Fitnessbranche halt!!!!
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte ist zu empfehlen. Offen sein für konstruktives Feedback und Ideen anderer annehmen und vielleicht umsetzen. Anonyme Zufriedenheitsumfragen machen. Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, allerdings könnte man so rausfinden, was der Grund für die hohe Fluktuation ist.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt tatsächlich auf das Team an
Kommunikation
Zuviel über private Kanäle. Schwer abzuschalten da immer irgendwas in den Studios passiert.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf das Team an. Blöd ist nur wenn man im Konkurrenzkampf mit anderen Abteilungen ist und sich gegenseitig aussticht. Sorgt auf jeden Fall für schlechte Stimmung untereinander.
Work-Life-Balance
Passend zu meiner Überschrift! Jedem der sich für die Fitnessbranche entscheidet, muss bewusst sein dass es ein intensives Pensum ist.
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es auf den Vorgesetzten an. In der Regel sehr Human. Dennoch finde ich dass viele „Vorgesetzte“ noch intensiver und regelmäßig geschult werden sollten. Vor allem die großen Chefs!
Interessante Aufgaben
Da die Struktur anders ist als in einem normalen Fitnessstudio wechseln grade am Anfang die Terminarten sehr, so dass man immer etwas anderes zu tun hat.
Gleichberechtigung
Wie es leider überall ist, weniger Frauen in Führungspositionen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Wenn es welche gibt, sind sie meistens schon seit vielen Jahren im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Da man als Trainer von Termin zu Termin eilt hat man ein intensives Arbeitspensum. Wenn mal kein Termin stattfindet, gibt es viele To dos zu erledigen. Leider kann man sich nicht wirklich zurück ziehen und durchatmen, auch wenn es Büros gibt. Wird auch nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als in anderen Fitnessstudios. Mit Verkauf von Trainingseinheiten, kann man sein Gehalt aufbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut arbeitet wird dies auch mit Weiterbildungen belohnt.