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Primus 
GmbH
Bewertung

Mit Vorsicht zu genießen.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er wenigstens so tut als würde er sich mühe geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Struktur überarbeiten, Arbeitskräfte nicht einfach nur als Resource betrachten und möglichst auch auf Feedback hören, anstatt es weg zu schweigen.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern sehr angenehm, allerdings ist die Abteilung so positioniert, dass alle anderen Büros freien Blick auf uns haben und durch unsere Abteilung gehen müssen, wenn sie den Raum verlassen wollen.

Kommunikation

Teamintern solide, außerhalb werden Informationen inkomplett oder fehlerhaft weitergegeben, wenn überhaupt.

Work-Life-Balance

In einer anderen Bewertung wird davon gesprochen, dass es keine Pflicht-Überstunden gibt, was allerdings nicht stimmt. Einige Projekte werden so geplant, dass man um Überstunden nicht herum kommt.
Es gibt aber immerhin keine Wochenendarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Während die Vorgesetzten freundlich sind, ist es klar ersichtlich, dass sie meistens Probleme einfach totschweigen.

Arbeitsbedingungen

Während das Büro geräumig ist und wir mit modernen, größenverstellbaren Tischen ausgestattet sind, ist unsere Positionierung unter der Klimaanlage eine Katastrophe. Dadurch, dass wir zwischen anderen Büros platziert sind fühlt es sich teilweise so an, als würden wir auf dem Flur sitzen, da alle durch unser Büro müssen, um ihre eigenen Räume zu verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle in der Unternehmensphilosophie.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung, aber immer Luft nach oben.

Image

Unsere Kunden hassen uns.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt meines wissen nach keine Möglichkeit, wirklich aufzusteigen. Andererseits ist der Laden so unorganisiert, dass eine plötzliche Beförderung durchaus möglich ist.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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