24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär und auf Augenhöhe
Mo und Freitag Homeoffice ( 08-17 - 08-15 Uhr )AD Tage können auch mal mehr als 10 Std betragen, was aber normal ist, wenn man was erreichen möchte.
jeder steht für jeden ein und man unterstützt sich gegenseitig
immer fair
Top Ausstattung im AD sowie im Homeoffice, man bekommt hier was man benötigt um eine guten Job zu machen.
direkt aber freundlich
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag wie der andere im Vertrieb.
Startup feeling, immer mit viel Spaß verbunden, positive Grundstimmung
man wird als dynamische Firma wahrgenommen die Gas gibt und fair mit den Partnerschaften umgeht
wer viel Gas gibt, bekommt auch viel. Im Vertrieb muss man überall Gas geben um erfolgreich zu sein
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert egal ob Online oder Offline
uneingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten - Jährliche Gehaltssprünge nach oben möglich, wenn man Gas gibt
sehr coole Truppe mit denen man Spaß haben kann und von denen man jederzeit Hilfe bekommt, wenn man sie anfordert
immer offene und ehrliche Kommunikation
im Vertrieb bekommt man eine herausragende Ausstattung mit Auto, Laptop, iPad, Drucker etc. Vor Ort in Aschau ist wohlfühl Atmosphäre
offene und ehrliche Kommunikation
noch nie etwas negatives mitbekommen
Ich kann nichts gutes finden
Ständige Kontrolle, Nicht Bodenständige Firma Schlechte Führung hervorgerufen durch den Geschäftsführer, eigentlich arbeitet man nur für die Firma, es bleibt nichts, Am besten jeden Tag 12 Std und mehr dann punktet man bei der Primo
Ich sehe keine Zukunft für diese Firma
nur die Schleimer haben Privilege
miserable Bezahlung
Katastrophe, es wird hintenrum getuschelt
Schade dass ältere Mitarbeiter keinen Respekt bekommen
Hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Es muss Strikt nach Vorgabe wird gearbeitet werden
gibt es nicht
Langweilige Aufgaben
Die ständige Kontrolle. Eintragungen im Office-Kalender zur Überwachung ob man ja seine 16 Kunden pro Woche abfährt. Jeden Tag Telefonkontrollen.
Gibts ja nicht, wenn man 50 Stunden die Woche arbeiten sollte. Da hilft nichteinmal die 30 Urlaubstage
gibt es nicht
war gut. Wobei man bei einigen merkt, dass Sie sich beim Chef "einschleimen"
Ist ein Witz. Die Gehaltstabelle ist eine reine Frechheit. Wie kann man davon leben? Und dann heißt es auch noch die ist für jeden gleich und erst bei der Kündigung erfährt man, dass einige Kollegen mehr verdient haben als bei der Gehaltstabelle angegeben.
Die Kollegen waren super.
Die ewige Kontrolle. Vertraut euren Mitarbeitern doch einmal.
Mal eine Vernünftige Gehaltsstruktur im Vertrieb einführen. Auch mal auf die Vertriebler hören, die ja jeden Tag mit Kunden zu tun haben und nicht einfach aus dem Elfenbeinschloss in Waldkraiburg regieren.
Man wurde bis in kleinste Detail kontrolliert, egal was man gemacht hat. Und man sollte immer strikt nach Vorgabe arbeiten.
Man glaubt das Image ist super.
Am besten morgens um 06:00 Uhr schon den ersten Termin und abends um 18:00 den letzten. Wer braucht schon ein Privatleben.
Ja man wurde von erfahreneren Kollegen geschult.
Der Kollegenzusammenhalt war super. Ohne meine Kollegen hätte ich es nicht so lange ausgehalten.
Die Vorgesetzten haben wenig Sozialkompetenz und sollten einmal eine Schulung mit machen. Bloß weil jemand ein guter Vertriebler ist, ist er noch lange keine Führungsperson. Aber alle Vorgesetzten waren sich selbst am nächsten und keiner hat sich getraut etwas nach oben zu sagen.
Kommuniziert wurde viel, aber meistens ohne wirklichen Inhalt. Erinnerte manchmal mehr an eine Chaka Chaka Veranstaltung.
Echt unterirdisch.
Vertrieb von einem überschaubaren Produktportfolio.
Den guten Teamzusammenhalt und das Ziel, gemeinsam etwas erreichen zu wollen. Chefs sind immer fair und kommunizieren offen.
