132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events
Work life balance
Flexiblere Arbeitszeiten für eine bessere Work Life Balance und mehr Gehalt
Das kollegiale Miteinander, die Dynamik und das harte Arbeit belohnt wird.
Dass sie leider nicht so flexibel sind.
Work-Life-Balance verbessern für mehr Zufriedenheit!
sehr angenehm
sie geben sich Mühe
Das einzige Kriterium. Es ist hart, aber man gewöhnt sich dran
Du wirst gefördert, wenn du das willst und auch Bereitschaft zeigt. Gerade von den jungen Vorgesetzten
Du wirst für deine Leistung belohnt
absolut
der eine so der andere so, grundsätzlich aber immer füreinander
… Gen Z
Ach, die sind alle eigentlich toll und haben immer ein offenes Ohr. Jung und dynamisch!
Immer gut! Darüber kann man sich nicht beklagen
dauert aber klappt
Absolut
Es geht… in dem Bereich eher eintönig.
Die gyms waren ganz schön.
Meine Zeit im Unternehmen war leider stark von Micromanagement und fehlender klarer Führung geprägt. Nahezu jede Kleinigkeit wurde kontrolliert oder kommentiert, teilweise von Personen, die fachlich oder organisatorisch gar nicht zuständig waren. Es hatte oft den Eindruck, als wolle „jeder zweite“ mein Vorgesetzter sein.
In Feedbackgesprächen wurden mir versechter das alles bestens läuft , im Arbeitszeugnis (nach meiner Kündigung) tauchten plötzlich negative Bewertungen auf, die zuvor nie kommuniziert wurden.
Mein Terminkalender war dauerhaft voll, ich habe von morgens bis abends Personal Training gegeben und meine Kunden waren zufrieden. Dennoch wurde der Fokus auf nebensächliche Details gelegt, statt auf tatsächliche Leistung oder Kundenzufriedenheit.
Besonders irritierend war die Situation rund um Weihnachten: Obwohl ich als Azubi im ersten Lehrjahr sogar angeboten hatte zu arbeiten, wurde ich nicht eingeplant und anschließend an einem Tag 17-mal telefonisch kontaktiert. Für mich war das weder professionell noch angemessen.
Das Studio selbst ist modern und das Team jung. Mit klarer Führung, verbindlicher Kommunikation und weniger Micromanagement könnte das Potenzial deutlich besser genutzt werden und es würde nicht im 2 Monats Takt jemand kündigen.
Keine Ausbildung bekommen. Nach 3 Wochen Personal training geben man ist günstige Arbeitskraft
Wollte weihnachten arbeiten wurde nicht eingeteilt dann 17 mal angerufen am Weihnachtsmorgen weil jemand krank war
In meinem Club so ein tolles Team geformt wurde
Manchmal wird mehr gesprochen als umgesetzt wird
Mehr auf die Meinung der Kunden hören
Sehr Gute Arbeitsatmosphäre in den Clubs
Das Image ist in Ordnung, aber Luft nach oben ist da trotzdem
Gewöhnungsbedürftig, aber mit der Zeit hat man eine gute Work-Life-Balance
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wirklich sehr gute Möglichkeiten dort seinen Weg weiterzugehen.
Gutes Gehalt und in manchen Abteilungen wird On-Top leistungsbezogen mit Provision bezahlt
Es wird so gut es geht auf die Umwelt geachtet
Top Zusammenhalt untereinander
Älteren Kollegen wird mit Rücksicht und Respekt gegenübergestanden
Gutes Verhalten auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingungen und es wird einem genügend zur Verfügung gestellt
Gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Alle werden gleich behandelt
Es gibt hier und da immer eine interessante Aufgabe
Gehalt: Die Vergütung war überdurchschnittlich, insbesondere wenn man regelmäßig verhandelt hat. Für den tatsächlichen Arbeitsaufwand war das Einkommen teilweise sehr attraktiv.
Verhandlungsspielraum: Es bestand grundsätzlich die Möglichkeit, sein Gehalt aktiv mitzugestalten.
Management: Aus meiner Sicht fehlten Professionalität, klare Strukturen und ein reifes Führungsverständnis.
Arbeitszeit: Implizite Erwartung, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten; fehlende Work-Life-Balance.
Aufgaben: Straßenansprache an öffentlichen Orten von Personen zur Kontaktdatensammlung während man regelmäßig umgeben ist von Obdachlosen; aus meiner Sicht eine rechtliche Grauzone. Regelmäßige Konflikte mit dem Ordnungsamt und verbale Anfeindungen.
Qualität & Fluktuation: Betreuungspakete teils über 600 € monatlich, Betreuung überwiegend durch sehr kurzzeitig beschäftigte Studierende. Sehr hohe Fluktuation beeinträchtigte die Servicequalität.
Ethik: Schwierige Vereinbarkeit von Preis, Leistung und eigener Wertehaltung.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Die Kollegen sind sehr nett und es gibt flache Hierarchien. Die Mitglieder tragen auch zu einer tollen Atmosphäre bei.
Sehr gut!
Dafür ist man in der falschen Branche. Außerdem gab es nicht so viele Urlaubstage.
Gerade als dualer Student sehr zum empfehlen! Man lernt nicht nur durchs Studium sehr viel sondern auch durch interne Schulungen.
Für die Fitnessbranche ist es ok aber da ist viel Platz nach oben.
Unter den Kollegen hält man super zusammen, man springt für einander ein und helft sich aus
Waren immer fair.
Die sind top! Die Studios sind sehr modern und immer in einer perfekten Lage.
Die Kommunikation ist leider nicht immer perfekt gewesen.
Man hat jeden Tag neue und interessante Kunden. Kann sein erlerntes Wissen direkt anwenden, immer wieder was Neues
Schlechte Strukturen seitens der Management Ebene.
Image geht über Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsrecht wird nicht immer eingehalten.
Schlechte Bezahlung
Die Einstellung von den Trainer. Denen es bemerkbar wichtig wie sehr sich die Kunden verbessern.
Alle sind super nett, haben alle spaß miteinander. Viele Unterstützung von den anderen Trainern.
Ich fühle mich als ob ich direkt in eine höhere Standard von Fitnessstudio angefangen habe zu arbeiten.
Sind sehr flexibel mit Arbeitszeiten, und bekommen es gut hin dass ich weiterhin meine andere Hobbies treiben kann trotz vollzeitige Arbeit.
Für extra Arbeitstage und Wochenendtage, bekommt man sehr schöne Vergütung.
Alle sind super nett, kann ich mich nicht beschwerden
Kann mit allen mitarbeiter und Mitglieder gut ins Gespräch kommen und mit den spaß beim Training haben
Unterschiedlichen Termine und Tätigkeiten dienen dazu das ich verantwortlicher werde.
Bei fast jedem Termin kann es mit unterschiedlichen Mitgliedern unterschiedlich ablaufen.
Mitglieder sind zum meistteil respektvoll zu den Trainern, und wir Trainer geben unser bestes um das zurückzugeben
Die direkten Vorgesetzten haben immer ein Ohr offen, sobald es eine Ebene höher geht herscht leider kein Verständnis mehr.
- Besetzung von Führungspositionen überdenken
- Mehr Macht an den Personalbereich und weg von der Führungsebene, die keinen Bezug zum Daily Business hat
- Vom hohen Ross absteigen und mal ordentlich hinterfragen, warum die Mitarbeiter scharenweise wegrennen
So verdient kununu Geld.