PRISMA Datensysteme GmbH als Arbeitgeber
PRISMA
Datensysteme
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit aposoft bieten wir unseren Kunden eines der führenden Apothekenverwaltungssysteme (AVS) an. Unser Hauptsitz in Moormerland (Ostfriesland) ist seit 1988 das Herzstück der PRISMA Datensysteme GmbH. Hier vereinen sich jahrzehntelange Erfahrung und Innovationskraft, um Apotheken deutschlandweit mit maßgeschneiderten IT-Lösungen zu unterstützen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat aus den Fehlern der vergangenen Jahre gelernt. Die Mitarbeiter werden ernst genommen.
Den Mitarbeitern hört man zu wenn Probleme angesprochen werden.
Den Mitarbeitern wir Raum gelassen sich den Arbeitstag zu gestalten.
Die Geschäftführung hat gemerkt, das hier was gemacht werden muss und wir sind auf einem sehr guten Weg. Man merkt, das die Mitarbeiter es gut finden, das hier sich etwas verändert und unterstützen die Firma auch dabei tatkräftig.
Jedes Problem findet seine Lösung.
Die Menschlichkeit, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und das Potenzial.
Das entgegengebrachte Vertrauen.
Der Umgang mit den Kollegen, Chefs sitzen einem nicht pausenlos im Nacken, es wird gut und gerne gelacht und ab und an gibt es auch super Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die fehlenden Strukturen/Prozesse wird hier öfters aneinander vorbei gearbeitet bzw. Probleme einfach so hingenommen, ohne diese zu ändern. Dies ist allerdings dem geschuldet, das die letzten Jahre wenig Veränderungen angenommen und durchgesetzt wurden. Auf Wünsche der Mitarbeiter wurde in den letzten Jahren nicht wirklich eingegangen.
Naja, ich habe hier nun einiges an positiven Sachen geschrieben. Da will ich nun nicht mit was negativem rein grätschen. Ich müsste nun überlegen......
Die Vergütung könnten an manchen Stellen noch besser an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst werden.
Anscheinend den Ruf.
Bitte etwas mehr Anerkennung, in welcher Form auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, die im Arbeitsalltag unterstützen, um die Arbeitslast gleichmäßiger zu verteilen und das Team zu entlasten.
Die Geschäftsführung hat gemerkt, das hier was gemacht werden muss und wir sind auf einem sehr guten Weg. Man merkt, das die Mitarbeiter es gut finden, das hier sich etwas verändert und unterstützen die Firma auch dabei tatkräftig.
So weiter machen wie bisher. Ich denke wir sind auf einem guten Weg.
Und ganz wichtig, weiterhin neue Kollegen und Kolleginnen einstellen.
Ich finde, die Basis sehr gut und habe mich generell sehr wohl gefühlt. Ich denke wenn man vielleicht noch etwas die Teams untereinander sensilibisieren könnte, kann man nur gewinnen.
Etwas mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen, gerade jetzt zu dieser Zeit. Attraktiver werden für den Kunden, sowie für neue Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PRISMA Datensysteme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Wir sind ein Team und so gehen wir auch miteinander um.
Jeder Kollege erfährt Wertschätzung unabhängig des Geschlechts, der Herkunft oder der Religion.
Die Firma zeigt dafür Verständnis.
Mann und Frau werden aus meiner Sicht komplett gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRISMA Datensysteme ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke da müssen wir noch ein wenig an uns arbeiten. Sowohl bei neuen Bewerbern als auch bei unseren Kunden. Aber wir sind auf einem guten Weg.
An der Außen Wahrnehmung muss gearbeitet werden. Prisma ist in der Außenwelt kaum bekannt.
Aposoft ist eigentlich ein super Program und gerade mit dem E-Rezept haben wir einiges geleistet und leisten es immer noch. Leider werden gerade Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern abgeschmettert mit den Worten: "Das war schon immer so, das soll auch so bleiben". Daher ist Aposoft als Programm funktionell, aber leider sehr, sehr hässlich, umständlich und unsortiert und das ist wirklich schade. Mit ein bisschen Innovation könnte es ziemlich schnell ziemlich weit an die Spitze gelangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer was möchte, kann dies anfragen und es wird besprochen, ob dies nötig ist oder ob es eine Alternative gibt.
Ist Möglich. Man hat schon versucht frei gewordene Stellen hausintern zu besetzen. Ich denke das zeigt das die Mitarbeiter wahr genommen werden.
Schulungen können angefragt werden und werden bewilligt
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben und die Firma unterstützt wo sie kann, damit persönliche Ziele erreicht werden können.
Weiterbildungen gibt es eigentlich keine. Sind aber in den meisten Fällen auch nicht nötig. Wenn man Glück hat gibt es Schulungen, wenn nicht muss man sich sein Wissen irgendwie selber erarbeiten.
Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach nicht. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht mag ich hier nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRISMA Datensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PRISMA Datensysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRISMA Datensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRISMA Datensysteme als eher modern.
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PRISMA Datensysteme
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PRISMA Datensysteme
Branchendurchschnitt: IT