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kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich gut strukturiert. Zuverlässig.
Zu konservativ. Teilweise verschlossen. Teilweise antiquiert. Kritik wird nicht gerne gehört
Mitarbeiter mit einbeziehen, Kritik annehmen
Konservativ, Stiril, Effektiv, Antiquiert
Die Firma trägt nach außen ein sehr gutes Image, doch wer lange im Unternehmen ist, wird dies im Inneren nicht so bestätigen. Der Frust mancher Mitarbeiter ist teils Recht hoch.
Relativ flexible Arbeitszeiten mit Gleitarbeitszeitkonto
Je höher die Position, desto fester der Sitz im Sattel. Jeder Schuster sollte besser bei seinen Leisten bleiben
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gewährt. Zusätzliche Urlaubstage bei z.b Umzug, Hochzeit, Todesfall. Fahrradleasing, Mitarbeiterangebote. Gehalt an sich eher durchschnittlich.
Das Unternehmen engagiert sich für diverse Projekte und auch für Mitarbeiter wird einiges getan.
Gutes kollegiales Umfeld, selbst zu den nächsten direkten Vorgesetzten
Keine Erfahrung
Zwischen fair und fragwürdig bis grenzwertig
Großzügige wenn auch in die Jahre gekommene Räumlichkeiten. Trist eingerichtet. An wertigen Arbeitsmaterialien mangelt es jedoch meist nicht.
Offene Kommunikation wird suggeriert, relevantes jedoch verschleiert
Katalogseitenbearbeitung, Kalkulation, Artikel- und Preispflege. Vielfältig, umfangreich jedoch teilweise auch eintönig
Tolles Team, sicherer Arbeitsplatz (gerade aktuell enorm wichtig), Mitarbeiterfeste
Home Office auch außerhalb von Corona, Laptops für Mitarbeiter
Finde ich sehr gut hier in der Abteilung und im ganzen Bereich. Vertrauensvolle Zusammenarbeit auch zu den Vorgesetzten und sehr gute Stimmung im Team.
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann Freitags auch mal früher gehen. Urlaub ist in Absprache mit den Kollegen immer sehr flexibel und auch kurzfristig möglich. Home Office auch außerhalb von Corona wäre für mich noch wichtig.
Weiterbildungen sind möglich; Kollegen und ich gehen regelmäßig auf Messen und Kongresse (außer natürlich während Corona). Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch etwas schwieriger, da Führungskräfte selten wechseln, allerdings werden Führungspositionen häufig intern besetzt.
Gehalt ist gut - es gibt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und z.B. einen Zuschuss zu Fitnessstudios oder Fahrradleasing-Angebote.
Top :) Nichts zu meckern. Das man sich hier wohlfühlt merkt man auch daran, dass viele schon sehr lange hier arbeiten.
Laptops für alle MA wären noch ideal und die Home Office Technik ist noch optimierungsbedürftig. Ansonsten ok.
Manchmal könnte man etwas transparenter sein, was die Unternehmensstrategien angeht oder etwas schneller Dinge weitergeben; aber alles in allem trotzdem gut.
Es gibt deutlich mehr männliche Führungskräfte im Unternehmen, gefühlt sind aber auch in den letzten Jahren mehr Frauen hinzugekommen. Kolleginnen die nach der Elternzeit wieder gekommen sind, konnten nach Bedarf auch in Teilzeit wiedereinsteigen.
Definitiv. Man hat die Möglichkeiten seinen eigenen Bereich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Kannst frei nehmen wann hast Überstunden,und die hast immer..ein mal in die Woche gibs Obst
Unregelmäßige Arbeitszeiten,die Mitarbeiter müssen noch Fenster schließen(nicht normal)keine Klimaanlagen auch wc und so weiter
Normale Arbeits Zeiten, keine 10 Stunden und nicht nur leere Versprechungen wie jedes Jahr
Täglich 10 Stunden arbeiten
Als Frau nach 10 Stunden Arbeit bis ohne hände
Sicheren Job, stabiles Unternehmen mit stetigem Wachstum, sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima (jedoch abhängig von der Abteilung)
Veraltete Unternehmenskultur
Modernisierung der Arbeitsplätze, z.B Laptops
In meiner Abteilung sehr gut. Spaß bei der Arbeit ist garantiert.