Im Bezug auf die Arbeitnehmer ein sehr modernes und offenes Unternehmen. Was die Produkte betrifft, spiegelt sich der innovative Gedanke in allem wider. Jeder Mitarbeiter hat das Gefühl, mit seiner Arbeit einen Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
Homeoffice kann super umgesetzt werden. Es wird darauf geachtet, dass nicht unnötig viele Überstunden aufgebaut und die nötigen auf jeden Fall auch abgefeiert werden können.
Weiterbildung ist jederzeit gewünscht und wird vom Arbeitgeber gefördert.
Absolut faire Bezahlung und zusätzliche Benefits wie Firmenkreditkarte, kostenlose Getränke und Snacks. Dazu natürlich der Pool und die Sauna!
Spendenaktionen an regionale Vereine und Organisationen. Auch die Mitarbeiter an sich engagieren sich selbständig in gemeinsamen Aktionen.
Ein top Team, hier hilft jeder jedem und das ohne wenn und aber. Das schöne daran ist, das dies auch Abteilungsübergreifend gilt. Wir sind ein Team und wollen den gemeinsamen Erfolg.
An sich ein sehr junges Team, es gibt jedoch keinen Unterschied im Umgang mit den auch älteren Kollegen.
Absolut auf Augenhöhe und ein faires Miteinander. Entscheidungen werden gemeinsam gefällt und auch besprochen, das System der flache Hierarchien wird komplett gelebt.
Top ausgestatteter moderner Arbeitsplatz (höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Monitore etc.). Man bekommt alles Arbeitsmaterial, das man braucht.
Jeder kann am Wachstum der Primo teilhaben, indem man bei der Prozessoptimierung und Implementierung eingebunden wird.
Das Firmenkonzept und die Produkte sind innovativ und perfekt aufeinander abgestimmt. Es herrschen flache Hierarchien und ein absoluter Zusammenhalt.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert immer mit gegenseitigem Respekt.
Super motiviertes Team das sich jeden Tag stück für stück verbessern will.
Die Firma Primo hat nach Außen ein hohes Ansehen und man kann als Mitarbeiter sehr stolz sein Primo nach Außen zu vertreten.
Die Stimmung unter den Kollegen ist herausragend, jeder ist für jeden da
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut und offen. Neuerungen und Infos werden direkt auf kurzem Wege weitergegeben und es wird alles Transparent gehalten.
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber Offenheit, Respekt und Wertschätzung als Grundpfeiler einer guten Zusammenarbeit betrachten würde.
Es ist nicht ausreichend diese Werte nach außen zu kommuniziert und sichtbar in den Fluren auszustellen, sie sollten auch tatsächlich von den Mitarbeitern und der Führungsebene verinnerlicht und in die Praxis umgesetzt werden.
Das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens mag auf den ersten Blick ansprechend sein, aber bei genauerem Hinsehen offenbart sich eine enttäuschende Realität.
Es fällt auf, dass bestimmte Mitarbeiter unverhältnismäßig bevorzugt behandelt werden und dadurch mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karrierechancen erhalten. Dies führt zu einer unfairen Behandlung innerhalb des Unternehmens.
Es war enttäuschend zu erleben, dass vermeintliche Freundschaften innerhalb des Teams abrupt endeten, sobald die Tür hinter uns zufiel. Es gab keinerlei Nachfrage oder Anteilnahme nach meinem „Austritt“ seitens der Kollegen.
Es wurde deutlich, dass ein hervorragender Kollege und Mitarbeiter nicht zwangsläufig auch eine gute Führungskraft sein muss.
Obwohl mein Wunsch nach zusätzlichen Aufgaben außerhalb meines regulären Arbeitsfeldes rein meiner ehrgeizigen Natur entsprang, wurde dieser nicht ansatzweise berücksichtigt.
Es scheint, dass Respektlosigkeit als ein Mittel zur Selbstbehauptung seitens der Vorgesetzten angesehen wird. Die ist bedauerlich und beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre.
Es ist auffällig, dass alle Arbeitsprozesse strikt vorgegeben sind und wenig Raum für eigenes Denken bleibt. Die Priorität vieler liegt eher darauf, Zeit abzusitzen, anstatt den eigenen Verstand einzuschalten.
In Bezug auf die Kommunikation fällt auf, dass einige Teammitglieder besonders mit der Führungsebene sehr kommunikativ sind.
Allerdings scheint die Kommunikation hauptsächlich den Bedürfnissen und der persönlichen Selbsterhaltung derjenigen zu dienen, die gerne kommunizieren.
