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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRISMA Datensysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRISMA Datensysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRISMA Datensysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre ganz ok. Die Kollegen und Kolleginnen komme alle sehr gut mit einander aus. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Im Gebäude wirkt es etwas steril. Wie in einer Arztpraxis. Aber jeder ist frei, sich sein Büro nach seinen Vorstellungen zu gestalten.
Da viele im Homeoffice arbeiten sind die Büros meist zweckmäßig eingerichtet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bedeutend besser geworden. Man fühlt sich als Mitarbeiter wahr genommen und die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr. An vielen Stelle muss sich noch was tun. Aber es geht in die richtige Richtung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. Ich denke das ist auch das was die Firma ausmacht. Manchmal ist es mehr eine kleine Familie. Ok, Zank und Reibereien gibt es auch hier mal.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz ok. Überstunden die anfallen können abgebaut werden. Für die Arbeit an den Wochenenden gibt es Zeitausgleich (neben der finanziellen Vergütung :-). Die Arbeitszeit kann zum Teil flexibel gestaltet werden. Wenn privat mal was ist kann die Arbeitszeit geändert werden oder die Arbeit auch unkompliziert ins Homeoffice gelegt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist soweit ganz ok. Es kann gut mit ihnen geredet werden und man fühlt sich ernst genommen. Überstunden sollten manchmal aber schneller genehmigt oder abgelehnt werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jein. Vieles wiederholt sich. Aber was soll sich auch großartig ändern. Die Geräte beim Kunden sind meist die gleichen und die Probleme die Auftraten ebenfalls.
Es kommt jedoch immer mal wieder vor das es interessante Fehler gibt ein denen man sich die Zähne ausbeißt. Aber das Gute ist, keiner ist alleine und die Kollegen helfen und unterstützen immer (gerne :-)

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