness eine positive, progressive und zielgerichtete Arbeitsatmosphäre. Gerade in der schnelllebigen und oft etwas "chaotischen" Fitnessbranche bietet PRIME TIME fitness einen wertstabilen, strukturierten und für die Branche fairen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Für die Fitnessbranche bietet PRIME TIME fitness eine gute W-L-B! Allerdings ist klar, dass die Branche an sich nicht dem klassischen 9-5 Jobprofil entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich bietet PRIME TIME fitness eine gute interkollegiale Zusammenarbeit.
Kommunikation
PRIME TIME fitness versucht und lebt grundsätzlich von einer klaren und direkten Kommunikation. Regelmäßige Teammeetings, monatliche Launches und Vorgesetzte, welche eigentlich immer ein offenes Ohr haben, bieten den Mitarbeitern eine große Bandbreite an Informationsquellen rund ums Unternehmen und aktuellen Projekten.
Interessante Aufgaben
PRIME TIME fitness bietet eine Vielzahl an Aufgaben, immer kombiniert mit Entwicklungs- und Karriereschritten. Neben den drei Hauptsäulen "Training", "Sales" und "Membermanagement", welche in sich bereits diverse Aufgaben und Abwechslungen enthalten, stellt PRIME TIME fitness mit seinem Athletikprogramm, der Cooperate-Abteilung, diversen Onlineangeboten, internen Fort- und Weiterbildungen und natürlich Projekten zwischen zwei oder mehreren Abteilungen eine Vielzahl an Optionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Am besten 3x überlegen hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRIME TIME fitness in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Für Kunden hui, für Mitarbeiter pfui
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ehrlicher Einblick in die Karriere eines ehemaligen dualen Studenten bei PRIME TIME fitness
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRIME TIME fitness in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte komplett erneuert werden bzw. die Struktur umgebaut werden. Zu viele unfähige Leute sind seit Jahren in zu hohen Positionen und blockieren frischen Wandel und Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr sehr stark darauf an in welcher Abteilung und in welchem Club ihr arbeitet. Wenn ihr euch für PRIME TIME fitness entscheidet dann guckt euch alle Clubs an und überlegt guckt in welcher Abteilung ihr Arbeiten möchtet. Im Sales herrscht enormer Verkaufsdruck womit nicht jeder klar kommt. Zudem sollte man den Titel Sales am besten gegen den Titel Promoter ersetzen denn ihr seid nichts anderes als ein Promoter. 70% euer Zeit werdet ihr auf der Straße stehen um mit Flyern Personen anzusprechen und dabei Leads zu sammeln. Es hört sich vlt wie ein schlechter Scherz an aber tatsächlich steht ihr mind. 70% von eurem Arbeitsalltag auf der Straße und versucht verzweifelt Kontakte zu sammeln die ihr dann im Club beraten könnt. Je weniger ihr sammelt desto länger müsst ihr auch auf der Straße stehen denn ohne Beratungstermine könnt ihr ja auch nichts verkaufen. Wind und Wetter sind hier auch egal, da auch den eigenen Verkaufszielen egal ist ob es regnet oder schneit. Hier hat man es als Personaltrainer oder Member Management Angestellter etwas entspannter was den Tagesablauf betrifft nur verdient ihr hier wirklich deutlich weniger.
Image
Nach außen hat das Unternehmen einen Super Ruf und wird als Experte in der Branche angesehen. Nur leider ist die Qualität nach und nach immer weiter gesunken. Wer Qualität bezahlt möchte auch Qualität bekommen. Ein teueres Personaltraining welches am Ende eine Aushilfe macht die erst paar Wochen im Unternehmen ist spricht nicht besonders für Qualität. Es gibt aber immer noch wirklich super Trainer - nur diese sind mittlerweile Ausnahme und nicht die Regel.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei PRIME TIME fitness leider katastrophal. Angefangen von immer wieder wechselnden Schichtdiensten von teilweise 7-16 oder 12-21 (oftmals aufeinanderfolgend) bis zur maximalen Kontrolle im privaten Leben ist hier alles dabei. Das Hauptmedium über das hier kommuniziert wird, ist das private Handy. Reportings über die Tages-, Wochen- und Monatsperformance werden in WhatsAppgruppen geteilt und somit wird erwartet immer - ich meine wirklich immer - on zu sein. Dementsprechend ist ein Abschalten nach der Arbeit kaum gegeben, da teilweise um 23 Uhr noch Nachrichten geschrieben werden. Aus den Gruppen gehen bringt nichts, wird hart bestraft und der Arbeitswille wird direkt in Frage gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Für