5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Top Produkte, schöner Neubau, man kann mitgestalten, Freiheit im Job.
Den Sprung vom Start-up zum Mittelstand schaffen, mehr Realität in den Erwartungen an den Mitarbeitern, den Mitarbeitern nicht ständig das Gefühl geben, sie seien ersetzbar
Auch sämtliche Benefits wie Pool, Fitnessraum etc können nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Atmosphäre unter den Mitarbeitern unter dem ständigen Druck leidet.
Gut, wird beim Kunden als Innovationsmotor wahrgenommen
50 Stunden-Wochen im Vertrieb sind normal, Arbeitszeiten im Vertrieb werden trotz Urteil des EuGH nicht gemessen. Bei gutem Zeitmanagement sind die Aufgaben aber gut zu schaffen.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten aktuell gleich null. Weiterbildung wird angeboten, jedoch muss aktiv danach verlangt und darum gekämpft werden.
Recht gut.
Viel Nachholbedarf in der Geschäftsführung. Man verteilt lieber Teamleiterposten in der Familie, als auf unabhängiges Personal zu setzen. Man kann über viel reden, jedoch ist von vornherein klar, dass allein die Entscheidung des Vorgesetzten durchgedrückt wird.
Neubau der Firma mit Fitnessraum. Sauna und Pool, im Vertrieb kommt man aber nicht zu oft in den Genuss, gerade diejenigen, sie im Homeoffice sitzen. Homeoffice für Ortsansässige Kollegen entgegen der Darstellung der Firma nur erschwert möglich trotz einigen Corona-Fällen in der Firma.
Viele Entscheidungen werden über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg getroffen, jedoch werden diese mies kommuniziert. Bei Entscheidungen, die man hinterfragt, kommt ein plumpes “Is halt so”.
Gehalt ok, Ziele sind hoch. Kita-Übernahme nur für neue Kollegen, die älteren Kollegen kommen nicht in den Genuss dieser Benefits. Kein Weihnachtsgeld.
Top Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen, guter Ruf der Firma bei den Kunden, durch Baustellenbesuche, Kundenterminen bei Elektrikern, Planern, Baufirmen etc sehr abwechslungsreich.
Lieber Team-Player,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Nur durch offene und direkte Worte können wir Optimierungspotenzial identifizieren und zügig reagieren.
Bei der Detailbetrachtung fällt mir auf, dass Du grundsätzlich zufrieden bist, aber es noch einige Punkte gibt, die Dich belasten.
Ich lege viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsklima auf Augenhöhe. Bitte lass daher nicht zu viel Zeit verstreichen und wende Dich direkt an deinen Team-Leader oder im Bedarfsfall auch an mich, um Deine Kritikpunkte schnellstmöglich zu bearbeiten. Wenn Du Deine Bedenken erklärst und Beispiele nennst, können wir gleich daran arbeiten, Deine persönliche Situation zu verbessern.
Viele Grüße
Thomas Wintersteiger
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Es wurde jedem MA sofort die Möglichkeit gegeben im Homeoffice zu arbeiten... alles TOP...
Lieber Team-Player,
Deine lobenden Worte sind wirklich top! Es freut mich, dass Du Dich bei uns sehr wohl fühlst und den Wechsel in das Primo Team als richtigen Schritt ansiehst. Für mich ist es selbstverständlich, den Team-Playern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten. Sei es die höhenverstellbaren Tische und das frische Obst im Büro oder der Laptop für bequemes Arbeiten im Homeoffice, ihr sollt Euch bei der Arbeit wohl fühlen – insbesondere in dieser aktuell schwierigen Zeit.
Mit dieser positiven Einstellung passt Du perfekt in unser Team! Ich hoffe, dass wir Dich noch lange Primo Team-Player nennen dürfen.
Viele Grüße
Thomas Wintersteiger
alles richtig gemacht!
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Jeder kann das tun was er möchte, Homeoffice wird angeboten, aber auch Möglichkeiten geschaffen im Betrieb zu arbeiten fünf Sterne!
ein paar Kleinigkeiten gibt es überall, wichtig ist das große und ganze stimmt
Lieber Team-Player,
die aktuelle Situation verlangt uns allen viel ab. Je nach Arbeitsbedingungen der Team-Player ist es daher möglich, selbst zwischen Büro- und Heimarbeit zu entscheiden.
