Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Primo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung wird offen gesprochen, alle sind per Du.
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Besonders bei Firmenevents fühlt es sich wie eine große Familie an – Kollegen werden zu Freunden.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie Fitnessraum, Pool, Sauna, Obst, Snacks und Getränke.
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und sind engagiert sowie unterstützend.
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, oft teamübergreifend und mit viel Gestaltungsspielraum.
Eine entspannte, angenehme Arbeitsatmosphäre, die gleichzeitig leistungsorientiert ist.