die Fitnessbranche ist es relativ gut. Man kann man über PRIME TIME fitness im Rahmen seines Studiums einige Fortbildungen machen und schafft es bei guter Leistung nach einigen Jahren eig sicher zu einer Führungsposition. Lächerlich ist nur, dass hier Titel einfach erfunden werden nur um Mitarbeitern das Gefühl zu geben Sie seien aufgestiegen. Hier gibt es zu lustige Beispiele die ich leider nicht nennen darf .. aber wer hier arbeitet wird schneller dahinter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche gut. Durch Provisionen lässt sich das eigene Gehalt nach aufbessern. Jedoch nimmt diese von Jahr zu Jahr ab. Um hier einen ordentlichen Anteil zu bekommen müssen schon Unsummen umgesetzt werden. Wird dann das eigene Ziel verfehlt (wie fast immer weil es so hoch ist) verdient man nochmal weniger. Früher konnte man hier im Sales aber richtig gut verdienen, da wären sogar 4-5 Sterne angebracht nur leider ist das schon länger Vergangenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung. Mittlerweile mehr digital also Verbesserung in Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann je nach Abteilung und Club stark unterschiedlich sein. Teilweise bestehen extreme Rivalitäten zwischen den einzelnen Clubs und es werden Mitgliedschaften hin und her geklaut damit das eigene Clubziel erreicht wird. Irgendwo kann man es den Sales nicht mal übel nehmen, da die Ziele so hoch gesteckt sind, dass es unmöglich ist ohne fiese Tricks das Ziel zu erreichen um überhaupt eine gute Provision ausgeschüttet zu bekommen. Innerhalb der Clubs in den eigenen Abteilungen hält das Team meist stark zsm. Aufgrund der besonderen Umstände und dem Verkaufsdruck dem man ausgesetzt ist, entstehen oft richtig gute Freundschaften, da man zusammen durch diese harte Zeit steht und sich gemeinsam immer wieder aufbaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine - kaum ältere Kollegen. Die Fluktuation ist enorm und teilweise wechselt in einem Jahr mal das gesamte Clubpersonal
Vorgesetztenverhalten
Das leider schlimmste an meiner eigenen Zeit bei PRIME TIME fitness waren die Vorgesetzten. Die Fitnessbranche ist eine sehr junge Branche wodurch auch die Führungskräfte fast alle Anfang bis Mitte 20 sind. Es fühlt sich an wie ein Haufen von Leuten die Manager spielen wollen aber sich wie die kleinsten Kinder verhalten. Man kann nicht seinen Mitarbeitern A sagen und selbst B machen. Absolut respektloses Verhalten und Ausnutzen der eigenen Chefposition gehören fast zu der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in manchen Clubs Menschenunwürdig.
- keine Mitarbeiterräume
- keine Pausenräume
- keine Belüftung im Büro
Für das Büro muss man jedoch nochmal weiter ausholen. Es ist teilweise eine Frechheit welchen Bunker hier als Büro bezeichnet werden. Kein Tageslicht, kein Fenster. Wenn beides vorhanden ist dann aber auf kleinstem Raum und man fühlt sie wie einer Sardinenpackung. Es gibt nur ein Studio mit einem ausreichend großen Büro. Man würde ja fast denken die Büros sind so klein, dass man mehr auf der Straße steht und Leute anquatscht….
Kommunikation
Nach Außen wird immer schön präsentiert wie toll doch die eigene Kommunikation sei und jeder Mitarbeiter einbezogen wird. In der Praxis wissen auch die eigenen Clubmanager über die wichtigsten Entscheidungen nicht Bescheid oder werden kurzfristig informiert. Das lustige daran ist nur, dass ununterbrochen ein Meeting gehalten wird und am Ende trz nicht jeder weiß was Sache ist. Es finden jeden Tag 2 größere Meetings statt in denen der gleiche Brei immer und immer und immer wiederdurchgekaut wird. Man kann das Rad nun mal nicht selbst erfinden und nach einigen Jahren kann man den Call auf mute lassen und wenn man dran kommt trz eine passende Antwort geben… Richtige Kommunikation und gutes Zeitmanagement sehen definitiv anders aus.
Gleichberechtigung
Wie schon zuvor beschrieben oftmals durch die Willkür der Manager nicht gegeben. Im Grunde wird aber jeder mit der gleichen Tätigkeit (Abteilung) gleich gut oder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich als Sales gut anstellt und etwas bei den Managern einschleimt, schafft man es nach einiger Zeit selbst zum Clubmanager oder Stellv. Somit bekommt man immerhin den Einblick in einige Tätigkeiten wie ein Club zu führen ist und muss sich um Personalsachen kümmern. Jedoch muss man auch als oberster Manager immer noch selbst auf die Straße und seine Leads mit Flyern sammeln.. nur wird diese Zeit wenigstens etwas weniger je höher man kommt