95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsklima
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Gleitzeit ist nur bedingt nutzbar und Überstunden werden erwartet und ggf. auch eingefordert.
Die Gleitzeit sollte ausgeweitet werden und die Überstunden sollten bezahlt bzw. klar geregelt werden.
Ich bin sehr gerne bei der Arbeit, jedoch gibt es einige Abteilungen, in denen ein eher schlechtes Klima ist.
Es werden Überstunden erwartet.
Seminare werden angeboten, jedoch gibt es wenige Aufstiegschancen.
Gehalt ist zufriedenstellend und es gibt diverse Sozialleistungen.
Es werden örtliche Vereine, sowie ein Lehrstuhl unterstützt.
In meiner Abteilung sind die Kollegen sehr aufmerksam und es ist ein tolles Klima.
Sehr gute Förderung der individuellen Stärken. Aber auch eine Kontrolle der Arbeitszeiten ist vorhanden. Leider wird auch die Gleitzeit vorgegeben.
Wöchentliche Meetings sind sehr hilfreich.
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und interessant.
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub bis 3 Wochen am Stück, länger nach Absprache
in der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, es werden manchmal auf private Unternehmungen organisiert
- manchmal etwas laut im Büro
- ausreichend große Arbeitsplätze,
- Einrichtung könnte etwas farbenfroher sein
- immer wieder spannende neue Projekte
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Technische Ausstattung top
Sehr nett, nie gereizt.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind natürlich top. Auch der Urlaub kann nach Rücksprache mit den Kollegen sehr flexibel genommen werden. Man sollte sich aber bewusst sein, dass im außertariflichen Bereich die ein oder andere Überstunde erwartet wird.
Weiterbildung ist top, da kann man sich auch selbst einbringen und Wünsche äußern. Die Karrierechancen sind allerdings begrenzt, was daran liegt, dass die Fluktuation in den Führungsebenen sehr gering ist.
Eigentlich ist die Kommunikation schon gut, zwischen den einzelnen Fachbereichen hapert es aber manchmal etwas.
Tolle, grundsolide Unternehmensgruppe
Vielfältige Aufgaben
Offen für Neues (Firmenzukäufe, Aufbau von neuen Unternehmen)
Viele junge Leute, hohe Ziele, trotzdem Spaß dabei
realtiv wenig bekannt - auch in der Region - trotz 1.000 Mitarbeiter.
ein paar Überstunden im Monat für außertariflich bezahlte Mitarbeiter werden wohl erwartet, aber alles im Rahmen
Seminare etc. werden angeboten,
Karrierechancen teilweise schwierig, da wenig Fluktuation bei Führungskräften
VL, Kantine, Betriebsfeste, kleine Geschenke zu Weihnachten, Sportförderung, Grippeimpfung etc. Alles dabei.
Personalverkauf top.
teileweise Unterstützung lokaler Vereine (Fußball, Volleyball, Handball) und Kindergarten
Events abseits der Arbeit immer klasse (Grillfest, Ausflüge, Weihnachtsfeier)
merkt man keinen Unterschied zu Jungen
regelmäßiges Feedback, hoher Anspruch, aber fair
Arbeitsplätze etwas kahl, fast zu ordentlich, aber sonst alles bestens. Technische Ausstattung aber top.
Infos manchmal etwas spät, aber regelmäßige Informationen durch Intranet und Regelmeetings
sehr abwechslungsreich
Gestaltungsspielraum
Freizeitangebote für Mitarbeiter,firmenbasar, gute Mitarbeiterräume,gute Kantine,
Die Personalabteilung macht viel für die Mitarbeiter,was die Abteilungsleiter wieder zerschiessen,daher oft frust am Arbeitsplatz,elendig lange Arbeitszeit,viele Überstunden,kein Schichtbetrieb ,schlechter Umgang mit älteren Mitarbeiter in den Abteilungen
Abteilungsleiter sollten besser mit Untergebenen umgehen,Schichtbetrieb,besserer Umgang mit älteren Mitarbeiter(man wird nunmal älter)
interessanter Job, klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten, vergleichweise hohes Gehalt (je nach Abteilung und Verhandlungsgeschick stark unterschiedlich)
- flexible Arbeitszeit heißt, dass man eher kommen und später gehen darf
- Vorgesetzte wurden nach dem Peter-Prinzip berfördert
- alle Räume etc. grau, keine Namensschilder an den Türen, keine personalisierten Arbeitsplätze erlaubt (Poster aufhängen verboten)
- wirklich spaß macht der Job nur wenn der Chef Urlaub hat
- hier regiert die Angst vor dem gekündigt werden
- Überstunden, die am Monatsende verfallen müssen nicht gemacht werden, es wird aber nicht geduldet, wenn man keine macht :)
So verdient kununu Geld.