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PRINZ 
VERBINDUNGSELEMENTE 
GMBH
Unternehmenskultur

Plettenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder verpetzt jeden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist eine Einbahnstraße

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Atmosphäre

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Meistens stehen die Türen offen, es gibt viele nette Kollegen und Kolleginnen. Und auch mit den meisten Vorgesetzten kann man reden.
Ein respektvoller Umgang mit- und untereinander sowie auch oft ein Witz runden das Bild ab.

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3,0
Kommunikation

Hier wäre noch Potential für mehr… leider geben manche Vorgesetzte Informationen nicht immer weiter.
Aber es gibt auf der Homepage einen eigenen Mitarbeiterbereich, wo Mitarbeiterinformationen und anders veröffentlicht werden. Ebenfalls gibt auch die altbewährten Aushänge am schwarzen Brett. Vielleicht wäre eine eigene Mitarbeiter App sinnvoll?

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit Ewigkeiten bei Prinz.
Auch der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist sehr gut, allerdings gibt es die ein oder andere Ausnahme. Aber in welchem Unternehmen ist da nicht so?

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