kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die gyms waren ganz schön.
Meine Zeit im Unternehmen war leider stark von Micromanagement und fehlender klarer Führung geprägt. Nahezu jede Kleinigkeit wurde kontrolliert oder kommentiert, teilweise von Personen, die fachlich oder organisatorisch gar nicht zuständig waren. Es hatte oft den Eindruck, als wolle „jeder zweite“ mein Vorgesetzter sein.
In Feedbackgesprächen wurden mir versechter das alles bestens läuft , im Arbeitszeugnis (nach meiner Kündigung) tauchten plötzlich negative Bewertungen auf, die zuvor nie kommuniziert wurden.
Mein Terminkalender war dauerhaft voll, ich habe von morgens bis abends Personal Training gegeben und meine Kunden waren zufrieden. Dennoch wurde der Fokus auf nebensächliche Details gelegt, statt auf tatsächliche Leistung oder Kundenzufriedenheit.
Besonders irritierend war die Situation rund um Weihnachten: Obwohl ich als Azubi im ersten Lehrjahr sogar angeboten hatte zu arbeiten, wurde ich nicht eingeplant und anschließend an einem Tag 17-mal telefonisch kontaktiert. Für mich war das weder professionell noch angemessen.
Das Studio selbst ist modern und das Team jung. Mit klarer Führung, verbindlicher Kommunikation und weniger Micromanagement könnte das Potenzial deutlich besser genutzt werden und es würde nicht im 2 Monats Takt jemand kündigen.
Keine Ausbildung bekommen. Nach 3 Wochen Personal training geben man ist günstige Arbeitskraft
Wollte weihnachten arbeiten wurde nicht eingeteilt dann 17 mal angerufen am Weihnachtsmorgen weil jemand krank war
In meinem Club so ein tolles Team geformt wurde
Manchmal wird mehr gesprochen als umgesetzt wird
Mehr auf die Meinung der Kunden hören
Sehr Gute Arbeitsatmosphäre in den Clubs
Das Image ist in Ordnung, aber Luft nach oben ist da trotzdem
Gewöhnungsbedürftig, aber mit der Zeit hat man eine gute Work-Life-Balance
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wirklich sehr gute Möglichkeiten dort seinen Weg weiterzugehen.
Gutes Gehalt und in manchen Abteilungen wird On-Top leistungsbezogen mit Provision bezahlt
Es wird so gut es geht auf die Umwelt geachtet
Top Zusammenhalt untereinander
Älteren Kollegen wird mit Rücksicht und Respekt gegenübergestanden
Gutes Verhalten auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingungen und es wird einem genügend zur Verfügung gestellt
Gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Alle werden gleich behandelt
Es gibt hier und da immer eine interessante Aufgabe
Gehalt: Die Vergütung war überdurchschnittlich, insbesondere wenn man regelmäßig verhandelt hat. Für den tatsächlichen Arbeitsaufwand war das Einkommen teilweise sehr attraktiv.
Verhandlungsspielraum: Es bestand grundsätzlich die Möglichkeit, sein Gehalt aktiv mitzugestalten.
Management: Aus meiner Sicht fehlten Professionalität, klare Strukturen und ein reifes Führungsverständnis.
Arbeitszeit: Implizite Erwartung, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten; fehlende Work-Life-Balance.
Aufgaben: Straßenansprache an öffentlichen Orten von Personen zur Kontaktdatensammlung während man regelmäßig umgeben ist von Obdachlosen; aus meiner Sicht eine rechtliche Grauzone. Regelmäßige Konflikte mit dem Ordnungsamt und verbale Anfeindungen.
Qualität & Fluktuation: Betreuungspakete teils über 600 € monatlich, Betreuung überwiegend durch sehr kurzzeitig beschäftigte Studierende. Sehr hohe Fluktuation beeinträchtigte die Servicequalität.
Ethik: Schwierige Vereinbarkeit von Preis, Leistung und eigener Wertehaltung.