37,5h/Woche, Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, Abzug gibt es wegen fehlender Home Office Möglichkeit
Bei den Vorgesetzten in meinem Bereich habe ich sehr viel Glück. Das Vertrauen in das Können der Mitarbeiter ist gegeben und wir haben viele Freiheiten bei der Umsetzung. In anderen Bereichen sieht das leider nicht immer so aus.
Keine modernen Arbeitsplätze. Keine Laptops. Kein/nur beschränkt Home Office möglich
Kommunikation der Führungsebene verbesserungswürdig
Das Gehalt ist soweit in Ordnung und kommt immer pünktlich. Es gibt Weihnachts- (Zw. 65-100%, Steigt abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit) und Urlaubsgeld (50%)
Grundsolides Unternehmen. Wer sich dabei wohl fühlt, einfach seinen Job zu machen und dafür noch recht gut bezahlt zu werden, kann hier alt werden.
Persönlich war der Hauptgrund wieder zu gehen, dass es mir eben nicht reicht jeden Tag zur Arbeit zu gehen, nur um Geld zu verdienen.
Ich habe leider keinerlei Spielraum gesehen, die eigene Stärke einzubringen.
Gefühlt wird hier sehr an alten Werten festgehalten. Für mich kein moderner, attraktiver Arbeitgeber. Home-Office, flexible Arbeitszeiten anbieten und ausbauen.
Den Mitarbeiter auch mal mitentscheiden und nicht nur "ausführen" lassen.
Die sehr strenge, altbackene Organisationsstruktur überdenken.
Die Arbeit war in erster Linie Arbeit. So richtig Stimmung kam im grauen Büro selten auf.
Für die Größe recht unbekannt. Entweder man bleibt und fühlt sich wohl oder geht recht bald wieder.
Im Nachhinein tatsächlich relativ schlecht. Es wurde gestempelt. Und da Überstunden DER Faktor für Gehaltsverhandlungen waren, empfand ich den Druck aufs Überstunden-leisten als relativ hoch. Zu meiner Zeit gab's auch keinerlei Option auf Home-Office.
Keinerlei Weiterbildung. Karriere schwer bis unmöglich.
Gutes Gehalt.
Mein Eindruck: Da wird schon sehr Wert darauf gelegt.
War leider auch nicht so toll, jeder ging seiner Arbeit nach bzw. hat seinen Dienst nach Vorschrift verrichtet oder versucht mit möglichst wenig Aufwand durchzukommen.
Da hatte ich Glück. Nett und im Rahmen ihrer (betrieblichen) Möglichkeiten angenehm. Das betriebliche Wissen hätte stärker weitergegeben werden können.
Neueste Technik, großes Büro aber angenehm.
Die Kommunikation war gut - ist aber sicherlich stark vom Vorgesetzten abhängig.
Glaube hier wird wirklich Wert darauf gelegt.
Persönlich ein Hauptgrund wieder zu gehen. Uninteressante Aufgaben mit wenig Spielraum.
Fairer, menschlicher Umgang. Sichere Arbeitsplätze ohne Kurzarbeit werden besonders aktuell sehr geschätzt.
Die reservierten Kita-Plätze reichen manchmal nicht für alle Mitarbeiterkinder. Hier sollte aufgestockt werden.
Der Mitarbeiterparkplatz sollte neu asphaltiert werden.
Das Betriebsklima und die Kollegen sind total super!
Gehört zu den Top 3 der Arbeitgeber in der Region
Passt, aber es darf natürlich auch gerne etwas mehr sein ;-)
Top
Fair und jederzeit ansprechbar. Ich kann nicht klagen.
Statt Desinfektionsmittel, Toilettenpapier oder Masken zu verkaufen werden diese in der Zeit der Knappheit den Mitarbeitern geschenkt.
Gar nicht, es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen und eine Lösung auf die private Situation gesucht.
