53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Nach Gründung des Thomas Schantl Verlags 1993 hat sich Stück für Stück die Schantl-Unternehmensgruppe entwickelt und ist mit den Gesellschaften Primus und GAVIA ein Spezialversandhaus: Wir bedienen den klassischen Markt für Sammler von Briefmarken, historischen Münzen und solchen zum aktuellen Zeitgeschehen sowie Literatur zu diesen Themenbereichen.
Primus widmet sich hauptsächlich dem Handel mit Münzen und Briefmarken und betreibt seit 2020 zusätzlich ein modernes Online-Auktionshaus.
Unser Geschäft ist die Freude unserer Kunden: Mit mehr als 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 10.000 Artikeln im Sortiment sind wir einer der führenden Anbieter für Sammler im Bereich Münzen und Briefmarken.
Ganz dem Motto verpflichtet "Aus Freude am Sammeln" sind wir seit über 20 Jahren erfolgreich im Einzel- und Großhandel tätig – und dabei expandieren wir weiter und planen die Etablierung neuer Geschäftsbereiche. Spannende Aufgaben, die unser motiviertes Team voller Elan angeht.
Neben unseren zufriedenen Kunden ist es vor allem unsere Belegschaft, der wir unseren Erfolg zu verdanken haben: Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sowohl eigenverantwortliches Arbeiten schätzen als auch die Möglichkeit, mit ihrer eigenen Kreativität die Geschicke des Unternehmens mitzubestimmen, wie auch das Leben und Arbeiten dort, "wo andere Urlaub machen" – in Konstanz am schönen Bodensee.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWir arbeiten dort wo andere Urlaub machen. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihr Potenzial entfalten können. Daher bieten wir Ihnen umfangreiche Vorteile:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Primus arbeiten Sie in einem innovativen Arbeitsumfeld, das offen für neue Ideen und Prozesse ist. Das macht es Ihnen leicht, Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Unterstützt werden Sie dabei von einem Team, das immer hinter Ihnen steht. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und immer neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können. Unser Versprechen: Bei Primus erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Primus GmbH.
Konstanz liegt direkt an den Ufern des malerischen Bodensees und ist die größte Stadt am Bodensee und Kreisstadt des Landkreises Konstanz. Die vormalige Freie- und zugleich Reichsstadt gehört zur Bundesrepublik Deutschland und liegt an der Grenze zur Schweiz. Seit dem 1. April 1956 ist Konstanz eine Große Kreisstadt und bildet ein Oberzentrum innerhalb der Region Hochrhein-Bodensee im Regierungsbezirk Freiburg des Landes Baden-Württemberg. In Konstanz sind zwei Hochschulen ansässig, die Universität Konstanz und die Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung. Die Geschichte des Ortes reicht bis in die römische Zeit zurück. Die Altstadt ist eine der Hauptsehenswürdigkeiten der Stadt. Dort liegt die berühmte Kathedrale.
Ich finde es äußerst bemerkenswert das man als Mitarbeiter geachtet, respektiert und gefördert wird. In diesem Unternehmen wird man noch als Mensch behandelt, was heutzutage in diversen anderen Unternehmen oder allgemein in der Gesellschaft leider immer seltener aufzufinden ist.
Guten Kundenservice und eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz schaffen. Gute Stimmung, eigenverantwortlicher und interessanter Arbeitsbereich. Flexibilität im Rahmen von Urlaub und Freizeit.
Offen, nett und freundlich. Er hat immer gute Ideen für die Weiterentwicklung der Firma und setzt sie auch um.
Man kann in Ruhe und Gelassenheit arbeiten.
Es gibt jeden Monat pünktlich Gehalt
Das Abo-Geschäft, dass hauptsächlich über das "Schwesterunternehmen" läuft ist in meinen Augen illegal und schlicht weg unmenschlich. Hier werden Kunden abgezockt und in wirkliche Probleme gesteuert. Es sollte angemerkt werden, dass intern Leute motiviert werden um hier positive Bewertungen zu schreiben. Jede, aber wirklich jede positive Bewertung hier kommt von einem "engen Freund" der Führungsebene..
Siehe alle Punkte zuvor.
