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Gehalt

Kein Tarif. Inflationsprämie wurde auch nur der Mindestbetrag gezahlt "weil das Jahr so schlecht" war. In dem Jahr wo die Prämie an die Nettorendite gekoppelt ist,war es auf einmal "schlecht". Zufall?
Selbstverständlich war aber genug Geld da um den Wasserkopf noch größer zu machen oder noch schnell im Winter den Parkplatz neu zu pflastern und noch für viele andere Dinge. Nur natürlich nicht für die Mitarbeiter.

Es gibt betriebliche Altersvorsorge, welche sogar mit 5% über der gesetzlichen Anforderung liegt.
Ansonsten gibt es eine Haustarifvertrag. Zuschläge werden nach Tarif gezahlt.

Pünktlich und verglichen mit dem deutschen Durchschnitt gut.

Tarifbindung ist hier ein Fremdwort, Bezahlung weit unter Tarif

- Das Gehalt ist Ausbaufähig durch wiederkehrende persönliche Einzelverhandlungen, aber durchaus gerecht
- Unternehmensweit leicht unter dem Durchschnitt bzw. Tarif

faire Bezahlung mit Potenzial nach oben!