43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht nicht jede benefits runterzudrosseln aufs Minimum. Wie zB den Tankgutschein und das jobticket von 50€ auf 10€ ohne Ankündigung herabzusetzen (wurde dann frecherweise im nachgang vom Lohn abgezogen, da zu viel gezahlt), das kostenlose Wasser wurde gestrichen…usw. hier herrscht eine absolute Wertlosigkeit des Arbeitnehmers. Erwartet wird von einem aber das Maximum. Typisch konservativer Laden hier! Es ist besser wenn man hier wegkommt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Image
Man muss sich nur mal die Bewertungen durchlesen, dann weiß man Bescheid. Genauso imagelos wird hier auch das Unternehmen geführt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Weiterbildungen werden zwar förmlich angeboten, wenn man danach fragt leider abgelehnt. Grund: wirtschaftliche Engpässe. Klassisch!
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen dass das Gehalt definitiv unter dem Durchschnitt ist. Nach Jahren keine einzige Lohnerhöhung erhalten. Keine Boni, keine Prämien. Hier ist und bleibt man eine billige Nummer ohne Chancen für mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss dreifach ausgedruckt werden, immer mehr Print Werbung für Kunden… kein umweltbewusstes Denken seitens der GF
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Grafikteams herrscht ein guter Zusammenhalt, ansonsten ist hier jeder gegen jeden und es wird auch viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Seit unser ehemaliger Abteilungsleiter weg ist hat sich einiges ins negative verändert weshalb viele das Unternehmen verlassen wollen
Gleichberechtigung
Als frau hat man an manchen Stellen das Gefühl, nicht wahrgenommen und geschätzt zu werden
Interessante Aufgaben
Eingefahrene Strukturen, veraltete Arbeitsweisen und Layouts, keine CIs, keine Veränderungen, keine Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter erwünscht…interessant ist der Job hier auf keinen Fall
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht alles ist Gold, was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Grafik-Team ist wirklich gut. Man versteht sich untereinander, hilft sich und kann auch mal gemeinsam lachen. Außerdem wird im Grafik-Team darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten einigermaßen im Rahmen bleiben und private Termine möglich sind. Die Aufgaben an sich sind grundsätzlich okay, wenn auch auf Dauer teilweise wenig abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am meisten stört mich die fehlende Verlässlichkeit durch die Geschäftsführung. Vorgaben ändern sich ständig, Planung ist dadurch kaum möglich und Zeitdruck sowie Überstunden sind die Folge. Dazu kommt, dass Mitarbeitermeinungen oft wenig zählen und Qualität zugunsten von möglichst viel Output auf der Strecke bleibt. Auch der Umgang mit Mitarbeitern und die nach und nach gestrichenen Benefits hinterlassen leider keinen besonders wertschätzenden Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kurzfristige Änderungen und dafür eine vernünftige, langfristige Planung würden schon einiges verbessern. Mitarbeiter und auch Führungskräfte sollten außerdem stärker in Entscheidungen einbezogen und mit ihren Erfahrungen ernst genommen werden. Weniger Fokus auf Quantität und Überstunden und dafür mehr auf Qualität und realistische Zeitplanung wäre ebenfalls wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wird stark durch die Geschäftsführung geprägt. Entscheidungen und Vorgaben ändern sich regelmäßig kurzfristig, wodurch wenig Verlässlichkeit entsteht. Mitarbeitermeinungen werden dabei leider nicht immer ernst genommen und vieles wird eher nach dem Prinzip „die Geschäftsführung weiß es besser“ entschieden. Auch die Arbeitsleistung wird teilweise eher an Überstunden als an der tatsächlichen Qualität der Arbeit gemessen. Im Grafik-Team selbst ist der Zusammenhalt dagegen sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und versteht sich auch persönlich gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, liegt aber eher unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind praktisch nicht vorgesehen und selbst kleine Erhöhungen können jahrelang auf sich warten lassen. Auch die wenigen Benefits wie kostenloses Wasser, Jobticket bzw. Tankgutschein wurden mittlerweile gestrichen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Durch die flachen Hierarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt und Weiterbildungen werden so gut wie nicht angeboten. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, wird hier vermutlich nicht besonders weit kommen.
Das Image des Unternehmens ist meiner Wahrnehmung nach eher schlecht, was sich auch an den vielen negativen Kundenbewertungen zeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich okay, bei den Arbeitsbedingungen gibt es allerdings einiges, was unnötig schwierig gemacht wird. Durch kurzfristige Änderungen und fehlende Planung entsteht immer wieder Zeitdruck, wodurch Überstunden keine Seltenheit sind. Gerade im Grafikbereich bleibt durch den Zeitdruck auch die Kreativität teilweise auf der Strecke. Es geht oft eher darum, möglichst viel Werbung schnell fertigzubekommen, als um Qualität.