Aus juristischer sowie aus psychologischer Sicht finde ich einiges äußerst bedenklich.
Die Wertschätzung der Arbeiter ist noch nicht auf dem Stand wie sie es sein sollte
Die Art und Weise wie das in der Realität umgesetzt wird oder eben auch nicht.
Man muss auch klar sagen, dass 2mal im Jahr ein Fest veranstalten und sich dort erst bei den Arbeitern blicken lassen, hat noch Ausbaubedarf. Wenn man mehr in die Arbeiter investiert, ihren Wert erkennt, wie es klar spürbar in der Logistik ist, hat das Unternehmen natürlich ein großes Potential.
Das Unternehmen ist die letzten Jahre schnell gewachsen. Wichtig ist, dass die Strukturen nachgezogen werden. Kritik muss man sich noch stärker stellen. Aber die ersten Schritte wurden bereits erfolgreich umgesetzt. Nicht nur in der Logistik sollte alles am richtigen Platz stehen....
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und sie "mit ins Boot holen". Dieses Unternehmen hat so viel Potential. Es wird nur leider nicht ausreichend genutzt. So wird z.B. auf der Seite des Auktionshauses Stand 05/2022 immer noch die 6. Auktion für das Frühjahr 2021 angekündigt!
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören, dann kann man früher und angemessener reagieren. Personalgespräche mit der GL, wären hilfreich.
Die Zeit, die darauf verwendet wird, Dutzende Male Kununu-Bewertungen zu monieren, lieber in die Verbesserung der Betriebsstrukturen stecken.
Der am besten bewertete Faktor von Primus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr gut, allerdings gibt es immer wieder Ex-Kollegen die diese Plattform dazu nutzern die Frustation über das eigenen Scheitern in Kritik gegen das Unternehmen zu wandeln. Man sollte diese Plattform nicht als persönliches Frustventil nutzen sondern vielleicht einfach mal selbstreflektieren. Unqualifiziertes "basching" ist den Mitarbeiter gegenüber ungerecht, die hier weiterhin motiviert arbeiten....
Aktuell sieht man sich nicht so oft, weil die Kollegen aufgrund von Corona teilweise von zu Hause aus arbeiten. Vor der Corona-Zeit wurden immer 2 Betriebsfeiern pro Jahr organisiert, unter anderem damit man Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenlernen konnte. Diese Feiern waren immer sehr schön, das Essen war auch toll!
In der Philatelie-Abteilung arbeiten alle gut zusammen. Alle sind hilfsbereit, es wird viel gescherzt und gelacht. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen anderer Abteilungen läuft gut und reibungslos.
Die Kollegen sind ein traum untereinander, es wird geholfen, wo es nur geht. Klar gibt es überall einen Kollegen den man nicht ab haben kann.......
Prinzipiell gut, man muss aber aufpassen mit wem man über was redet. Gerne werden Aussagen gegen einen verwendet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Was soll ich sagen, der größte Teil der Ware stammt aus Asien. Es werden gefühlt jede Woche ganze Wälder für die Drucksachen abgeholzt.
Nicht vorhanden
Es wird viel gedruckt. Für die Digitalisierung und ein papierloses Büro kann die Firma noch mehr tun.
Wird noch mit viel Papier gearbeitet, gibt hier sicherlich auch andere Möglichkeiten
Was ich hier ehrlich + anständig schrieb, wurde von Primus bei Kununu beanstandet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Klassischer Mittelständler: wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Wer sich also weiterbilden möchte und sich dafür stark macht, dem wird auch Gehör geschenkt
Hier tut sich was, gute Arbeit wird belohnt, Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen werden jetzt angeboten
Aufstieg ist durchaus möglich, gibt einige Teamleiter die als Packer oder Picker angefangen haben
Was ich hier ehrlich + anständig schrieb, wurde von Primus bei Kununu beanstandet.
Weiterbildung: sicherlich Luft nach oben.
Karriere: egal ob mit Ausbildung oder ungelernt. Gute, engagierte Mitarbeiter werden gefödert und haben Aufstiegschancen. Gerade in der Logistik gibt es hier einige positive Beispiele aus der jüngeren Vergangenheit.
