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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primo
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primo
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Kultur
Überragende eingerichtete Arbeitsplätze.
Lockere Gespräche mit Geschäftsleitung, wenn es gerade passt
Super Teamgeist
Sehr modern eingerichtetes Gebäude (Pool, Sauna, Fitnessraum, Deko,...) und Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigen Dinge werden normalerweise regelmäßig versendet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen ein super Zusammenhalt, zumindest außerhalb der Arbeit. Wird gerne noch ab und zu nach dem Feierabend gemeinsam gequatscht. Allerdings gibt es innerhalb der Aufgabenbereiche immer wieder kleinere Lästereien, die unnötig sind.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Sauna, Pool, Fitnessraum, Obst, Süßigkeiten und "Kantine" sehr viel geboten, allerdings wird auch einiges abverlangt. Stress ist leider sehr häufig an der Tagesordnung, ebenso wie später Feierabend.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Arbeit super, sehr lockerer Umgang und nette Gespräche.
Während der Aufgaben oft leider etwas forsch und sehr fordernd - ist aber auch dem Stress geschuldet. Merkt es aber auch immer wieder selbst und entschuldigt sich.
Oft sehr plumpe Aussagen, die er sehr überspitzt ausdrückt, aber gar nicht so krass meint -> muss man erst lernen damit umzugehen :)
Teilweise zu ehrlich gegenüber anderen Personen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund meiner Stelle in letzter Zeit leider nicht sehr abwechslungsreich. Aber an sich Potenzial für spannende Aufgaben.

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