Umweltbewusstsein spielt eher eine untergeordnete Rolle. Es wird erstaunlich viel ausgedruckt und digitale Lösungen oder neue Workflows werden teilweise nur zögerlich angenommen.
Bei der Work-Life-Balance kommt es stark auf die Abteilung an. Im Grafik-Team wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht ausufern und private Termine möglich sind. In anderen Abteilungen sieht das teilweise deutlich anders aus, dort sammeln sich teils sehr viele Überstunden an.
Gleichberechtigung
Beim Alter habe ich kaum Unterschiede im Umgang bemerkt, wobei jüngere Kollegen teilweise weniger ernst genommen werden. Bei der Gleichberechtigung sehe ich dagegen Luft nach oben. Gerade Frauen werden meiner Wahrnehmung nach nicht immer so ernst genommen wie ihre männlichen Kollegen. Ansonsten ist die Belegschaft recht vielfältig und der Umgang unter den Kollegen grundsätzlich unkompliziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Mitarbeiter interessiert die Geschäftsführung null!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter, mit denen ich Kontakt habe, sond frustiert oder nicht mehr im Unternehmen tätig
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber Überstunden abbauen ist schiwerig bzw. nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Geht so, man bemitleidet sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Dazu fällt mir nur ein Wort ein: Schrecklich! Null Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Vieles schmutzig
Kommunikation
Chef redet nur mit Auserwählten Leuten
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter - bis auf paar ganz spezielle- weren gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Für mich nicht, die Kunden sind eher genervt und es war wenig zu tun
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Zwischen Machtspielchen und Top-Down-Kultur: Willkommen im Arbeitsleben von gestern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, Tankgutschein, Jobticket, Kantine im Gebäude, gratis Heißgetränke und Wasser, eine kleine Küche mit Mikrowellen, gute Anbindung/Lage, gratis Parkplätze, große Büros, höhenverstellbare Tische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass es leider kaum Gutes gibt, das man über Primus sagen kann.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte Menschen stärken – nicht kleinhalten. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitgeber, um das eigene Unternehmen wieder zukunftsstark und glaubwürdig zu machen. Das lege ich dem GF dringend ans Herz. Es ist erschreckend, wie unglücklich und frustriert die ganze Belegschaft ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte nie gedacht, einmal so ungern zur Arbeit zu gehen! Komplette Belegschaft völlig überarbeitet und kurz vor dem Burn-out. Erschreckend und traurig, sowas als GF verantworten zu müssen.
Image
Ein Blick auf die Online-Bewertungen dürfte diese Frage beantworten.
Work-Life-Balance
Eher: "Work-Survive-Balance"! Wie soll man sich auch erholen, wenn man an mehreren Samstagen in Folge bei +30 Grad in der Logistik ohne Ausgleich aushelfen muss?! Urlaub wurde teilweise nicht genehmigt, meine über 50 Überstunden ließen sich auch kaum abbauen. Was die GL als selbstverständlich sah, war unzumutbar! Ich bin froh, dass dieses Kapitel endlich vorbei ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, weshalb gerade viele junge Kolleg:innen das Unternehmen schnell wieder verlassen haben. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber auch gerne abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Nach vielen Jahren keine einzige Gehaltserhöhung trotz mehrfacher Nachfrage, dazu keinerlei Boni oder Zuschüsse. Mitarbeitern Chancen zu verwehren und sie stattdessen kleinzuhalten – das ist hier das tägliche Brot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es bei Primus nicht! Das „Erfolgskonzept“ setzt auf mittelalterliche, kundenvertreibende Papierwerbung. Kunden waren regelmäßig nur noch genervt und überfordert von den massenhaften Werbeattacken in ihren Briefkästen - völlig nachvollziehbar! Nichts geht digital, alles muss doppelt und dreifach gedruckt werden. Fehlerhafte Werbung landet direkt im Müll. Wie ist das heute noch zulässig?!
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert hier über jeden, statt an einem Strang zu ziehen. Viel Getuschel und teilweise äußerst unangenehme Situationen unter den Kollegen. Umso mehr habe ich die wenigen Kollegen geschätzt, die wirklich korrekt und vertrauenswürdig waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden. Umso erschreckender war der fehlende Respekt der GL gegenüber älteren Mitarbeitenden, den ich mehrfach hautnah miterleben musste.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier gerne 0 Sterne geben! Eine erschreckend konservative Top-Down-Mentalität! Wenn sich ein Chef durch Machtspielchen beweisen muss, sagt das mehr über das Versagen seiner Führungskompetenz aus als über die Mitarbeiter selbst. Das Auftreten war oft von oben herab und völlig unangebracht. Nicht zuletzt das befremdliche, herablassende Verhalten der Chefsek., die jedem immer eine erniedrigende Standpauke halten muss. Durch und durch einfach nur unangenehm gewesen und eine Unternehmenskultur, in der ich mich definitiv nicht mehr wiederfinden möchte!!!
