kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen, die bei PRIME TIME fitness eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Das Familiäre Arbeitsklima und Verhältnis mit den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Tätigkeitsbereiche
Zu früh zu hoher Druck
Mehr Zeit in Einarbeitung investieren
Auszubildende Trainer besser schulen
man wird viel gefordert, aber genauso viel auch gefördert (viele Fortbildungmöglichkeiten und PRIME TIME fitness übernimmt die Kosten)
Coole Arbeitsatmosphäre, cooles Team
man bestimmt selbst durch die Provi wie viel Geld man verdient, Einsatz zahlt sich aus
gibt Gute und weniger Gute
macht sehr Spaß, ma hat jeden Tag Kontakt mit anderen Menschen
nicht gerade sehr abwechslungsreich, aber der tägliche Kontakt mit neuen Menschen lässt es attraktiver wirken
Als Dienstleistungsunternehmen viel zu Finanzorientiert.
Respektiert eure Auszubildenden genauso wie ihr die Mitgliedsbeiträge der Kunden respektiert.
Man wird an Zahlen festgemacht - selbst als Trainer.
Freizeit und Privatleben: tschüss.
Im Vergleich zum Workload unterirdisch.
Desinteressiert an meiner Entwicklung.
Kundenabhängig, aber sehr monoton.
Sehr monoton.
Siehe oben.
Im Laufe meines Studiums konnte ich mich schon zweimal neu und höher Positionieren und habe dadurch mehr Verantwortung bekommen. Die Karrierechancen bei PRIME TIME fitness sind gegeben, gerade weil das Unternehmen noch am expandieren ist.
Bei PRIME TIME fitness verdient überdurchschnittlich gut für diese Branche.
Mein Vorgesetzter war immer bemüht darum mich in meinen Stärken weiter zu fördern aber auch meine Schwächen zu unterstützen diese zu meinen Stärken zu machen. Seit Tag 1 hat er mich Unterstützt in meiner Arbeit. Auch hat er sich für meine beruflichen und persönlichen Ziele interessiert. Hierzu fand immer ein regelmäßiges Meeting statt.
Die Aufgaben sind monatlich festgelegt sind aber immer abwechslungsreich.
Die Kollegen untereinander haben meist ein sehr freundschaftliches Verhältnis zusammen. Zu Ende des Monats gibt es ein gesamtes Firmenessen und einmal im Jahr gibt es eine große Jahresveranstaltung. Außerdem wird den Mitarbeitern auch die Möglichkeit gegeben von den kooperierenden Partnern zu profitieren (bspw. Tickets für Sportveranstaltungen)
In einigen Abteilungen gibt es definitiv gute Karrierechancen. Allerdings wird beim Aufstieg lediglich auf Zahlen geschaut, eine rundum Bewertung inkl. Arbeitsmoral, Wissen etc. wird hierbei eher in den Hintergrund gestellt.
Auch hier sind die Zeiten typisch für die Fitnessbranche und abteilungsabhängig. Leider ist aber so gut wie keine Work-Life Balance vorhanden. 40h Woche + Unistress und kein nine to five Job lassen wenig bis gar keine Zeit für das Privatleben.
Anfänglich gibt als Student eine gute Ausbildungsvergütung, diese wird aber leider nach einiger Zeit nicht dem Leistungsstand, Engagement usw. der Studenten angepasst. Eine 40h Woche ist erstmal als Student gesetzt. Dieser muss dann zusätzlich noch seine Leistung in der Uni aufbringen. Zzgl. zu dem Grundgehalt gibt es abteilungsspezifisch Provisionen, welche sich eher ungerecht aufteilen und leider nicht stabil bleiben. Es kann also auch vorkommen, dass die Provision von dem einen auf den anderen Monat trotz gleichbleibender Leistung gestrichen wird. Das Grundgehalt wird aber immer pünktlich ohne Beanstandung ausgezahlt.
In jeder Abteilung etwas verschieden. Von perfektem Ausbilder bis total Katastrophe alles dabei. Im Regelfall wird sich aber sehr bemüht den Einstieg in das Berufsleben gut zu gestalten.
Durch die verschiedenen tollen Teams ist immer für ein bisschen Spaß gesorgt.
Die Aufgaben sind in jeder Abteilung leider sehr einseitig. Der Verkäufer steht 6h am Tag draußen oder versucht Interessenten zu überzeugen. Das Member Management kümmert sich täglich um immer die gleichen Anliegen der Mitglieder und der Trainier trainiert 8h am Tag Mitglieder. Jede Arbeit wird schlussendlich an Zahlen gemessen. Der Einstieg ist aber für das Arbeitsleben vollkommen okay. Man hat vor allem die Chance sich persönlich extrem weiter zu entwickeln und zu lernen. Außerdem werden Weiterbildungen angeboten und auch finanziell unterstützt.