Der Kontakt mit den Mitgliedern war motivierend, und das tägliche Training sowie die Trainingsbetreuung haben Freude gemacht. Das Team untereinander war größtenteils solidarisch.
Ich habe bei der Remlinger Management GmbH gearbeitet – einem Franchisebetrieb unter dem Namen Prime Time Fitness. Leider war meine Erfahrung in vielen Bereichen enttäuschend.
Es wurde konstant mehr Einsatz erwartet, ohne dabei anzuerkennen, was bereits geleistet wurde. Die Arbeitslast war hoch, und Wertschätzung oder faire Rückmeldung fehlten. Es gab zahlreiche Aufgaben, die über meinen eigentlichen Tätigkeitsbereich hinausgingen – zum Teil auch solche, für die ich zwar qualifiziert war, die aber nicht im Vertrag standen und nicht zusätzlich vergütet wurden.
Überstunden wurden weder dokumentiert noch bezahlt.
Besonders kritisch ist, dass vereinbarte Absprachen nicht eingehalten wurden: Löhne wurden verspätet ausgezahlt und ich hatte über die ersten zwei Monate hinaus Probleme mit der Krankenversicherung – trotz bestehender Arbeitstätigkeit. Auf eigene Initiative habe ich dies mehrfach angesprochen, wurde jedoch von der Unternehmensseite unfreundlich oder gar verärgert zurückgewiesen.
Letztlich wurde mein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Angabe von Gründen gekündigt. Da weniger als 10 Mitarbeitende beschäftigt waren, ist dies zwar formal möglich, lässt jedoch viele Fragen offen und spricht nicht für ein wertschätzendes oder stabiles Arbeitsverhältnis.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass grundlegende arbeitsrechtliche Standards nicht ernst genommen wurden.
Empfehlung an Prime Time Fitness Zentrale:
Stärkere Kontrolle und klare Mindeststandards für Franchise-Partner. Die aktuelle Struktur gefährdet den Ruf der Marke.
Siehe dazu: "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Das Gehalt war im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung eher niedrig. Die Sozialleistungen waren durchschnittlich bis gut.
Es kam vor, dass über meine Person im Team gesprochen wurde, ohne dass ich informiert oder einbezogen war. Das hat bei mir das Gefühl von mangeldem Respekt und Transparenz hinterlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Die Kollegen sind sehr nett und es gibt flache Hierarchien. Die Mitglieder tragen auch zu einer tollen Atmosphäre bei.
Sehr gut!
Dafür ist man in der falschen Branche. Außerdem gab es nicht so viele Urlaubstage.
Gerade als dualer Student sehr zum empfehlen! Man lernt nicht nur durchs Studium sehr viel sondern auch durch interne Schulungen.
Für die Fitnessbranche ist es ok aber da ist viel Platz nach oben.
Unter den Kollegen hält man super zusammen, man springt für einander ein und helft sich aus
Waren immer fair.
Die sind top! Die Studios sind sehr modern und immer in einer perfekten Lage.
Die Kommunikation ist leider nicht immer perfekt gewesen.
Man hat jeden Tag neue und interessante Kunden. Kann sein erlerntes Wissen direkt anwenden, immer wieder was Neues
Schlechte Strukturen seitens der Management Ebene.
Image geht über Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsrecht wird nicht immer eingehalten.
Schlechte Bezahlung
Die Einstellung von den Trainer. Denen es bemerkbar wichtig wie sehr sich die Kunden verbessern.
Alle sind super nett, haben alle spaß miteinander. Viele Unterstützung von den anderen Trainern.
Ich fühle mich als ob ich direkt in eine höhere Standard von Fitnessstudio angefangen habe zu arbeiten.
Sind sehr flexibel mit Arbeitszeiten, und bekommen es gut hin dass ich weiterhin meine andere Hobbies treiben kann trotz vollzeitige Arbeit.
Für extra Arbeitstage und Wochenendtage, bekommt man sehr schöne Vergütung.
Alle sind super nett, kann ich mich nicht beschwerden
Kann mit allen mitarbeiter und Mitglieder gut ins Gespräch kommen und mit den spaß beim Training haben
Unterschiedlichen Termine und Tätigkeiten dienen dazu das ich verantwortlicher werde.