Kommunikation
Ein Beispiel sagt alles: Der Umzug nach Singen (inkl. neuer Arbeitsstätte für viele Mitarbeitende) wurde nur wenige Wochen vorher angekündigt. Für mich ein Paradebeispiel für die fehlende Wertschätzung und das allgemeine Führungsversagen.
Interessante Aufgaben
Für ambitionierte und kompetente Menschen waren die Aufgaben oft unbefriedigend und deutlich unterfordernd. Wer sich weiterentwickeln und etwas bewegen wollte, fand dafür kaum Raum.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Jeder muss selbst entscheiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee Tee Mineralwasser sind frei, man bekommt Tankgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation, es wird einiges erwartet an Arbeitsleistung. Leider nicht immer mit Vergütung und Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr auf die Arbeitnehmer geschaut werden und auch Ratschläge an annehmen
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Hält sich in Grenzen
Work-Life-Balance
Für mich nicht spürbar
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Könnte einiges besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man kann
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab keine Probleme und Unterschiede gemerkt
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist super
Arbeitsbedingungen
Anstrengend
Kommunikation
In meiner Abteilung, sehr gut, und doch zu wenig allgemein
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen,
Interessante Aufgaben
Für alles und nichts verantwortlich
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider keine guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Mittagspause, höhenverstellbare Schreibtische, Aufzug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider relativ viele, die ich bereits genannt habe
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen - zufriedene Arbeitnehmer bleiben und empfehlen das Unternehmen auch weltweit.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, sehr viele sind unzufrieden und es herrscht eine hohe Fluktuation. Allgemein herrscht eine kühle Arbeitsatmosphäre…
Image
Kaum bekannt und wenn dann eher negativ betreffend Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Man kann flexibel Mittagspause machen. Homeoffice wird nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung angeboten bekommen bis jetzt
Gehalt/Benefits
Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen unter sich glaube ich ganz gut. Man hält zusammen und bemitleidet sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen auch, so viel ich mitbekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbar Schreibtische, aber die Sauberkeit in der Küche und auch so lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Vorgesetzte kommen und gehen, der Chef spricht nur mit ausgewählten Arbeitnehmern. Unter den Kollegen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ist so viel ich mitbekommen habe ok
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren in Ordnung.
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Für Leute die nichts auf den Kasten haben, das Paradies auf Erden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Die HR austauschen, ist zwar sehr amüsant sich mit Ihr zu unterhalten! Aber für mehr ......
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne kann man ja leider nicht vergeben!
Image
Schaut mal im Netz, besser als ein Krimi
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen die haben teilweise über 100 Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Schaut das Ihr da weg kommt, ist das beste für die Karriere
Gehalt/Benefits
Man kann die Miete zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert die Führungskräfte genauso wenig wie die Personen die für Ihn Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Man spielt gerne Völkerball miteinander
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter die Komplet überfordert sind und von den Führungskräften fang mit ch lieber erst gar nicht an zu schreiben
Arbeitsbedingungen
Große Arbeitstische
Kommunikation
Falls man lästern als Kommunikation versteht, müsste man dem Laden 10 Sterne geben
Gleichberechtigung
Alle bekommen gleichermaßen aufs ...,..
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Libertäre Top-Down-Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien, Führungsebene zeigt keinerlei Respekt für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Offenerer Umgang mit konstruktiver Kritik
Arbeitsatmosphäre
Sofern man nicht auf irgendwelche Freigaben warten muss, kann man sich gegenseitig ganz gut zuarbeiten.
Image
Veraltete Software lässt Unternehmen unprofessionell erscheinen.
Work-Life-Balance
Alle Urlaubswünsche wurden berücksichtigt. Ein Stern Abzug, weil Überstunden trotzdem zum guten Ton zu gehören scheinen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Veränderungsvorschläge werden nicht angenommen.
Gehalt/Benefits
Kein Raum für Aufstieg, absolut unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt digitale Tools zu verwenden, greifen viele auf etliche Seiten Papier zurück. Hetze gegen einkommensschwächere Schichten unter den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in Ordnung, darüber hinaus ziemliche Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie seitens der Führungsebene, man bekommt immer mehr Arbeit aufgedrückt, auch wenn man monatelang sagt, man komme nicht hinterher und sei unterbesetzt. Man kennt unsere Arbeitsprozesse offenbar überhaupt nicht, lässt sich aber auch nichts erklären.
Arbeitsbedingungen
Sehr unruhiger Arbeitsplatz
Kommunikation
Innerhalb des Teams in Ordnung, mit der Führungsebene lässt sie sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, auch wenn die Zuständigkeiten extrem verschwommen sind und man sich vieles selbst herleiten musste, was genau eigentlich die eigenen Aufgaben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dunning Kruger Effekt in der Führungsriege...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider durch die Verschleierung der negativen Bewertungen nichts positives zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Negative Bewertungen nicht vom kununu löschen lassen, sondern wirklich ernst nehmen und Verbesserungen bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Primus durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Primus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Primus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.