Junges Unternehmen mit Potential
Die Ausbilder
In jeder Abteilung etwas verschieden. Von perfektem Ausbilder bis total Katastrophe alles dabei. Im Regelfall wird sich aber sehr bemüht den Einstieg in das Berufsleben gut zu gestalten.
Spaßfaktor
Durch die verschiedenen tollen Teams ist immer für ein bisschen Spaß gesorgt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind in jeder Abteilung leider sehr einseitig. Der Verkäufer steht 6h am Tag draußen oder versucht Interessenten zu überzeugen. Das Member Management kümmert sich täglich um immer die gleichen Anliegen der Mitglieder und der Trainier trainiert 8h am Tag Mitglieder. Jede Arbeit wird schlussendlich an Zahlen gemessen. Der Einstieg ist aber für das Arbeitsleben vollkommen okay. Man hat vor allem die Chance sich persönlich extrem weiter zu entwickeln und zu lernen. Außerdem werden Weiterbildungen angeboten und auch finanziell unterstützt.
Variation
Durch die strikte Trennung der Abteilungen ist leider wenig Variation in dem Alltag. Das schnuppern in andere Abteilungen ist leider auch nicht gerne gesehen. Obwohl hierbei auch die Stärken einiger Mitarbeiter noch besser unterstützt werden könnten und das Interesse an der Arbeit wieder gesteigert werden könnte, sonst verfällt man sehr schnell in den Alltagstrott. Diese Trennung ist natürlich gut für die, die vollkommen zufrieden sind mit dem, was sie machen und nicht über den Tellerrand schauen möchten. Das ist eben typabhängig.
Respekt
Einen respektvollen Umgang gibt es so gut wie zwischen allen Mitarbeitern und Führungskräften.
Karrierechancen
In einigen Abteilungen gibt es definitiv gute Karrierechancen. Allerdings wird beim Aufstieg lediglich auf Zahlen geschaut, eine rundum Bewertung inkl. Arbeitsmoral, Wissen etc. wird hierbei eher in den Hintergrund gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander haben meist ein sehr freundschaftliches Verhältnis zusammen. Zu Ende des Monats gibt es ein gesamtes Firmenessen und einmal im Jahr gibt es eine große Jahresveranstaltung. Außerdem wird den Mitarbeitern auch die Möglichkeit gegeben von den kooperierenden Partnern zu profitieren (bspw. Tickets für Sportveranstaltungen)
Ausbildungsvergütung
Anfänglich gibt als Student eine gute Ausbildungsvergütung, diese wird aber leider nach einiger Zeit nicht dem Leistungsstand, Engagement usw. der Studenten angepasst. Eine 40h Woche ist erstmal als Student gesetzt. Dieser muss dann zusätzlich noch seine Leistung in der Uni aufbringen. Zzgl. zu dem Grundgehalt gibt es abteilungsspezifisch Provisionen, welche sich eher ungerecht aufteilen und leider nicht stabil bleiben. Es kann also auch vorkommen, dass die Provision von dem einen auf den anderen Monat trotz gleichbleibender Leistung gestrichen wird. Das Grundgehalt wird aber immer pünktlich ohne Beanstandung ausgezahlt.
Arbeitszeiten
Auch hier sind die Zeiten typisch für die Fitnessbranche und abteilungsabhängig. Leider ist aber so gut wie keine Work-Life Balance vorhanden. 40h Woche + Unistress und kein nine to five Job lassen wenig bis gar keine Zeit für das Privatleben.