Wenn wir weiterhin an einem Strang ziehen und auf Augenhöhe zusammenarbeiten, bin ich mir sicher, dass wir die positive Arbeitsatmosphäre auch in dieser schwierigen Zeit beibehalten.
Viele Grüße
Thomas Wintersteiger
Es wurde schnell reagiert und die Situation eingeschätzt. Die Mitarbeiter konnten sofort Urlaub nehmen oder ins Home-Office wechseln.
Für alle Stellen, bei denen es möglich ist, wird Home-Office angeboten.
Lieber Team-Player,
es freut uns sehr, dass Du die Primo als guten Arbeitgeber siehst. Für mich ist es sehr wichtig, dass ihr, liebe Team-Player, Euch wohlfühlt. Ihr seid die wichtigste Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens.
Die Corona-Pandemie verlangt uns beruflich und privat viel ab, insbesondere den Eltern. Da meine Frau Steffi und ich selbst drei Kinder haben, kennen wir die aktuellen Herausforderungen im Familienleben nur zu gut. Wir bieten Euch die Möglichkeit des Homeoffice an, damit ihr private Herausforderungen einfacher meistern könnt. Wenn die "neue Normalität" einkehrt, hoffen wir, dass ihr auch wieder Sauna, Fitnessraum und Pool genießen könnt.
Viele Grüße,
Thomas Wintersteiger
Um jegliches Risiko zu vermeiden, wurden sofort Maßnahmen umgesetzt um die Mitarbeiter zu schützen und je nach Position wurde die Möglichkeit geschaffen auch von zu Hause zu arbeiten.
Es herrscht ein von Fairness, Offenheit und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Arbeit und Familie sehr gut miteinander kombinieren.
Ich kann mich in meinem Bestreben, mich ständig weiter zu entwickeln, perfekt entfalten und spüre dass ich ein fester Bestandteil bin, der mit zum Wachstum des Unternehmens beiträgt.
Ein tolles Team, welches von Kollegialität und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Hier möchte man gemeinsam vorankommen und es gibt viel gegenseitige Unterstützung.
Das Alter spielt keine Rolle. Im Gegenteil. Die Erfahrungen der "Älteren" werden von den "Jüngeren" gern gehört und in die eigenen Vorstellungen integriert.
Schnelle Entscheidungen, Ehrlichkeit und direktes zeitnahes Feedback.
Das neue Firmengebäude wird ab Mai 2020 allen Mitarbeitern genügend Platz bieten ungestört an ihren Aufgaben zu arbeiten. Ein tollen Ausgleich zur Arbeit wird der Pool, der Fitnessraum und die Sauna bieten. Kostenlose Getränke, Obst und Snacks gehören zum Standard. Tolle Team-Events wie z.B. die Weihnachtsfeier 2019 im Wellnesshotel in Kitzbühel.
Direkte Gespräche mit der Geschäftsführung führen dazu, dass ich immer über meinen Leistungsstand im Bilde bin.
Viele Benefits und Sonderleistungen wie z.B. die Primo-Kreditkarte, den Quartalsbonus und eine Erholungsbeihilfe.
Nach meinem Empfinden wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht.
Viel Freiraum in der Gestaltung meines Arbeitsbereiches. Abwechslungsreich und flexibel.
Lieber Team-Player,
besten Dank für diese lobenden Worte, das freut uns sehr! Es ist uns ein großes Anliegen, dass wir Euch die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Deshalb dürft ihr bei uns Eure Arbeitszeiten dank Gleitzeit flexibel gestalten und auch jederzeit ins Homeoffice wechseln.
Auch ich als Geschäftsführer werde mich weiterhin dafür einsetzen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Auch die von Dir angesprochenen Punkte wie faire und offene Zusammenarbeit, Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir sehr wichtig.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Team-Playern wie Dir.
Viele Grüße
Thomas Wintersteiger