Bei fast jedem Termin kann es mit unterschiedlichen Mitgliedern unterschiedlich ablaufen.
Mitglieder sind zum meistteil respektvoll zu den Trainern, und wir Trainer geben unser bestes um das zurückzugeben
Die direkten Vorgesetzten haben immer ein Ohr offen, sobald es eine Ebene höher geht herscht leider kein Verständnis mehr.
- Besetzung von Führungspositionen überdenken
- Mehr Macht an den Personalbereich und weg von der Führungsebene, die keinen Bezug zum Daily Business hat
- Vom hohen Ross absteigen und mal ordentlich hinterfragen, warum die Mitarbeiter scharenweise wegrennen
- Kollegen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Sehr gute Ausbildung im Vertrieb
- Monatliches Firmen Essen
- 20 Urlaubstage
- Leistungsdruck
- Schlechte Arbeitszeiten
- Schlechte Work-Life-Balance
- Schlechte Arbeitsbedingungen
- Urlaubsfreie Monate
- Unbezahlte Überstunden
- Sehr Hohe Mitarbeiterfluktuation
=UPDATE=
-- Komisch, dass fast alle positiven Kritiken hier für das Unternehmen von Führungskräften geschrieben worden sind...denkt mal drüber nach...
-- Anscheinend wird anwaltlich gegen Kritik vorgegangen, ich wurde entsprechend gebeten meine ehrliche Bewertung abzuändern, Passagen zu ändern und mein ehemaliges Arbeitsverhältnis bei PTF nachzuweisen...
- Bessere Arbeitszeiten
- Mehr Urlaub
- Sozialleistungen
- Weniger Druck
Die allgemeine Stimmung im Team ist oft stets ausgelassen. Allerdings ist es leider auch sehr stark abhängig ob das Geschäft läuft und die angesetzten Ziele erreicht werden oder nicht.
Das Image des Studios ist in der Fitness Branche sehr hoch angesehen, da das Unternehmen im Premium Bereich angesiedelt ist und der Geschäftsführer sich mit seinem McLaren gut in Szene setzt. Die Ausstattung und das Konzept von Prime Time Fitness ist auch wirklich Erstklassig!
Dennoch herrscht Intern ein schlechtes Bild über den Arbeitgeber, gerade wenn es um das Gehalt, die Arbeitsbedingungen, den Verkaufsdruck oder die wenigen Urlaubstage geht.
Da beschwert man sich gerne drüber und kommt leider zum Entschluss, dass das halt Prime Time ist!
Hier wird gar nicht darauf geachtet. Eine Arbeitswoche mit mehr als 40 Stunden kommt durchaus vor, wobei die Überstunden als ,,freiwillige,, Stunden angesehen werden. Es wird verlangt für das Unternehmen zu Leben und am besten sollte man gar kein Privatleben oder gar Kinder haben!
Zudem kommen die Arbeitszeiten (10 - 19 Uhr oder 11 - 20 Uhr) welche dermaßen in den Tag fallen, sodass jegliche Zeit für Aktivitäten während der Woche hinfällig werden.
Als wäre dies nicht genug, bekommt man nur 20 Tage Urlaub, welcher zudem nicht mal das ganze Jahr über einlösbar ist, da fast die Hälfte des Jahres geblockt ist für Urlaub!
Eine Karriere bei Prime Time Fitness ist definitiv gegeben!
Potenzial zum Aufstieg ist vorhanden, da das Unternehmen stark am wachsen ist. Generell steigt man ins Unternehmen meist mithilfe eines dualen Studiums ein und wird in der Regel auch übernommen.
Wer allerdings weiterkommen will und aufsteigen will muss extrem für den Job brennen und ein Verkaufstalent sein. Eine konstante Leistung in Kombination mit längerer Anwesenheit garantiert für einen Aufstieg.
