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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlungen, Sonderzahlungen, gute Kommunikation, moderner Dienstwagen, neues Handy und Tablet,
Solides Unternehmen, verlässlich sehr pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsgeld, interne Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich engagiert
direkter und Fairer Umgang man ist nicht nur eine Nummer
Geld kommt pünktlich
Sofortige Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildung, Kommunikation, Materialfluss
Man wird von Osnabrück im Stich gelassen. Reaktion bei Beschwerde wegen nicht bezahlter Auslagen etc. Werden gefühlt ignoriert weil man immer noch monatelang wartet. Post verschwindet regelmäßig so das unterstellt wird man hätte es nicht verschickt.
Dass Menschen mit Einschränkungen nicht eingestellt werden .
Unehrlichkeit,
Hält zu sehr an Altlasten fest und der Chef ist nicht offen für Änderungen sowie kein Interesse an den Wünschen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Hier und da wäre eine reibungslosere Kommunikation mit Osnabrück super, damit Dinge die erledigt werden müssen schneller abgewickelt werden können.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, veraltete Strukturen und Denken ändern
Das ganze verhalten überdenken
Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Überstunden Konto einrichten für die Mitarbeiter, Auslagen auch bezahlen und nicht Quittungen verschlampen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Prior & Peußner ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere, wird auf jeden fall nicht langweilig.
Kommt auf den Aufgabenbereich an. Reinigung selbst ist ja nicht super mega spannend. Mein Arbeitsbereich war anstrengend, aber auch interessant.
in der IT immer
Sehr abwechslungsreich, die tägliche Arbeit mit Leuten ist immer anders aber auch Herausforderung
Jeden Tag gibt es etwas neues zu tun
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prior & Peußner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Vertretungen werden nicht korrekt abgerechnet
Viel Arbeit, wenig Geld
Als Quereinsteiger bekommt man niedrigsten Lohn
Jeden Monat wird die Gez fürs Autoradio abgezogen aber nach zig Jahren wird nicht mal anteilig das 13.Gehalt bezahlt
Nur das was nötig ist. Keine Sonderzahlungen nur das was laut Tarif bezahlt werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
eine Hand wäscht die andere
Wenn man engagiert ist, hat man interne gute Chancen, mehr Verantwortung zu bekommen.
Naja wenn man Glück hat aber nur interne Fortbildung damit kein Kontakt zu anderen Firmen zustande kommt .
Sehr gut. Habe als Reinigungskraft angefangen und bin nun in einer Führungsposition.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und die Mitarbeiter sind für die Zeit freigestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prior & Peußner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Prior & Peußner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prior & Peußner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prior & Peußner als eher traditionell.
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