Traditionelles Familienunternehmen in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch der Mensch zählt. Herr Prinz selbst kennt die meisten Mitarbeiter mit Namen und ist auch persönlich ansprechbar. Schichten sind wochenlang vorausschauen geplant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung bzw. monatelange Beschäftigung von Leiharbeitern statt neuer Werker.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten häufiger im Werkbereich den Problemen nachgehen. Ausbau der Produktvielfalt und vom Umsatz. Besserer Umgang der Führungskräfte untereinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch in den anderen Bereichen, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten inklusive positiver und negativer Kritik.
Kommunikation
Fehlende Informationen zu unverständlichen Vorgängen, aber Informationen zu eigenem Arbeitsbereich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen und zum Vorgesetzten selbst wirklich gut, die Führungskräfte untereinander verstehen sich oft nicht.
Work-Life-Balance
Berücksichtigung privater Vorkommnisse bei spontaner Urlaubsabfrage, kein Gruppenzwang, Mehrarbeit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, 35-Stunden-Woche, teilweise Abstimmung über geplante Mehrarbeit, Vertretung durch den Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben zur Bearbeitung, teilweise auch abteilungsübergreifend, natürlich neben den üblichen Tagesaufgaben.
Gleichberechtigung
Alle Führungskräfte sind männlich, nur einer Abteilung wird weiblich vertreten. Der Betriebsrat hat einen weiblichen Vertreter, ebenso die Schwerbehindertenvertretung. Bezahlung nach ERA, somit Geschlechtsneutral.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Viele langjährige Kollegen, teilweise über 40 Jahre. Unterstützung wenn jemand noch will, aber altersbedingt nicht mehr "so kann".
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Lärmpegel teilweise unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung im Bereich Umwelt, Personal prüft Möglichkeiten zur weiteren Einsparung.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA ist ungleich bzw. weniger als IG-Metall-Tarif, aber deutlich besser bezahlt als in kleinen Unternehmen oder anderen Branchen.
Image
In einigen Abteilungen wird schlechter über das Unternehmen geredet als es ist. Hängt vermutlich mit dem Vorgesetzten zusammen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich nicht gut, gleichbleibende Tätigkeiten (vorher bekannt). Ein Meister ist aus dem Mitarbeiterstamm "erzogen". Einige Führungspersonen ebenfalls. Interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen möglich. Arbeitsplatzabhängig.