Aufgrund von größtenteils fehlenden Fachkompetenzen ist dies sogar durchaus nachvollziehbar und funktioniert zudem leider auch.
Bei Primo herrscht eine familiäre, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Es wird eine offene Feedbackkultur vorgelebt und die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. Der Teamzusammenhalt ist sehr besonders!
In manchen Bereichen sollten man den Team-Playern mehr Vertrauen schenken.
Es würde die Primo GmbH noch attraktiver machen, wenn Home-Office-Möglichkeiten flexibler gestaltet werden können.
Harmonisches Arbeitsklima. Primo legt viel Wert auf die einzelnen Team-Player. Man fühlt sich einfach wohl und geht gerne zur Arbeit.
Man ist stolz darauf, bei Primo zu arbeiten und Teil vom Team zu sein. Das Unternehmen genießt nach außen einen guten Ruf. Die Produkte sind innovativ und dies wird auch bei Kunden so wahrgenommen.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Bei Projektarbeiten können Überstunden anfallen, es ist aber auch gewünscht, diese wieder zeitnah abzubauen. Es wird darauf geachtet, dass man in der Regel nicht länger als 9 Stunden pro Tag arbeitet.
Weiterbildungswünsche sind erwünscht und werden gefördert.
Im Onboarding-Prozess wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder neue Team-Player einen Einblick in alle Abteilungen erhält und die Produkte kennenlernt.
Das Gehalt ist durchschnittlich und es wird kein Weihnachtsgeld ausgezahlt. Es gibt allerdings einen Quartalsbonus nach Firmenumsatz und eine Firmenkreditkarte.
Jeder ist für jeden da und es wird jedem gerne weitergeholfen. Es herrscht ein offener und herzlicher Umgang miteinander. Manchmal wird auch nach der Arbeit etwas unternommen, wie z.B. gemeinsame Abende oder Sporteinheiten. Der Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Events gefördert.
Durch das Buddy-Programm werden neue Team-Player schnell integriert und haben immer einen persönlichen Ansprechpartner.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfolgt auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge und ehrliches Feedback sind erwünscht. Team-Leader unterstützen bei der Kommunikation zwischen dem Team, den anderen Abteilungen und der Geschäftsführung. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Team-Leader haben immer ein offenes Ohr für die Team-Player.
Das Firmengebäude ist sehr modern. Die Büros sind hell und mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Laptop, Dockingstation und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Es werden kostenlose Snacks, Obst und Getränke angeboten. Dreimal pro Woche wird frisch und abwechslungsreich gekocht.
Coole Benefits sind der Pool und der Fitnessraum mit Sauna und Duschen.
Die Urlaubstage wurden 2023 auf 30 Tage angehoben.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und Unternehmensinfos werden regelmäßig mitgeteilt.
Das Besondere am Unternehmen sind die menschliche Wertschätzung und das einzigartige Teamgefühl. Der Arbeitsalltag ist von flachen Hierarchien geprägt, alle können ihre Ideen einbringen und so die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten. Nicht zu vergessen die tollen, innovativen Produkte, die einen tatsächlichen Mehrwert bieten.
Offener, wertschätzender und herzlicher Umgang miteinander – man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit.
Sehr gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei Projektarbeiten können schnell Überstunden anfallen, diese können aber anschließend auch ebenso schnell wieder abgebaut werden. Urlaub ist gut planbar. Die Primo GmbH ist sehr familienfreundlich. Einen super Ausgleich zum Arbeitsalltag bieten Fitnessraum, Pool und Sauna.
Die Primo ist wie eine Familie! Teamwork wird hier wirklich gelebt, alle sind sehr hilfsbereit. Erfolge werden gebührend gemeinsam gefeiert.
Angenehme Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr hat.
Im neuen Firmengebäude sind alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen sowie zwei Bildschirmen und einer Dockingstation ausgestattet. Getränke, Obst und Snacks stehen kostenfrei zur Verfügung. Besonderer Benefit: Dreimal in der Woche gibt es ein gesundes, frisch gekochtes Mittagessen.
Transparente Kommunikation findet in allen Unternehmensbereichen statt. Es wird Wert darauf gelegt, alle Mitarbeitenden up to date zu halten. Top ist, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und auch Feedback jeglicher Art jederzeit willkommen ist.
Abwechslungsreiche Arbeit mit herausfordernden und spannenden Aufgaben.
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