Die Kollegen und Zusammenarbeit sind sehr gut. Forgesetzte gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, wobei es sehr auf den Vorgesetzten ankommt.
Gleitzeit. Homeoffice Möglichkeit in der Corona Zeit.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Kann nicht klagen.
Einfach nur TOP. Auch Abteilungsübergreifend.
Mehr Transparenz bitte.
Grossraumbüro ist etwas laut, wenn alle da sind.
Etwas mehr Transparenz dem Mitarbeiter gegenüber wäre schön.
Viel interessante Projektarbeit.
Die persönlichen Umstände wurden berücksichtigt und es wurde darauf eingegangen. HomeOffice, Abstände zwischen den Arbeitsplätzen wurde geschaffen. Danke für ein 8er PackToilettenpapier zu Zeiten der Hamstekäufe. Danke für 2 x wascharen Mundschutz und 1 x Papiermundschutz. Danke für Desinfektionsmittel.
Alles kostenlos! Und das für "alle" Mitarbeiter in allen Bereichen!
In unserem Bereich wurde auf die Mitarbeiter individuell eingegangen.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden ernsthaft geprüft und honoriert.
Die Arbeitszeit wird eingehalten, wenn Überstunden aufgebaut wurden, dann werden diese mit Freizeit wieder abgebaut oder ausbezahlt. Urlaubswünschen versucht man zu entsprechen. Auf persönliche Belange,
wird Rücksicht genommen.
Stichwort Empathie!
Weiterbildung wird gefördert. Klar ist jedoch, es kann nicht nur Häuptlinge geben....
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und ist mindestens nach Tarif. Immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VWL, Prävention für die Gesundheit, div. Kurse. Zuschüsse für Fitnesscenter, E-Bike
Freundschaftlich. Es wird viel gelacht:-)
Fürsorglich
Sehr freundlich, Fehler sind erlaubt, Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht.
Großraumbüro/Call Center empfinde ich als angenehm, der Kollegenaustausch ist so einfacher. Da spezielle Trennwände aufgestellt sind, ist die Geräuschkulisse ok. Die Räumlichkeiten wurden renoviert, und ganz wichtig eine Klimaanlage:-) 95% der Kolleginnen/Kollegen sind glücklich darüber.
Transparent
Mein Arbeitsgebiet ist abwechslungsreich.
-Eltern wird die Möglichkeit geboten Homeoffice zu machen um Ihre Kinder zu betreuen.
-Aufmerksamkeiten in Form von Klopapier, Schutzmasken und Desinfektionsmittel
Mitarbeiter werden unnötig einem Gesundheitsrisiko ausgesetzt:
-keine einheitliche Regelung, manche Abteilungen arbeiten im Schichtbetrieb (immer nur die hälfte der Mitarbeiter ist anwesend), bei anderen Abteilungen dürfen nur die "betriebskritischen" Mitarbeiter ins Homeoffice
-teilweiße arbeiten über 40 Mitarbeiter auf einer Fläche und benutzen die selbe Kaffeeküche und Toiletten (obwohl Homeoffice für alle Möglich wäre)
-Stimmung gedrückt aufgrund des Umgangs mit der Corona-Situation. Man sollte Kontakt vermeiden wo es nur geht und das ist im Großraumbüro nicht immer möglich.
Gute Stimmung unter den Mitarbeitern
Viele Benefits: Fitnessstudio, Jobrad, VWL, Mitarbeiterrabatte...
Vorallem für einen Büroaustatter eher dürftig:
-Alte Stühle
-Alte Tische
-Benutzte Peripherie zum Einstieg in den Job
-keine Headsets um Telefonate zu führen
-wenig ausgestattete Besprechungsräume um Konferenzen (sinnvoll) halten zu können
Vorgesetzte berichten transparent über die aktuelle Situation der Firma
Viele Benefits, tolle Betriebsfeste und Events
Kaum Karrierechancen, Abteilungen agieren gegeneinander und nicht im Sinne des Unternehmens
Egos bei Seite legen und Potenziale Abreilungsübergreifend nutzen.
So verdient kununu Geld.