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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersvorsorge, Tankgutschein, Jobticket, Kantine im Gebäude, gratis Heißgetränke und Wasser, eine kleine Küche mit Mikrowellen, gute Anbindung/Lage, gratis Parkplätze, große Büros, höhenverstellbare Tische
Kaffee ist gratis
Kaffee Tee Mineralwasser sind frei, man bekommt Tankgutscheine
Flexible Mittagspause, höhenverstellbare Schreibtische, Aufzug
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kommunikation, es wird einiges erwartet an Arbeitsleistung. Leider nicht immer mit Vergütung und Anerkennung.
Schlecht finde ich, dass es leider kaum Gutes gibt, das man über Primus sagen kann.
Leider relativ viele, die ich bereits genannt habe
Starke Hierarchien, Führungsebene zeigt keinerlei Respekt für Mitarbeitende
Alles ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte Menschen stärken – nicht kleinhalten. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitgeber, um das eigene Unternehmen wieder zukunftsstark und glaubwürdig zu machen. Das lege ich dem GF dringend ans Herz. Es ist erschreckend, wie unglücklich und frustriert die ganze Belegschaft ist.
Es sollte viel mehr auf die Arbeitnehmer geschaut werden und auch Ratschläge an annehmen
Menschlich sein!
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen - zufriedene Arbeitnehmer bleiben und empfehlen das Unternehmen auch weltweit.
Die HR austauschen, ist zwar sehr amüsant sich mit Ihr zu unterhalten! Aber für mehr ......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Primus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich hab keine Probleme und Unterschiede gemerkt
Kann ich wenig dazu sagen
Werden behandelt wie alle anderen auch, so viel ich mitbekommen habe.
Gehört man mit knapp 54 schon dazu? Auf der Betriebsfeier wurden langjährige Mitarbeiter geehrt und bekamen ein Geschenk. Mitarbeiter über 50 Jahre bekommen einen, Mitarbeiter über 60 Jahre zwei Tage Zusatzurlaub pro Jahr.
Die älteren Kollegen in der Firma haben viel Erfahrung bei der Arbeit und sind immer bereit, den anderen zu helfen. Bei Problemen bieten sie immer ein offenes Ohr an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, weshalb gerade viele junge Kolleg:innen das Unternehmen schnell wieder verlassen haben. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber auch gerne abgelehnt.
Keine Fortbildungen
Keine Angebote
Schaut das Ihr da weg kommt, ist das beste für die Karriere
Keine Fortbildung angeboten bekommen bis jetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Primus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus als eher traditionell.
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