Die Frage ist nur die, ob man das auch wirklich will:
Mehr Verantwortung = mehr Arbeit = mehr Stress = mehr Druck
Und das ganze für Verhältnismäßig kaum mehr Geld.
Habe auch schon Kollegen gehabt, welche einer Beförderung abgesagt haben, weil die Zusatzarbeit in keinem Verhältnis steht.
Das Gehalt ist vergleichsweise für die Fitness Branche durchschnittlich.
Dennoch spricht man hier wirklich von einem Gehalt am Existenzminimum, welches etwas aufgebessert werden kann durch den Verkauf von Mitgliedschaften. Meiner Meinung nach steht der Aufwand und der Stress in keinem Verhältnis zum monetären Gewinn.
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschuss gibt es nicht. Jegliche Zuschüsse, sei es auch nur die Übernahme der Monatskarte müssen stark umkämpft werden. Allgemein sucht man Sozialleistungen hier vergeblich!
Einziger Pluspunkt ist, wer hätte es gedacht, dass man natürlich kostenlos in allen Studios trainieren darf.
Man wurde wertgeschätzt, solange man Zahlen geliefert hat...hat man seine monatlichen Ziele nicht erfüllt, hatte man keinen Spaß zu arbeiten.
Die Teams in den verschiedenen Clubs halten stark zusammen. Hier wird öfters auch mal zusammen um die Häuser gezogen und sich außerhalb der Arbeit getroffen. Einziger Abzug: Da es sich um den Vertrieb handelt, kann es durchaus passieren, dass auch mal der Ellenbogen durchkommt.
Nun ja: Ich finde, dass ältere Kollegen selten in der Fitness Branche anzutreffen sind, da dort gerade junge Leute arbeiten. Hier regiert die Generation zwischen 18 und 30 Jahren.
Gefühlt herrscht hier statt Zuckerbrot und Peitsche nur die Peitsche.
Der Leistungsdruck und die hohen, grad so realistischen Ziele drängen den Vorgesetzten dazu Druck auszuüben und ständig Motivation zu vermitteln.
Die Beziehung zum Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich, dennoch steht ganz klar im Vordergrund der Erfolg des Unternehmens, weswegen man sich oft so vorkommt als wäre man nur ein Fisch der einem Köder hinterherjagt. Und das jeden Monat aufs neue!
Die "Büros/Abstellkammern" sind viel zu klein und meist für die Größe des Teams nicht ausgelegt. Ab und zu kommt es vor dass das Internet hängt, was den gesamten Betrieb im Büro für ca. 10 - 30 min lahmlegt.
Manche Büros haben sogar nicht mal ein Fenster, Bunker-Atmosphäre vorprogrammiert.
Wie schon oben erwähnt, sind die Arbeitsbedingungen auf der Straße natürlich nicht prickelnd, aber im Büro leider auch nicht!
Hier ist Prime Time Fitness vorbildlich!!!
Änderungen oder auch Investitionen seitens der Firma werden meistens sofort geteilt. Dies wird durch die kompakte Größe des Unternehmens gefördert, da Informationen meist einen kurzen Weg zum Angestellten haben.
Es werden keine Geschlechter benachteiligt. Subjektiv hatte man dennoch die Auffassung, dass Führungspositionen nicht nach Qualifikation und Führungsqualitäten besetzt wurden.
Tägliche, mehrstündige Promotion auf der Straße.
Leider habe ich meiner Meinung nach an verschiedenen Standorten viel zu lange Flyer verteilen müssen. Man kennt schon die Gesichter, die jeden Tag vorbeilaufen oder auf dem Weg zur Arbeit sind. Dies kann oft sehr eintönig sein!
Das schlimmste ist, dass bei Wind und Wetter Promotion gemacht wird, egal wie kalt es draußen ist, ob es regnet oder schneit! Gute Arbeitsbedingungen sehen anders aus!
Einzige Abwechslung, weswegen der Job Stellenweise Spaß macht, ist die Kontaktaufnahme von Interessenten mithilfe des Telefons oder die Beratung im Studio selbst.
So verdient kununu Geld.