Durch die strikte Trennung der Abteilungen ist leider wenig Variation in dem Alltag. Das schnuppern in andere Abteilungen ist leider auch nicht gerne gesehen. Obwohl hierbei auch die Stärken einiger Mitarbeiter noch besser unterstützt werden könnten und das Interesse an der Arbeit wieder gesteigert werden könnte, sonst verfällt man sehr schnell in den Alltagstrott. Diese Trennung ist natürlich gut für die, die vollkommen zufrieden sind mit dem, was sie machen und nicht über den Tellerrand schauen möchten. Das ist eben typabhängig.
Einen respektvollen Umgang gibt es so gut wie zwischen allen Mitarbeitern und Führungskräften.
siehe Spaßfaktor
Meine Ausbildung wird komplett übernommen und ich verstehe mich mit meinen mit studierenden optimal
Die Arbeitsatmosphäre ist hier im Vergleich zu allen meinen vorherigen Arbeitgebern am Besten
Anfangs war ich von der Ganzen Verantwortung Überfordert aber inzwischen fühl ich mir sehr wohl
es gibt oft verschiedene aufgaben
Teams, Teamevents, monatliches Zusammenkommen, Sehr gute Arbeitsteilung
Ordentliche Vergütung, gute Leute halten, Fairer handeln
Kommt auf den Standort an, aber die Teams sind alle super lieb.
Wer sich gut anstellt, hat auf jeden Fall gute Chancen! Vorallem langjähriges Dabei sein wird geschätzt.
Sehr variabel. Teilweise ab 6. dann wieder bis 24. Privatleben existiert kaum.
Unterirdisch! Bock für 3€ die Stunde zu arbeiten ?
Ausbildung im Betrieb ist super und hilfreicher als die Uni
Frauen werden eher weniger respektiert. Viele männliche Führungskräfte.
Gut finde ich, dass wir jeden Monat eine Lounge haben, bei der wir auf den neusten Stand gebracht werden bezüglich interner Zahlen etc.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, auch meine Studiengebühren werden übernommen
Klarere Vergütungsstrukturen
Je nach Club unterschiedlich.
Meine Arbeit findet im Büro und in den Clubs statt.
Aufgaben bei denen man sich konzentrieren muss, mache ich dann immer im Büro, im Club ist immer viel Gewusel, was ich aber gerne habe. Mit den Kollegen komme ich sehr gut zurecht. Klar, es gibt immer schwierigere Charaktere, aber die hat man in jedem Unternehmen. Im Großen und Ganzen sehe ich mein Team aber wie einen zweiten Freundeskreis an und daher komme ich sehr gerne auf die Arbeit.
Dadurch, dass das Unternehmen noch nicht allzu groß ist, gibt es leider nicht viele Möglichkeiten die Leiter nach oben zu rutschen, außer es verlässt Jemand das Team.
Man arbeitet als Dualstudent 42h pro Woche. In meiner Abteilung hat man Früh- und Spätschichten (08-17 Uhr & 11-20 Uhr), damit jedes Mitglied die Möglichkeit hat seine Anliegen an uns weiterzugeben.
Es wird immer gesagt, dass man für diese Branche wirklich gutes Geld bekommt, das ist auch richtig. Man muss aber auch dazu sagen, dass das Unternehmen wesentlich mehr von einem verlangt als andere Fitnessstudios.
Solch einen Abteilungsleiter, wie ich ihn habe, sollte es öfter in Firmen geben. Man kann sich immer auf ihn verlassen und mit sämtlichen Fragen auf ihn zukommen. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang, der sich auf das ganze Team auswirkt.
Man hat immer etwas zu tun, Langeweile kann vom Workload her nicht aufkommen.
Wie in jedem Job, hat man feste Aufgaben, Aufgabe die einem mehr und weniger Spaß machen. Ich versuche meine Arbeit immer abwechslungsreich zu gestalten, damit keine negative Motivation entsteht.
In meiner Abteilung respektiert man die Meinung anderer generell, in anderen Abteilungen herrscht manchmal ein etwas schrofferer Ton, aber das liegt daran, dass es andere Charaktere sind, wie zum Beispiel im Sales. Ich denke die Jungs und Mädels haben aber einen guten Weg gefunden ihre Auseinandersetzungen immer direkt zu klären.
So verdient kununu Geld.