Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Prior 
& 
Peußner 
GmbH. 
u. 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Verheiratet Verwandte werden nicht genommen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Prior & Peußner GmbH & Co. KG in Osnabrück als Raumpflegerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich mit meinem Mann beworben, weil wir nur ein Auto haben war das praktisch. Aber dann bekamen wir die Aussage das Ehepartner Verwandte nicht eingestellt werden. Darauf hin haben wir uns entschieden den Job nicht anzunehmen. Obwohl Kräfte gesucht werden wird man nicht genommen nur weil man verheiratet ist.


Zufriedenstellende Antworten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nach einer Nachfrage einfach Absage. Sehr unseriös und unprofessionell.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Prior & Peußner Gebäudemanagement Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Osnabrück beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte sagen, dass es keine Jobs gibt. Anstatt unnötige Bewerbungen zu sammeln.


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Verlogene hinhalte Taktik

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Prior & Peußner Gebäudemanagement GmbH u. Co. KG in Osnabrück als Objektleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die sogenannte Geschäftsführung hat ein diktatorisches Gebären, nach nach Fragen statt 8 Stunden können es oder sind es 12 Stunden ohne Mehrgehalt....man wird hingehalten, das heißt, das man wenn man anfangen soll, vergessen wird ,wenn man dagegen was sagt ist an raus !!!! Eigene Meinung nicht gefragt!!
Rate jedem bewerbt euch nicht bei dieser Firma!!


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Für diese Firma würde ich nicht mal für eine Million arbeiten sind alles Lügner halten Zusagen nicht ein

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Prior & Peußner GmbH u.co. kg in Oelsnitz im Vogtland als Materialfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie mal ehrlich mit dem Mitarbeiter umgehen würden und zu ihrem Wort stehen würden da ist einiges was man verbessern kann


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitsvertrag wurde unterzeichnet aber von Prior & Peußner ignoriert!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Prior & Peußner GmbH. u. Co. KG in Osnabrück beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sich an das Gesetz halten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Leider auf 2x Nachfragen keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Prior & Peußner GmbH & Co. KG in Osnabrück als Objektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aus Wertschätzung wenigstens eine Standardabsage verfassen. Ignorieren geht gar nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Halten ein hin

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Prior & Peußner GmbH. u. Co. KG in Osnabrück als Objektleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Was ich mir drunter vorstelle,wann ich anfangen könnte
  • Berufliche Veänderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wer kein Geld verdienen möchte, Chaos mag, keine Struktur liebt, der ist hier richtig!!!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Prior & Peußner GmbH. u. Co. KG in Osnabrück als Objektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Bewerbungsprozesse einführen, und nicht immer dann erst reagieren wenn man die GF eingeschaltet hat.
Bewerbungsgespräche schon mal gar nicht im Waschraum führen, wenn es ein Büro gibt.
Vor allem, sollte man Zusagen einhalten, und nicht nur per WhatsApp kommunizieren.
Die ARGE verlangt ab und an mal was schriftliches, das man bei einem Bewerbungsgespräch war, und das Ergebnis daraus.
Absagen sollten auch nicht von einer Vorarbeiterin per Telefon gemacht werden, die den Text vom Blatt abliest.

Bewerbungsfragen

Was wollen Sie verdienen? Summe X. Neee die GF zahlt nicht so viel, ach so, Verantwortung für 40-50 Mitarbeiter und fast Mindestlohn zahlen? Wie Geil ist das denn, Ja sie haben ja gar keine Ahnung von dem Job, und deswegen gibt es dann auch nicht so viel. Ich bewerbe mich auf einem Job wo ich keine Ahnung habe? Personalführung ist mit der Schwerpunkt, mache ich seit fast 30 Jahren, Ja bei Reinigung muss ich noch was dazulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ist keine gute Idee, sich da zu bewerben. Sie lügen und man bekommt keine Rückmeldung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Prior & Peußner GmbH. u. Co. KG in Osnabrück als Objektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Billig Billig mickriges Gehalt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Prior & Peußner Gebäudedienstleistungen Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Osnabrück als Objektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.